Изменения в составе бригады , трактовка правил Опции

[Гость_Гость_Василий_*_*]

Все знают: состав бригады нельзя изменять более чем наполовину. Так написано в правилах и такая формулировка приводит к двоякому пониманию.
Например в составе бригады 3 работника. Сколько человек можно ввести в бригаду? Трёх говорят одни - теперь в бригаде будет 3 новых работника и 3 старых, то есть состав бригады изменится ровно наполовину, что допустимо.
Но если другая точка зрения. Наполовину это 50 процентов, а 50 процентов то трёх это полтора, то есть добавить можно только одного работника.
Кто прав?

[gomed12]

Ответственный за безопасное выполнение работ на РМ не заинтересован в создании опасной ситуацию, когда он сам отвечает за безопасность непосредственно на РМ, в такой ситуации подставит сам себя.

[Олега]

Ответственный за безопасное выполнение работ на РМ не заинтересован в создании опасной ситуацию

Это и не предполагалось.

.. когда он сам отвечает за безопасность..

Без фиксации (хотя бы аудиозаписи разговора) на основании чего следует ответственность ?

[gomed12]

Без фиксации (хотя бы аудиозаписи разговора) на основании чего следует ответственность ?

За неправильные действия и бездействие.
Все изменения должны фиксироваться в наряде, опержурнале, журнале регистрации нарядов и распоряжений до начала работ.

[Dimka1]

За неправильные действия и бездействие.
Все изменения должны фиксироваться в наряде, опержурнале, журнале регистрации нарядов и распоряжений до начала работ.

А кто это будет делать в выходной день? Вроде вверху об этом был вопрос от ТС в Сообщение #13

[gomed12]

А кто это будет делать в выходной день? Вроде вверху об этом был вопрос от ТС в Сообщение #13

Если ЭУ приходится эксплуатировать даже без круглосуточного ОП, для оформления работ не вижу трудностей.
Насколько понял речь идет об ЭУ выше 1000 В, которые находятся в собственности потребителя, где обязательны заполнению перечисленные мной выше документы до начала, в процессе и по окончании работ.
В нашем случае наряд был оформлен накануне в рабочий день. По непредвиденным обстоятельствам произошли изменения в составе бригады, согласованные с выдающим наряд. Не вижу препятствий не оформлять надлежащим образом со стороны ответственного руководителя, все документы хоть в выходной, хоть проходной. Дураком надо быть, чтобы бездействовать в этой ситуации или действовать неправильно, все ведь элементарно понятно.

[Dimka1]

Если ЭУ приходится эксплуатировать даже без круглосуточного ОП, для оформления работ не вижу трудностей.
Насколько понял речь идет об ЭУ выше 1000 В, которые находятся в собственности потребителя, где обязательны заполнению перечисленные мной выше документы до начала, в процессе и по окончании работ.
В нашем случае наряд был оформлен накануне в рабочий день. По непредвиденным обстоятельствам произошли изменения в составе бригады, согласованные с выдающим наряд. Не вижу препятствий не оформлять надлежащим образом со стороны ответственного руководителя, все документы хоть в выходной, хоть проходной. Дураком надо быть, чтобы бездействовать в этой ситуации или действовать неправильно, все ведь элементарно понятно.

Выдающий наряд не обязан заниматься работой в свой выходной. Никто никакие документы переоформлять с записями в журналы в ыходной не будет, даже по телефону.

[Opornik]

Выдающий наряд не обязан заниматься работой в свой выходной.

если оперативное обслуживание ведется 24/7 (по другому оно и не бывает), то и административно-технический персонал работает в соответствующем графике.