Добрый день! Представьте ситуацию. Наряд выдан сроком с 1ого по пятнадцатое число включительно. Пятнадцатого работу не закончили, оформив перерыв в работе по окончании рабочего дня. С 16ого по двадцатое бригада отсутствует - переброшена на другой объект. Двадцать первого бригада возвращается. Можно ли продлить выданный наряд или нужно выдать новый?

При такой (возможной) ситуации не экспериментируют. Наряд закрывается и выдается новый. Какой смысл продлять наряд, да и оформлять перерыв? Правила трактуют однозначно - " не более15 КАЛЕНДАРНЫХ..."

Надо было продлять 15-го, ещё на 15 дней, и всё было бы в порядке.