Некоторые воросы по Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок Опции

[mic61]

Коллеги! Мы тут начали переходить на вышеуказанные Правила РФ. В процессе обучения/изучения возникла масса вопросов, на которые наши учителя не дают однозначного (или никакого) ответа. Несколько самых непонятных моментов:
1. Очень много непонятного по должности Ответственного руководителя работ (далее - ОРР). Самый главный вопрос - зачем его ввели? Может кто-то внятно сможет рассказать? Ну ладно,
Самый первый вопрос: ОРР участвовать в производственном процессе ("гайки крутить") не должен? Не имеет права? Он только наблюдает и контролирует процесс? Т.е. это Наблюдающий с расширенными правами и обязанностями?

Еще:
"5.7. ... Выдающий наряд-допуск имеет право не назначать ответственного руководителя работ при выполнении
работ в РУ напряжением выше 1000 В с одиночной секционированной или несекционированной системой шин, не
имеющей обходной системы шин, а также на ВЛ, КВЛ и КЛ, всех электроустановках напряжением до 1000 В
(далее - электроустановки с простой и наглядной схемой)..."
но ниже:
"...Ответственный руководитель работ должен назначаться при выполнении работ:
...
в ОРУ/ЗРУ с отключением электрооборудования, за исключением работ в электроустановках, где напряжение
снято со всех токоведущих частей (пункт 6.8 Правил);"
Но реально 99% работ в электроустановках (на ОРУ или ЗРУ ПС) производятся именно с отключение оборудования. Как у вас в таких случаях - назначается ОРР или нет?
Вообще, как реально часто назначается ОРР, тем более он должен быть из административно-технического персонала, а нарядов в сутки бывает намного больше одного?

2. Инструктажи при допуске. Т.е. теперь реально будет 4-е целевых инструктажа:
- лицо, выдающее наряд - ОРР или производителю (ну с этим понятно, обычно это на базе, перед выездом на объект),
а затем:
- допускающий -ОРР, производителю, членам бригады,
- ОРР - производителю, членам бригады,
- производитель - членам бригады.
Т.е. три инструктажа об одном и том же? И это все с обратными опросами и ответами от каждого инструктируемого? Это ж сколько времени занимает?
Коллеги, я не троллю вас, и не прикалываюсь. Нам вскоре предстоит работать по новым, этим правилам. Интересно, во что это выльется.

[Shura_with_KINEF]

Ну по любому, десятилетие точно, ответственный руководитель в нарядах-допусках присутствует. Последний раз ПОТЭЭ незначительно подправлялись в 2022 году. В архиве на работе пороюсь уточню, может и с прошлого века. Как было в Украине, по каким правилам работали, не знаю.
На самый главный вопрос ответ простой: - сложные и опасные работы, с применением дополнительного оборудования, ГПМ, при большой площади рабочего места, для выполнения которых среднего или ПТУшного образования может не хватить, назначается руководитель, естественно из числа АТП. При небольшой команде, сам выдающий наряд берёт на себя обязанности ответственного руководителя, а это минус один инструктаж.
Допускающий и производитель работ тоже может быть одним работником. Выдающий наряд может быть допускающим, если не назначен Ответственным руководителем.
Что такое "Теперь реально будет", не понятно, до этого, что "Анархия-мать порядка" было что ли?
И последовательность инструктажей и их содержание естественно и последовательно. Ни каких формальностей практически нет, всё нужно.
Но бывает, что работа выполняется каждую неделю из месяца в месяц, стабильным проверенным коллективом, например ремонт-обслуживание светильников в производственном корпусе на высоте 10-12 метров с люльки подъёмника. Да наряд-допуск с Ответственным руководителем, да, ещё наряд на работы на высоте, да все всё уже знают и понимают, подписались в наряде и полезли работать. Здесь присутствует какая-то доля формализма, но напомнить работникам основные вещи по безопасному проведению работ нужно, проверить одежду, обувь, наличие и исправность СИЗ нужно, и это делается.

Нам вскоре предстоит работать по новым, этим правилам.

А по каким же правилам вы работали раньше?

Сообщение отредактировал Shura_with_KINEF - 26.1.2025, 0:36