как правилно заполнить удостоверение

Это из каких соображений ,оператор котельной ,работающий с электроинструментом ремонтный персонал? Оператору электрокотельной же приходится следить за какими то параметрами,что то регулировать; то же самое ,допустим в электропечах минипекарни- для поддержания температуры требуется регулировка,т.е требуются оперативные действия-почему этот электротехнологический персонал нельзя отнести в оперативный персонал ? Для примера еще, электромонтер телефонной станции на дежурстве, тоже следит за какими то показаниями приборов, что то регулирует-это же тоже оперативные действия?

Регулировка, это не есть оперативные операции

поддержание требуемого режима технологического оборудования ,выставление каких то параметров ,оперированием каких то электрических коммутационных или др.аппаратов технологического оборудования-это не регулировка?

На примере э.печи - регулировка температуры это регулировка процесса изготовления продукции, а не работы э/у (имхо)
Иначе простое открытие печи для доставания хлебушка можно рассматривать как осмотр электроустановки, а значит минимум 3 гр. и т.д

Нанотехнология по допуску к работам в ЭУ посторонних лиц. Начальник котельной, он же начальник оператора приравнивается к АТП с правами ОРП для работы в ЭУ - это дурная шутка с гарантированным н/с со смертельным. Права персонала оговариваются в должностной инструкции и закрепляются приказом, но не вписывают в удостоверение.

Понятно, что электротехнологический персонал, оперирующий режимами технологического оборудования и их руководители не могут быть внесены в списки ответственных лиц по п.2.1.2 ПОТР М, которые должны быть утверждены по п.1.8.2. ПТЭЭП. Другие лица в ЭУ попасть никак не могут.

все таки,если работник пользуется электроинструментом только и у него 2 группа электротехнологического персонала, то какая запись делается в журнале проверки знаний и в удостоверении? Приведите пож-а пример электротехгологического персонала,который отнесен к оперативно-ремонтному?

Пример заполнения удостоверения и журнала
 _____________.doc ( 38.5 килобайт ) Кол-во скачиваний: 586

Оперативно-ремонтным персоналом уверенно можно считать, например, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования электрической части металлообрабатывающего станка, как технологического оборудования, по п.1.4.3 ПТЭЭП "...сложного энергонасыщенного производственно-технологического оборудования, при работе которого требуется постоянное техническое обслуживание и регулировка электроаппаратуры, электроприводов..."

Уверенно можно сказать , что это бред! Полное не понимание о каких правах электротехнологического персонала (а электромонтер к таковому персоналу не относится, скорее это будет наладчик станков) идет речь в ПТЭЭП. Наладчик станков может только включать и отключать станок для своих ремонтно-наладочно-регулировочных целях и только там где ему позволят, т.е он будет подчиняться указаниям электротехнического персонала

[quote name='gomed12' date='3.9.2013, 21:16' post='303258']
Пример заполнения удостоверения и журнала
 _____________.doc ( 38.5 килобайт ) Кол-во скачиваний: 586

quote]
Плотник с группой по ЭБ это шутка?

gomed 12 еще вопрос, если работник получил неудовлетворительную оценку при при очередной проверке знаний, т.е. не сдал,в этом случае журнале проверок знаний какая запись делается?

Оценка -"неуд"

понятно что неуд, но еще варианты же есть, работник отстраняется от работы, не отстраняется от работы

А журнал здесь причём?

Все пишется в журнале , посмотрите п.1.4.22 ПТЭЭП.

Тогда в чём вопрос?

Может быть такой: имеет ли право комиссия РТН сделать заключение (специальное решение по п. 1.4.22) об отстранении работника от работы в ЭУ после первого неуда (да и после второго) если это ответственный за ЭХ (или ЭТП) работающий в единственном лице в организации (например - аптека, школа, ЖЭУ и т.п.)? Решение комиссия РТН запишет (в каком журнале?), а кто работать будет? Вправе ли директор (первое лицо) проигнорировать данное решение чуждой ему комиссии? (Вопрос #151 не мой, другой гость задал )

РТН выдает только протокол и делает запись в удостоверении, далее данные заносятся на предприятии в журнал (у нас так), так что РТН не может, решается и пишется на предприятии

Для организаций, проходивших проверку знаний по ПТЭЭП оформляется журнал проверки знаний и удостоверение (в соответствии с требованиями правил), в том числе и в Ростехнадзора (у нас так)

возможно, но РТН не решает кадровых вопросов предприятия