Здравствуйте. Директор по образованию экономист. Ставит задачу, типа чтоб дежурные не спали на смене, а приносили непосредственно прибыль заводу, придумать какие услуги можно оказывать в электроцехе, с приобретением не шибко дорого оборудования. Он начал сразу про перемотку думать, но у нас город маленький и перемотчиков и так дофига, да и обучать 4 дежурных такому ремеслу, что то на грани .... Может у кого был такой опыт? Завод небольшой всего 4 цеха.

Не сможете вы приносить прибыль заводу, как только начнете чем то заниматься, сразу начнутся конфликты с руководством и между собой. Упадет качество обслуживания(осмотров, обходов) в смене. С оплатой то же непросто. Руководство всегда думает, что дежурный ночью спит на смене, но нормальный здоровый сон это нечто другое. Так что пусть лучше смирится.

Уже 1,5 года усмирить не можем!

проектирование, исполнительная документация, естессно по мелочам сначала

А как эта "халтурка" состыкуется с должностными обязанностями? Они у вас вообще то есть?

если это мне, то никак, наши такого не делают
состыковку можно и не делать, просто платить процент от прибыли, не менее 30

Он(директор) вообще в адеквате?? Если считает, что дежурные спят, пусть ликвидирует дежурство, и все дела... Случилось чего ночью, остановилось производство, и пусть стоит до утра, утром работяги придут - сделают, за то дежурным платить не надо, вот она, прибыль и рентабельность

Все верно), но без дежурных реально все встанет, особенно если зимой котельные встанут без насосов и дымососов
Он по сут их не убрать совсем хочет, а з/п срезать


Сомневаюсь, по сути не смогут и мощность тэнов по сопротивлению или по току по считать, по большей части по опыту на шабашках подбирают кабеля и автоматы(то есть не считая вовсе), иногда мне звонят, ну а на работе все через меня подбирается и ставится

это про что? я имел ввиду, например частный дом 2-3 комнатный, нарисовать в Визио схему внутрянки, посчитать ток нагрузки, потери по формуле в экселе, чё тут не мочь то?

Сначала стоить уточнить как обозвали этот персонал - дежурный или оперативно-ремонтный или еще как ?
Была у меня подобная ситуация (персонал оперативно-ремонтный).
Во первых проверь, что пишут "дежурные" в оперативном журнале за смену, если типа сдал-принял, тогда это проблема, и надо будет навести порядок, надо не менее двух обходов и осмотров (может и больше, зависит от производства и что в должностной прописано).
Открывай Правила... ищи где прописано, что оперативный персонал запрещаться загружать посторонней работой и т.д.
Записывай задание "дежурным" - ревизию или ремонт эл.оборудования в мастерской, заготовку драг.мет., разделку и подготовку цвет.мета. и т.д.(а это все деньги).
Со всей бюрократией пошел к "директору и к", естественно все это отбили, тогда ложу на стол должностную "дежурного" и очень вежливо предлагаю им вычеркнуть все лишнее и дописать что хотят, а я буду исполнять.
Сколько было визга, никому не интересно, но ни одной буквы из инструкции ни кто не вычеркнул и не добавил.
На том эта эпопея закончилось.

Это уже целый проект. Для успешного воплощения нужно решить массу проблем. Со стороны кажется нужно только уметь выполнить требуемую работу и получить за это деньги. Но это не так. Везде большая конкуренция. Для успешного воплощения нужно организовать весь процесс. Первый вопрос как вы будите искать клиентов? Дадите объявление? Какой профиль? Например движки мотать, нужен специалист. Сомневаюсь , что ваши дежурные электрики смогут это делать, конечно можно научится при наличии большого желания. Но это время. И не каждый сможет научится. Что еще остается, ремонт какой нибудь техники. Остальное будет связано с выездом с объекта, что не стыкуется с основной работой. Это накладывает большие ограничения в выборе деятельности.
Мое мнение, это гиблое дело. На прежней работе, мое бывшее руководство тоже без успешно занималось такой ерундой.

Мысли в слух по этому поводу. Начал дежурный что то делать, до конца не успел оставил на следующую смену, если свою в ночь, то через 3 дня доделает, если аварий(неисправностей, поломок) не будет, если сменщику о положительном результате можно забыть. И так все в этом болоте и погрязнет. Можно какие то разовые поручения давать, но прибыль приносить, это слишком.

