выдача наряда -допуска , кому Опции

[moshkarow]

кому должен отдать два экземпляра наряда работник , выдающий наряд
А) лицу выдающему распоряжение на подготовку рабочего места
Б ) ответственному руководителю
В) допускающему
Г ) производителю работ

Каким образом заполняется второй экземпляр наряда (обязательно ли использовать копирку)?

Сообщение отредактировал moshkarow - 26.3.2015, 18:08

[Shura_with_KINEF]

кому должен отдать два экземпляра наряда работник , выдающий наряд
А) лицу выдающему распоряжение на подготовку рабочего места
Б ) ответственному руководителю
В) допускающему
Г ) производителю работ

Да по ситуации.
Может вообще не выдавать, а передать его по факсу, электронной почте, в специальной сетевой программе, зачитать по телефону или радио работнику принимающему наряд- допуск.
Но однозначно, что не (А), это не заинтересованное лицо, ему чем меньше тем проще жить. (А) у потребителей может и не быть вообще. Остаются (Б) который может и не назначаться, а может оказаться одним лицом с выдающим наряд, (В), (Г), которые тоже могут быть одним лицом и (Д). А (Д) это наблюдающий.

Каким образом заполняется второй экземпляр наряда (обязательно ли использовать копирку)?

Да уж лет десять как заполняем на компьютере, печатаем на принтере и только подписи, дата, время и ежедневные допуски в ручную проставляем. А в новых правилах даже подписи электронные и ведение журнала учёта работ на компьютере разрешены. Хотя про электронные подписи..., я пока не видел. И как их предъявлять, в случае чего, комиссии по расследованию...

[с2н5он]

1. работнику принимающему наряд- допуск.
2. это не заинтересованное лицо, ему чем меньше тем проще жить.
3. (А) у потребителей может и не быть вообще.

1. вводите нового ответственного в Правила?
2. опять таки новые формулировки в правилах?
3. и до кучи Правила можно не выполнять

[Shura_with_KINEF]

1. вводите нового ответственного в Правила?
2. опять таки новые формулировки в правилах?
3. и до кучи Правила можно не выполнять

1. п.6.1 ПОТЭЭ.
2. это моя формулировка.
3. п.5.14 ПОТЭЭ.