закрепление оперативно-ремонтного персонала |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() |
закрепление оперативно-ремонтного персонала |
| Гость_Гость_тимур_*_* |
31.3.2011, 20:03
Сообщение
#1
|
|
Гости |
Подскажите пожалуйста, управление буровых работ в нем 17 бригад бурения + 15 бригад освоения.В каждой бригаде бурения 4 электромонтера. Переезд бригады с отбуренного куста раз в 3-7 месяцев.При отсутствии одного эл.монтера по причине болезни или отпуска направляется другой подготовленный персонал. Вопрос может ли ответственный за эл.хозяйство своим распоряжением закрепить оперативно-ремонтный персонал за данной буровой( которая является электроустановкой) и каким образом это сделать?
|
|
|
|
|
31.3.2011, 21:32
Сообщение
#2
|
|
![]() =VIP= ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Модераторы Сообщений: 23211 Регистрация: 12.7.2009 Из: Вологодская область Пользователь №: 14996 |
не совсем понятен вопрос, пусть напишет приказ (распоряжение)
-------------------- интереснее всего в этом вранье то, что оно враньё от первого до последнего слова
|
|
|
1.4.2011, 0:22
Сообщение
#3
|
|
![]() =VIP= ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 7892 Регистрация: 24.5.2007 Из: Москва, Ю. Бутово Пользователь №: 8743 |
ОРП производит работы в ЭУ буровой, а закрепляется электромонтер по ...
Если в штате и прошел проверку на группу, закрепите как монтера. -------------------- «То, что можно объяснить посредством меньшего, не следует выражать посредством большего»
Скальпель Оккама |
|
|
1.4.2011, 5:18
Сообщение
#4
|
|
![]() Посетитель ![]() ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 160 Регистрация: 2.1.2011 Из: Казахстан Пользователь №: 20912 |
своим распоряжением закрепить Скорее распоряжением за своей подписью, утвержденным главным инженером или руководителем предприятия. Сообщение отредактировал Аккомо-Т - 1.4.2011, 5:19 -------------------- Китайское электричество до конца не изучено......
|
|
|
|
|
![]() ![]() ![]() |
|
Текстовая версия | Сейчас: 2.1.2026, 17:09 |
|
|
|
|