+1
Постоянно такая же фигня с дежурными. Халявят напропалую - ой а я не успел.. а я начал делать, а меня отвлекли.. а потом смена кончилась.. и трава не расти до следующей смены... в итоге пока дневные не придут, реально никто ничего не делает.

так и есть

Еще на шахте мне начал начальник доказывать что я ночью ничего не делаю мол ты просто спишь в ночную и все. Я его спокойно спросил а я что по собственной инициативе хожу в дежурную смену? Да не вопрос отмени это дежурство все в твоих руках. Он и отменил. Недели две прошло тихо все работало, потом маленькая поломка случилась, предохранитель в пускателе сгорел. Лава стояла всю смену, а это минус 1000 тон угля. Начальник ходил бледный неделю. Больше этого разговора никогда не возникало. Такая хрень у начальства переодически в голове возникает всегда, и везьде что электрики просто спят. За более чем 30 лет на производстве работая электриком, мне попался только один начальник смены который говорил пусть у меня спит один электрик, чем вся смена. Чтобы спать надо еше уметь быстро все наладить, если что отказало.


Выкинули давно оперативный журнал, как только старый энергетик умер. Молодой не знает что этот журнал раньше вели. Диплом то у молодого купленный. Должностной инструкции никогда не было. Какие нахрен обходы, пришли с проблемой или позвонили пошел сделал, не пришли за ночь, и хрен на них, сижу кино смотрю. Ну или сплю. Зарплата небольшая чуть больше 20 зависит от количества часов. В этом месяце 196 часов, значит до 25 тысяч выскочит., переработку не платят. Я пенсионер мне хватает. В первую смену не все так хорошо, начальники шатаются по заводу, то монтаж то демонтаж. Приходится шевелится. Жизнь она в реальности намного проще . Не все так как в книгах написано.

Вечная тема Тоже вышестоящее руководство часто заикается, что дежурный персонал нифига не делает.
Убирали, уменьшали - плохо кончается. Потому, что по ночам начинают поднимать инженерный состав (погасло, полилось и т.д.).
Пускай у меня будет сидеть вот такой шахтер , а я буду спать по ночам дома, а в выходные с детьми гулять.
Потом всегда (у меня своя специфика) есть работы, которые можно провести только в ночное время.

+много
Диплом купленный и папа-директор. А если что случится, виноваты будут работяги.. такие сейчас начальники, к сожалению

Не, ну есть идеи конечно, пусть дежурным поставят компьютер с World of Tanks, будут прокачивать аккаунты потом продавать их)

Ни кто из них не знает экселя, а тем более визио


Персонал обзывается дежурные электромеханики(механики добавили, когда в нагрузку дали 2 участка, где нужно вентили крутить). Есть Оперативный журнал(там фиксируются все изменения в схемах, что включить, разогреть и в какое время), так же есть журнал сменно-суточных заданий, где пишется задание на всю смену конкретного дежурного(что разогреть, что включить и где что протянуть, заменить, отревизировать). Заданий на смену получается в целом не менее 10. Щитов и шкафов много, каждый день по сути пишу протяжку того или иного, но директор уже возмущается, типа, что за протяжка каждый раз, надо конкретную прибыль приносить. Ну и в целом пришло к тому, говорит давай думай, что делать дежурному на смене принося конкретные деньги заводу


Есть у нас всё и должностная и журналы и задания, а шеф шарится по выходным по заводу и по нескольку раз заходит в электроцех, стоит присесть дежурному и ему это увидеть, все на следующий день или понедельник крики. У него в голове идет сравнение электрика и производственника сдельщика

весело, тогда остаются курсы кройки и шитья, носки там и т.д. пусть вяжут

ну тогда..нее, сборку щитов даже предлагать не буду

Если квалификация работника позволяет выполнять более сложные и оплачиваемые работы, он нивжизь не будет держаться за копейки дежурного электрика... исключение: форс-мажорные жизненные обстоятельства, но это эксклюзивные, единичные случаи... имхо

Ну а в чём проблема? Придумать это уже чё - труд штоль такой запредельный? Сиди себе да пускай пузыри и чем разноцветнее тем лучше (тебе же).

