Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

> 

вывод оперативного персонала на аутсерсинг , оперативный персонал на аутсерсинг. что учесть при переводе.

manakovalexolga
сообщение 21.4.2020, 20:38
Сообщение #1


Заглянувший
*

Группа: Новые пользователи
Сообщений: 3
Регистрация: 21.4.2020
Пользователь №: 57086



добрый вечер. коллеги, прошу помощи в связи с отсутствием времени подготовится к защите по вопросу вывода персонала на аутсерсинг. вводная следующая. производственное металлургическое предприятие более 1200 человек. ранее каждому цеху принадлежал ремонтный персонал (механики и электрики). у электриков в данный состав входил еще и оперативный персонал. после реструктуризации, весь персонал цехов был выведен под эгиду одного цеха-ремонтного. сейчас при поставленной задаче вывода персонала на аутсерсинг встает вопрос, а вообще данное возможно? т.е. вывод непосредственно на аутсерсинг персонал оперативно-ремонтный, работающий по распоряжениям мастера в пятой бригаде не представляется к защите, а вот оперативный, как можно защитить. просьба владеющих знаниями ссылаться на пункты правил. буду премного благодарен.
Вернуться в начало страницы
Вставить ник
+Ответить с цитированием данного сообщения

Сообщений в этой теме


Быстрый ответДобавить ответ в эту темуОткрыть тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0


 



RSS Текстовая версия Сейчас: 13.11.2025, 6:55
Rambler's Top100     
Стиль от Desi.Ru - сайты и домены