Поиск работников, вопросы трудоустройства и прочее. , Коллеги, нужна ваша помощь. Опции

[Игоррр]

Четвертой строкой (народная мудрость) ?

В том числе

Почему же всё-таки так мало проектировщиков-электриков, ищущих работу?

Дык все с работой...

[Victor195002]

Добрый вечер.

Речь шла о собеседовании на уровне простых вопросов типа "Как Вы обычно рассчитываете освещенность? Чем руководствуетесь?"


Жаль, что реальных ответов на мои вопросы так и нет.
Почему же всё-таки так мало проектировщиков-электриков, ищущих работу?

1. Если собеседование проводится на таком профессиональном уровне, то я Вам очень сочуствую. Непонятно, а почему после таких сложнейших вопросов клиенты все-таки убегают с криками: "Далеко ездить!" При таком собеседовании это Клондайк какой-то!
2. Реальные ответы могут появиться, мне кажется, только в одном случае- кто-то должен решать дела наши скорбные (У нас очень противные ГИПы, которые кроме приятных бесед с заказчиком ещё лезут под руки и проводят техническую политику проекта), пока мы будем решать вопросы за лихую кадровую службу Проектного бюро.
3. Очевидно стоящие проектировщики-электрики все при делах, а остальных Вы очень пугаете.

[NickEl]

Почему же всё-таки так мало проектировщиков-электриков, ищущих работу?

а стоящих специалистов в любой области ничтожно мало вот и нехватает их на все Проектные бюро

[Евгений]

Самое страшное - нет притока "свежей крови" самым молодым специалитсам уже за тридцать. В общении со студентами, выбравшими электроэнергетику выясняется, что пошли по этому профилю, потому что не хватило баллов на более престижную специализацию, потому что здесь проще.
Отношение к учебе - "нудно", "не интересно", "что я здесь делаю". Радуют только редкие на таких направлениях девушки - как правило технически грамотные, целеустремленные, имеющие интерес к электроэнергетике. Но к сожалению работодатель не приветсвует женские кадры и эти девушки проиграют любому раздолбаю с их потока при устройстве на работу.

[Grej]

Речь шла о собеседовании на уровне простых вопросов типа "Как Вы обычно рассчитываете освещенность? Чем руководствуетесь?"

Ну на мой взгляд это не критерий отбора, помнит ли человек название инструкции, очень часто, что видел, знаешь, но не помнишь где конкретно. При необходимости это конечно все поднимается и находится, просто много инструкций нынче "развилось".
А расчеты тем более!!! Все упомнить не возможно.
Я например: Считаю в основном все в таблицах, все зависимости и формулы соответствуют инструкциям, а потом при аналогичных расчетах я просто вбиваю исходные данные и получаю готовый ответ. И естественно по прошествии времени я забываю с какой строки инструкции эта формула была взята, тем не менее у меня не пропадает уверенность в своих расчетах, так как табл. была создана мной.
А если как "Попка-дурак" в одну и ту же формулу подставлять разные числа (считать на калькуляторе), то несомненно человек запомнит и формулу и инструкцию и на какой странице и строке формула находится. И соискатель с гордостью вам все это ответит. А там уже решать вам, кто вам нужен.

[Игоррр]

потому что не хватило баллов на более престижную специализацию, потому что здесь проще.

Поступать проще, а учиться... Когда я был студентом, был разговор о том что специальность "Системы и сети" у нас (Кубанский Государственный Технологический Университет) вторая по сложности. Тока закрыли её так и не дождавшись первого выпуска...

Радуют только редкие на таких направлениях девушки - как правило технически грамотные

Не знаю где как, у нас на потоке девушки были, ну если не отстающие (хотя и совсем уж остающие тоже были), но технически грамотные - это вряд ли .
Зато женщина дежурный подстанции - это сказка. Бланки на раз пишут

[Uran]

Не знаю где как, у нас на потоке девушки были, ну если не отстающие (хотя и совсем уж остающие тоже были), но технически грамотные - это вряд ли .
Зато женщина дежурный подстанции - это сказка. Бланки на раз пишут
[/quote]

В совейские времена женщин в энергетике , особенно среди оперативного персонала было
более чем достаточно (после энергетических техникумов).
Я даже был свидетелем выката тележки ВМП-10 - женщиной: разблокировала тележку, села
на попу , уперлась ногами об уголки и выкатила тележку...
ЗЫ супруга - единственная НСЭ на ТЭЦ ,справляется не хуже мужиков (как она выкатывает тележки
ВМП-10,не видел)