это смотря что понимать за квалификацию, если владение эксель это супер квалификация, то да, жизнь не стоит на месте, есть желание - познаешь

Мда, встречал такое когда повышали рентабельность урезая ТЭРы.
"Не страшен дурак, страшен дурак с инициативой"-нар.фольклер.
Коль директор вбил себе в голову "экономию" тут "клин-клином" можно только вышибить, покумекай может найдется другое поприще куда его энергию подтолкнуть.

А вот про это я уже как 2 дня думаю. В принципе собрать какой-нибудь щит(шкаф), может управления с той же автоматикой, думаю вполне реально. По тех. заданию рассчитаю например все сам, подберу, а щит(шкаф) пускай собирают, провода крутят по схеме


В городе работы нормальной практически нет, а з/п у дежурного электромеханика вполне для области нормальная

вопрос риторический...
...Кому и кобыла - невеста(с)..

Работайте так, чтобы оборудование по ночам ломалось, а Вы его чинили, тогда директор будет видеть, что Вы заняты важными делами и отеб..ся.



Если только торговать по ночам на Нью-Йоркской фондовой бирже. Из оборудования нужен, комп и интернет, ну а дальше только Ваши мозги и чутьё.

как из миллиардера стать миллионером

Наша ошибка (я про дежурных электриков) вот поломалось а мы быстренько сделали и типа на диван. И никто и не знает что оно ломалось а мы делали. Ну может начальник смены случайно это видел. Но ему лениво это в журнал писать. И так может 100 раз получится за месяц. Но если дежурный один раз это не сделал все он балбес, и знать будет даже генеральный про это, что станок ломлался а дежурный электрик сделать его не смог. Поэтому поломался станок не надо торопится его делать ну покопайтесь парни хотя бы час. Чтобы начальник смены это записал в своем журнале. Что станок стал электрик его сделал за час, поэтому план не сделали. И только так парни. Начали на вас наезжать что ничего не делаете, делайте это вообще два часа. Схемы принесли с прибором, и не торопясь прозванивайте всю схему. Даже если сразу увидели что предохранитель сгорел. Нас не любят именно если мы все делаем быстро. Со стороны это кажется так просто, покажите что не все так просто. И отношение изменится. Я недавно говорил главному инженеру, да я конечно уже старый человек, хожу медленно, ноги болят, но вот помру возмешь молодого , и он всю смену будет бегать, но вместе с тобой, а станки будут стоять. И промолчал главный спорить не стал. А зарабатываем деньги для завода мы именно тем что оборудование работает, если работаем мы значит это для завода чистый убыток.

Согласен с Шахтером. Вообще дежурным и должны деньги платить за то что бы они ничего не делали. У нас вот как, дежурный спит, значит все работает, дежурный бегает в мыле - это простой, простой - невыполнение плана - удар по премии, притом для всех. У нас начальство слава богу адекватное и это понимая лишний раз дежурных не дергает, ну бывает правда иногда днем отправит бригаде в помощь, но тут базара нет, своим электрикам помочь.
---
Вспомнил, как читал про практику ремонтных бригад сборочных конвейеров Генри Форда. Им деньги платили за то что они ничего не делали, как только останавливался по поломке конвейер, включался счетчик его простоя, по показаниям этого счетчика у ребят зарплату урезали. Поэтому они кровно были заинтересованы в безаварийной работе.

плюсую... к сожалению всё так.
И суждения о том, что дежурные сидят и ничего не делают, происходят из-за тупости и некомпетентности руководства. Слишком много стало недалеких, неадекватных директоров, не понимающих особенностей производственных процессов, но пытающихся внести свою лепту в "оптимизацию"... имхо

Marten, в этом году вроде ещё не было.

Меня больше всего напрягало на родном заводе: главное правило - делай вид, что ты работаешь! Далеко не всем это подходит. Меня это сильно морально выжимает.

Сейчас начальник заходит ко мне в "кабинет":
- Спишь?
- Сплю.
- Спи.

Точно, делать вид всегда тяжелее чем работать. Это ужасно раздражает.