Допуск повторный. Привет ПОТ РМ , То ли лыжи не едут, то ли я ... |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Допуск повторный. Привет ПОТ РМ , То ли лыжи не едут, то ли я ... |
25.4.2008, 23:34
Сообщение
#1
|
|
|
Специалист ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 596 Регистрация: 27.9.2006 Из: Кубань, Россия Пользователь №: 6932 |
Доброго времени суток, коллеги!
Продолжаю заниматься буквоедством. Итак Допуск к работам повторный - Допуск к работам, ранее выполнявшимся по наряду, а также после перерыва в работе. Это определение можно понять так - повторный допуск осуществляется после перерыва (в связи с обедом или при окончании рабочего времени) И к работам которые уже выполнялись по наряду. То есть: наряд закрыли, нарисовали новый - можно повторно допускаться. У нас всегда по новому наряду допускает допускающий, а, если читать это определение, в том случае, если дополнительные меры по подготовке РМ не требуются может по новому наряду допускать ответственный руководитель или производитель работ... Или я правила не так читаю или действительно допуск по новому наряду будет повторным? В пользу этого: 2.10.3. Повторный допуск в последующие дни на подготовленное рабочее место осуществляет допускающий или с его разрешения ответственный руководитель работ. Пункты 2.10.1 и 2.10.2 в которых определяется - что такое перерывы во время работ. Сообщение отредактировал Игоррр - 25.4.2008, 23:36 -------------------- А не по нраву я кому-то - мне плевать!.. (С) Кипелов
Наш корабль ведут дураки на фальшивый маяк!.. (С) Мастер Скупой платит дважды, тупой платит трижды... (народная мудрость) |
|
|
Игоррр Допуск повторный. Привет ПОТ РМ 25.4.2008, 23:34
Oleg_n Правильнее, конечно, было бы написать: "Допус... 28.4.2008, 17:15
CTALKEP Цитата(Игоррр @ 26.4.2008, 2:34) : наряд ... 11.6.2008, 21:21
Ретро РЗиА Цитата(Игоррр @ 25.4.2008, 23:34) Доброго... 14.6.2008, 1:14
Игоррр Ретро РЗиА, Вы не поняли мысли. Впрочем вопрос иск... 18.6.2008, 21:49![]() ![]() ![]() |
|
Текстовая версия | Сейчас: 15.1.2026, 16:34 |
|
|
|
|