[AlexPetrov]

Ы-ы, вспомнил незабываемое...
Женщина-ДЭМ + КРУН-6 кВ + выездная рембригада + приехавший для проверки главный инженер РЭСа. Мужики откапиталили СМВ-6 кВ и теперь его необходимо было вкатить на место. В работе Т-2 и вся нагрузка была в тот момент запитана от 2-й секции 6 кВ. 1-я, соответственно, погашена.
Учитывая ... возраст ДЭМ, в момент её попытки вкатить масляник в ячейку, к ней подскочил молодой гл. инженер с желанием помочь - начал вкатывать сам. В момент открытия защитных шторок е... ой, ёкнуло так, что у меня, молодого студента в тот момент, стоящего рядом и впитывающего все действия старших, потемнело в глазах и слегка заложило в ушах. Сработала МТЗ-110 - погасила вводную 110-ку. Разгоревшееся пламя в ячейке через минуту забили углекислотниками. Пожжёную вторичку в экстренном порядке меняли всю ночь, оттирая одновременно копоть. А что же произошло? В отличие от абонентских масляников, вводные и секционный, расчитанные на больший ток, имели металлические стаканы со втычными контактами. Так вот металл стакана и коротнул о край заградшторки, что в итоге привело к межфазному. По идее, в этих МВ должны стоять пластиковые изолирующие кожухи, но вот в данный момент он стоял уже несколько лет в дальнем конце КРУНа и никто не обращал на это внимания. Просто раньше все перемещения с СМВ делали при полностью погашенных шинах и бог миловал.
Любили тогда всех... Больше всех, разумеется, главного инженера. У ДЭМа был нервный срыв. А бланки она действительно хорошо писала.

Проектное бюро, уж простите за отъезд от темы.

[Victor195002]

Добрый вечер.

Женщина-ДЭМ + КРУН-6 кВ + выездная рембригада + приехавший для проверки главный инженер РЭСа.
Учитывая преклонный возраст ДЭМ, в момент её попытки вкатить масляник в ячейку, к ней подскочил молодой гл. инженер с желанием помочь - начал вкатывать сам.
А бланки она действительно хорошо писала.

Проектное бюро, уж простите за отъезд от темы.

Тоже с отъездом от темы.
Г. модератор, а Вы не погорячились про преклонный возраст? Ведь завтра понедельник- рабочий день, зайдет заинтересованное лицо на форум и ... Я думаю, что мы все подвергаемся определенной опасности (ну, по крайней мере участники темы)- это Вам не над политическими сплетнями шутить!
И про бланки как-то..., хотя можно сказать, что "о присутствующих не говорят" .
А отъезд от темы мне понравился- только помнится мне, ну, не помню кто говорил, что мы, де, "злые дяденьки".

Спасибо, учёл.

Сообщение отредактировал AlexPetrov - 3.3.2008, 4:20

[Игоррр]

Проектное бюро, уж простите за отъезд от темы.

Думаю что автора темы, тема перестала интересовать. Никакие предложенные аргументы автора не убедили, и бюро в скором времени перейдёт на прогрессивную систему оплаты труда - раз в год. И проектировщики стройными рядами повалят...

[Victor195002]

Добры йвечер.

И проектировщики стройными рядами повалят...

Не понял- в какую сторону?

[Гость_Проектное бюро_*]

