Обслуживание ЭУ, требования к персоналу

Здравствуйте, уважаемые обитатели форума!
Работаю в должности главного энергетика на производственном предприятии. (пиковая нагрузка 100кВт )
Договора с электроснабжающей организацией нет, т.к. мы арендуем производственные площади у арендодателя ( оплата за эл.энергию, воду и отопление является переменной частью договора аренды т.е.)
У арендодателя своя электрослужба. Договорились, что они обслуживают ТП, и РУ от которых к нам идут кабели 0.4 кВ. К нам они не лезут. У нас никаких контактов с органами электронадзора небыло, нас как бы нет. Но в настоящее время планируется значительное увеличение производственных мощностей до 2000 кВТ, заводить будем по 0.4 кВ просто по договоренности с арендодателем(у него есть неиспользуемая мощность на ТП), будет проект, но в электронадзор его конечно никто не понесет утверждать. Так же планируется закупить Дигельгенератор с ГРЩ АВР, так же будет в проекте.

Вопрос №1 Производство круглосуточное, непрерывное. Нужен ли дежурный персонал? Директор не планирует.

Вопрос №2 Документации (Журналов, инструкций, списков) тоже нет. Директор требует обеспечить документацией. Так как, возможно, будет какой то аудит. Прошу советов, как поступить в такой ситуации, чтоб не взяли меня однажды за теплое место?

Вопрос №3 Вроде бы будет 2 электрика и инженер энергетик. В какое персонал их определить? И как в моей ситуации оформлять работы по ремонту и обслуживанию оборудования?

Вопрос №4 Как принимать электрооборудование в эксплуатацию при таких условиях?

Есть довольно большой опыт работы по обслуживанию электрооборудования и АСУТП на большом промышленном предприятии, где все было отточено до мелочей, но в такой ситуации первый раз, очень нужна ваша помощь.

Заранее благодарю.