Добрый день. Подскажите:
1) Должна ли быть программа вводного, первичного, повторного и т. д. . Что из себя представляет эти документы.
2) Может ли повторный инструктаж проводиться ежеквартально (нашёл такую ссылку в уставе организации, охрана труда как-то отошла в сторону по этому вопросу)?
3) Правильно ли я понимаю что при выходе человека из отпуска ( перерыв в работе более 30 календарных дней) я провожу внеплановый инструктаж
4) Нужно ли где-то фиксировать текст внепланового инструктажа например при проведении инструктажа по поводу ввода нового оборудования.

1. Да. Пример
2. должен не реже раз в квартал
3. да
4. проще № инструкций написать или тему

1Время не нормируется, некоторые расписывают на 72ч...но лучше сократить, как в этом примере с 6часов до 6 минут
2. Может и чаще, хоть раз в неделю, все зависит от местных условий труда. По закону -не реже 1 раза в 6месяцев

1. написано же Пример, а не Догма
2 не реже, означает так же чаще, 1 раз в 6 мес. это пожарка
пысы: ТС правда не озвучил отрасль

гидротехнические сооружения
транспорт
мини-ГЭС

Пример и рассмотрели, конечно не догма, те. по времени можно проводить вводный-сколь угодно, нормы нет
1/6 мес- для всех и по пожарке тоже. "раз в квартал"- в принципе не правильно, т.к можно проводить 30числа 1квартала и 1 числа 2 квартала (будет раз в квартал), раз в 3 месяца будет вернее. Утверждает сроки проведения инструктажей -руководитель.

У нас так и делают