Перевод из ремонтного персонала в оперативно-ремонтный , как правильно перейти из ремонтного персонала в оперативно-ремонтный Опции

[Гость_Гость_Дмитрий_*_*]

Здравствуйте, коллеги! Мучает один вопрос.
Очень долгое время работники (стаж от 3 до 10 лет) числились ремонтным персоналом, недавно возникла необходимость перевести всех ремонтников в оперативно-ремонтный персонал. Как правильно это сделать, достаточно ли при очередной проверке знаний выдать новое удостоверение, оформить протокол, либо же что-то дополнительно нужно сделать? дублирование оформляли только на вновь принятых. В нормативных документах нигде не нашел к сожалению.
Заранее спасибо.

[Гость_Гость_*]

Shura_with_KINEF,
Сколько раз уже слышал про права опер-рем персонала. Назовете? Только , плиз ,про п. 1.82 и п.1 8.9 ПТЭЭП не говорить, там речь идет о списках и праве (каждый раз об одном, а не о нескольких сразу) и нет ни слова о том что эти списки составляются только по ОРП. Как, Вы знаете, право вести оперативные переговоры может иметь и гл. инженер, не являющийся ОРП и наоборот: лицо из числа ОРП может не иметь такого права. Так что это за права ОРП, где в ПТЭЭП о них написано? При изменении прав и обязаностей проводить внеочередную не требуется, такого в ПТЭЭП нет (ни о переводе , ни о назначение работников на новые должности ТС не упоминал). А расширение обязанностей должно отражаться в ДИ (п. 1.8.1 - по каждому рабочему месту, т.е у каждого ЭТП, если имеется 100 электромонтеров, то одна и та жа ДИ у каждого электромонтера. Также и для ИТР если у них одинаковые должности).
А где написано про закрепление определенного количества ЭО? Что это за ЭО и за какимb работниками закрепляется?

[Гость_Гость_сергей_*_*]

Shura_with_KINEF,
Сколько раз уже слышал про права опер-рем персонала. Назовете? Только , плиз ,про п. 1.82 и п.1 8.9 ПТЭЭП не говорить, там речь идет о списках и праве (каждый раз об одном, а не о нескольких сразу) и нет ни слова о том что эти списки составляются только по ОРП. Как, Вы знаете, право вести оперативные переговоры может иметь и гл. инженер, не являющийся ОРП и наоборот: лицо из числа ОРП может не иметь такого права. Так что это за права ОРП, где в ПТЭЭП о них написано? При изменении прав и обязаностей проводить внеочередную не требуется, такого в ПТЭЭП нет (ни о переводе , ни о назначение работников на новые должности ТС не упоминал). А расширение обязанностей должно отражаться в ДИ (п. 1.8.1 - по каждому рабочему месту, т.е у каждого ЭТП, если имеется 100 электромонтеров, то одна и та жа ДИ у каждого электромонтера. Также и для ИТР если у них одинаковые должности).
А где написано про закрепление определенного количества ЭО? Что это за ЭО и за какимb работниками закрепляется?

если необходимо закрепить 2-3 электроустановки (небольшие, удаленные) за определенным производителем для того, что бы не дергать оперативный персонал?