Добрый день, на стадии перерегистрации ЭТЛ инспектор выписал несоответствия, среди которых было то, что в удостоверениях должности не совпадали со структурой согласно положения ЭТЛ.

Суть такая, что объемы по испытаниям небольшие, и сотрудники числятся на основных местах в других отделах (монтажное управление, отдел аскуэ) и одновременно выполняют, в случае необходимости, работы по испытаниям. У всех есть удостоверения, комиссия РТН, но должности по основному месту работы. Они кстати так же и члены внутренней комиссии. А я заявляю их как персонал ЭТЛ. Как мне грамотно подать документы? Не пересдавать же всем экзамены на новые корки (все отделы внутри одного ООО). И как мне оформить структурную схему, писать инженер ЭТЛ (совмещение)?. Так же и я, начальник другой лаборатории, и по совмещению и нач. ЭТЛ. В корках у меня должность того основного места работы, в этой же организации.

Если совсем на пальцах, то есть допустим главный инженер, у него корки с должностью главного инженера, и в этой же организации он выполняет функции начальника ЭТЛ, так и же и с остальными. Один только на основном месте в этл, но у него корки внутренней комиссии

2 варианта по ст.62.2 ТК РФ.
1. Структуру ЭТЛ составляете под удостоверения, при этом в должностных инструкциях и положении об ЭТЛ отражаете совмещение должностей, расширение зоны обслуживания.
2. Структуру ЭТЛ оставляете как есть, при этом в должностных инструкциях основных должностей отражаете совмещение должности по структуре, но с выдачей второго удостоверения, как работнику ЭТЛ.

Нормальный инспектор должен был указать конкретные пункты нормативных документов, несоответствие которым он обнаружил, а не пороть отсебятину.

Если ваша лаборатория желает стать компетентной, а не лоховской ЭТЛ, она должна соответствовать всем требованиям действующего в РФ с 1.09.2019 г. межгосударственного ГОСТ 17025-2019:

[quote name='Ваня Иванов' date='16.7.2024, 15:37' post='595829']


Если ваша лаборатория желает стать компетентной, а не лоховской ЭТЛ,


Давайте введем обязательную аккредитацию всех ЭТЛ чтоб не были лошарами, в чем проблема, вот красота будет? и не в какой-нибудь лоховской добровольной системе, а только в РА?

У меня вторая ИЛ аккредитованная в РА, очередное ПК прошел недавно (5-летнее, если Вы понимаете о чем речь), так что все эти ссылки давно видели и забыли.
По замечаниям должностей в структурной схеме и в корочках инспектор на 17025 не ссылался. А там где ссылался, перечислял тупо все подряд пункты, чтобы не промахнуться. Но это не суть. Если придираться к пунктам, я лучше еще одну аккредитацию пройду, если опять же Вы понимаете о чем речь.

Пока решили в ЭТЛ делать всех на совмещение 0,25 ставки (благо критериев по персоналу как в РА нет, кроме 5гр выше 1000 и 4 до 1000 по ПОТЭУ для ЭТЛ, и обучение (по спецработам со слов инспектора), кстати такого требования в нтд не припомню); и делать корки на ЭТЛ от внутренней комиссии всем, благо комиссия есть, хоть и корки у всех действующие от РТН.
Спасибо всем откликнувшимся. думал форум совсем мертвый.

gomed12
Вам не могу отдельно ответить, форум выдаёт ошибку. 1 вариант очень интересный, по 2 варианту, думаю в разрезе данного вопроса никому не интересно что написано в ДИ основных должностей.
Что думаете насчет решения выше, насчет совмещения и удостоверений от местной комиссии? В ДИ я не заостряю на этом внимание

Структуру хотите оставлять существующую, т.е. создаете новые должности по-совместительству для ЭТЛ.
Есть некоторые ограничения по официальному совмещению внутри предприятия, например, элетрик электриком работать не может, только расширение зоны обслуживания, посмотрите ТК РФ, может внесли изменения, раньше так было. Так же думаю нельзя выписывать корки главному инженеру как инженеру ЭТЛ, т.к. у гл. инженера и так ЭТЛ в подчинении.
В протоколе гл. инженер должен расписаться как главный инженер при выполнении работ инженера ЭТЛ.
Поэтому или гл. инженера не включаете в ЭТЛ, а если есть такая необходимость, то надо менять структуру ЭТЛ.

gomed12, я главного инженера для примера привел. Я начальник аккредитованной ИЛ, и начальник в ЭТЛ по совмещению

Это существенное несоответствие требованиям ГОСТ 17025-2019 гл. 5 "Требования к структуре" и гл. 6.2 "Персонал". Займитесь устранением выявленных несоответствий и не пылите.Очень плохо, что Вы эти ссылки давно видели и ещё хуже, что Вы о них забыли. Вижу, что Вы ещё недостаточно компетентны как начальник аккредитованной испытательной лаборатории, иначе бы Вы не задавали здесь таких глупых вопросов. Вам ещё учиться, учиться и учиться, чтобы стать полноценным начальником самостоятельной аккредитованной ИЛ, а не каким-то рукамиводителем по совмещению трёх лабораторий. В результате Вы ни в одной из них нихрена не смыслите.
А передо мной здесь не надо гнуть пальцы и кидать понты по поводу прохождения аккредитации, я лохов вижу за версту! Это лишь подтверждает, что и ваш инспектор такой же лошара и очень далёк от обсуждаемой темы.

Ваня Иванов, теперь ты понял, в чём заключается компетентность ТС. А ты заладил ГОСТ, ГОСТ...
Да он вертел этот ГОСТ на том же самом приспособлении, на которое он тебя послал.

Это я сразу понял! Только мне непонятно, как ТС одной задницей на трёх креслах сидеть собирается? Она ведь на три части разорваться может.

Да, это нормальная ситуация, когда

Это ненормальная ситуация, когда ТС является начальником сразу трёх лабораторий - задница может разорваться на три части!
Мне довольно часто приходилось сталкиваться с такими "универсалами", которые ни шиша не соображали ни в одной из занимаемых должностей по совмещению. Их компетентности хватало только на то, чтобы авторучкой липовые протоколы выписывать, а после реальных контрольных измерений все их протоколы оказывались филькиными грамотами!

Как я понимаю.. наш Ваня все еще в рядовых состоит..? А тут такое.. Абидна, канешна !

Дурик, для меня это далеко в прошлом. Я уже давно на заслуженном отдыхе.