1. Тема "Как в Ваших организациях решается проблема с подбором персонала?" автора интересовать не перестала. Хоть бы один ответ по теме увидеть!
2. Автор не просил убеждать его аргументами, а просил поделится опытом, т.к. уверен, что кроме простых работяг, форум посещают и руководители отделов и главные специалисты.
3. Извините неспециалиста за некорректный пример вопроса на собеседовании, но, на мой взгляд, вменяемый человек ответил бы так же как и Вы:
"Grej Дата 29.2.2008, 13:31 Я например: Считаю в основном все в таблицах, все зависимости и формулы соответствуют инструкциям, а потом при аналогичных расчетах я просто вбиваю исходные данные и получаю готовый ответ. И естественно по прошествии времени я забываю с какой строки инструкции эта формула была взята, тем не менее у меня не пропадает уверенность в своих расчетах, так как табл. была создана мной."
К сожалению, такой ответ редкость. Обычно - стеклянные глаза в потлок, в пол, в стену, и невнятное "это не я считал... я не знаю..." Вопросы к претендентам на разные категории разные. Мне сложно приводить примеры, т.к. это не моя специализация.
4. По поводу формы оплаты труда понятно - большинством голосов посетители форума выбирают сделку и отказываются от оклада. Так? В принципе, такое можно реализовать... Может посоветуете, как рассчитывать процентовку по должностям? Цену имеет каждый раздел проекта, но ведь по нему несколько специалистов будут работать. Руководствуясь своим опытом работы в организациях различных сфер деятельности, могу заметить, что именно на сделку гораздо труднее набрать штат, чем на окладную систему, но, возможно, проектирование электрики - исключение из правил!
5. AlexPetrov прощаю
6. Евгений подскажите, Вы общаетесь с молодежью в качестве преподавателя или работодателя?

[Евгений]

6. Евгений подскажите, Вы общаетесь с молодежью в качестве преподавателя или работодателя?

В качестве работодателя
Общаюсь с потенциальными рекрутами вживую при собеседованиях, на интернетовских форумах. Общаюсь с их преподавателями. Понимаю ваши проблемы. Могу только сказать - специалисты нашли уже свои места. А отхватить "неграненный бриллиант" - это редкая удача, к сожалению.

[Игоррр]

Не понял- в какую сторону?

Время покажет

[Victor195002]

Добрый вечер.

5. AlexPetrov прощаю

Господин модератор, слава Богу, что все так обошлось, и Вас простили.

[Гость_Проектное бюро_*]

В качестве работодателя
Общаюсь с потенциальными рекрутами вживую при собеседованиях, на интернетовских форумах. Общаюсь с их преподавателями. Понимаю ваши проблемы. Могу только сказать - специалисты нашли уже свои места. А отхватить "неграненный бриллиант" - это редкая удача, к сожалению.

Евгений, не подскажете, был ли у Вас опыт приглашения молодых специалистов напрямую из каких-либо ВУЗов? Реально ли обращаться в деканаты, например? Мы не боимся брать ребят без опыта работы, у нас есть возможность их обучать.

[Евгений]

Сейчас летом обещают двух парнишек дать соображающих. Остальных, включая выпуски за два последних года, сильно не рекомендовали сами преподаватели.
Если Вы сделаете запрос в деканат, они с удовольствием разместят у себя Ваше объявление - проблем нет. Но лучше иметь личные связи, чтобы выяснить, кого лучше взять. Можно еще предложить свое участие в ГЭКе, но это, если Вы специалист в области энергетики.

[Гость_Проектное бюро_*]

Евгений, спасибо.

[ВАСИЛИЙ М]

Добрый день. У нас с также большая проблема в плане хороших кадров. Есть специалисты но всем давно за 50. А молодым опыт передовать не хотет. Понятно что из вуза не спецы приходят.Придут потыкаються, тут на них еще палкана спустят. И уходят в какиенибудь торгпреды. И конечно зарплата у молодых край 10т. Это тоже не малый фактор. И вот руководство уже голову сломало как стыковку молодых со стариками произвести.
Кстати вы говорите что заказов куча, а у нас с этим проблема ну по крайней мере для нашего отдела. Вот и сидят в игры играют, за месяц отдел закрыл всего 150т. и сами можете придставить какая может быть зарплата.
Подумываю своё бюро открыть. Можеть дадите несколько советов. В принципи уже и сотрудников подобрал разноплановых.

[Гость_Проектное бюро_*]

Добрый день. У нас с также большая проблема в плане хороших кадров. Есть специалисты но всем давно за 50. А молодым опыт передовать не хотет. Понятно что из вуза не спецы приходят.Придут потыкаються, тут на них еще палкана спустят. И уходят в какиенибудь торгпреды. И конечно зарплата у молодых край 10т. Это тоже не малый фактор. И вот руководство уже голову сломало как стыковку молодых со стариками произвести.
Кстати вы говорите что заказов куча, а у нас с этим проблема ну по крайней мере для нашего отдела. Вот и сидят в игры играют, за месяц отдел закрыл всего 150т. и сами можете придставить какая может быть зарплата.
Подумываю своё бюро открыть. Можеть дадите несколько советов. В принципи уже и сотрудников подобрал разноплановых.

Да, не богато... А какой регион?