Жадность "менеджеров" , Жадность "менеджеров" Опции

[Сунцов Денис]

Просто немного наболело.

Получил сообщение по корпоративной Е-майл, что требуется собрать Х руб на лечение дочери моего коллеги из другого обл-МРСК. Сумма – 2 ляма с чем-то. Помогите, кто может!!! (пишите заявы на вычет из з/п) )
Обидно стало за систему…
Смешная сумма для госмонополии.
А вот тут я задумался, сколько стоит покупка очередной иномарки для перевозки начальственной попы из пункта А в пункт В? Лям, как минимум! А может и два!
Слабо поехать начальнику на УАЗике, как все работяги едут?
И куда нашим кабинетным начальникам ездить? По-русски выражаясь, @бать мозги простым работягам?
Чтобы написать кучу бумаг о нарушениях, о которых и без проверки все знали?
И потом издать приказ с лишением премии (которой почти нет) для отчетности…….


Вспомим прошлое…. (80-е)

Зарплаты 80-х Сейчас…
Монтер 70-100 р 10-15 тыр
Мастер 100-120 20-25 тыр
Начальник РЭС 150-200 40-60 тыр
Директор 200 -400 100 тыр и более

И вспомним, что сейчас энергетика все еще не вышла на уровень 80-х по нагрузкам (Москва не в счет,это вообще не Россия  ), а экономическая автономия.

Работяги, ВАМ не обидно? Мы же все сейчас делаем ту же самую работу, что и 30-40 лет назад!!!

Если к-л Директор получает 100 000 уборщица дожна получать 20000
Или
Если уборщица получает 3000 директор должен получать 15000

Я думаю это логично и меня поддержат коллеги!

Украина нам в печальный пример……

МЕНЕДЖЕРЫ, ВПЕРЕД!!!!!
(особенно ТОП-менеджеры- обидно, ну хоть немного поделитесь с работягами) не забывайте, Бог велел делиться-
Это относится особенно к подрядчикам – не хотите делиться- тогда и работайте сооответственно своей з/п