Допуск к самостоятельной работе Опции

[Victor27]

Доброго дня!

Прошу помочь с понятием "самостоятельной работы в электроустановках". В правилах работы с электроустановками (включая ПОТЭУ, ПТЭЭП, ПРП), насколько я понимаю, нет определения "самостоятельной работы". Нет и общего описания работ, которые требуют оформления "допуска к самостоятельной работе".

Как в таком случае правильно понимать - любая работа считается самостоятельной? Есть ли какая-то "несамостоятельная работа"? Если точнее - верно ли, что любой член блигады, указанный в наряд-допуске может быть включен в такую бригаду только если у него есть "допуск к самостоятельной работе"? Или если он выполняет работы под контролем производителя работ, например, в составе бригады из трех человек - он может это делать без "допуска к самостоятельной работе", так как фактически он работает в составе бригады?

Если правильная позиция, что всегда нужен допуск к самостоятельной работе - как в таком случае проходить стажировку? Нужно же пройти от 2 до 14 смен с реально выполненными работами (вид работ - обслуживание и ремонт ВЛ до и выше 1000 В).

[gomed12]

Не моя позиция, а требование Правил, без группы по ЭБ работать в ЭУ недопустимо. Даже просрочившего очередную проверку знаний без уважительной причины отстраняют от работы.
Если стажер знаком с вашим оборудованием, тем более ремонтному персоналу, имеющему необходимую квалификацию, то достаточно ознакомить его материально-технической базой и т.д.
Стажировку можете организовать краткосрочную (2 дня), потом проверку знаний, приказ о допуске и вперед, тем более ремонтному персоналу дублирование проходить не нужно.

[Victor27]

Не моя позиция, а требование Правил, без группы по ЭБ работать в ЭУ недопустимо. Даже просрочившего очередную проверку знаний без уважительной причины отстраняют от работы.

А причем здесь группа по ЭБ? Группа по ЭБ кстати есть, просто новый сотрудник пришел с опытом работы в других компаниях и проходит стажировку.

Если стажер знаком с вашим оборудованием, тем более ремонтному персоналу, имеющему необходимую квалификацию, то достаточно ознакомить его материально-технической базой и т.д. Стажировку можете организовать краткосрочную (2 дня), потом проверку знаний, приказ о допуске и вперед, тем более ремонтному персоналу дублирование проходить не нужно.

Это все здорово, что можно так. Но вопрос был другой - запрещено ли стажеру участвовать в выполнении производственных процедур на действующих ЭУ под руководством и контролем ответственного-стажирующего? Вот вы говорите, что стажироваться можно только в учебных классах/полигонах/центрах тренажерной подготовки и т.п., никаких производственных операций под руководством кого-либо на действующих ЭУ.

Я открываю конкретный раздел ПРП "IV. Стажировка в организациях". И там вижу:
"29.Местами стажировок должны являться:
для ремонтного персонала — свое рабочее место и (или) специально оборудованные полигоны и мастерские
30.В процессе стажировки работник должен:
приобрести навыки при выполнении производственных операций;"

Вы считаете, что рабочее место ремонтного персонала - это только учебные классы и полигоны?

Пункт ПРП 12, который вы ранее цитировали, взят из раздела "II. Общие требования к организации работы с персоналом в организациях", а не из раздела "IV. Стажировка в организациях". Пункт ПРП 12 говорит о том, что должны быть помещения/тренажеры для работы с персоналом, и если их нет - нужно искать на базе другой организации. Таким образом, не считаю, что пункт ПРП 12 ограничиваем место проведения Стажировки, тем более что в разделе "IV. Стажировка в организациях" четко указывается, что ремонтный персонал может проходить стажировку и на своем рабочем месте, не обязательно на тренажерах/полигонах/мастерских.