Как организовать работу??? Опции

[Misha_32]

Здравствуйте. Заканчиваю сельскохозяйственный ВУЗ. Осталась защита диплома. Временно работаю инженером-электриком на сельхоз. предприятии. Не складываются отношения с персоналом. Управляю слесарями и электриками трудоёмких процессов. Умных и соображающих работников уволил руководитель предприятия. Осталось 2 бездельника, 2 более ли менее могут работать, сварщик и 3 электрика, один из них пенсионер. Бездельники часто выпиваю на работе. Есть предвадитель скандалист. Меня как руководителя не слушаются и практически занимаются самоуправством. Есть главный энергетик, а вот его боятся. Мне постоянно приходится ругаться и кричать с рабочими. Принудительно заставлять работать, редко, но могут послать на Х... Есть у кого опыт работы с подобным персоналом??? Как можно настроить людей работать?? Здесь нужно хорошо знать психологию работников. Лично не нравится, когда мне указывают. Работаю всего 2,5 месяца. 1,5 месяца работал на равне со всеми, не меньше. Как получили зарплату, психологически не хочется физически работать, когда электрик без опыта работы, получает более тебя. Теперь называют тока бездельником. Кто-то может сказать, что нужно бросать подобное хозяйство и персонал, но нужно с чего-то начинать. С умными и сооброжающими мужиками сможет каждый работать. А вот как в данной ситуации поступить??? Спасибо.

[Евгений]

Осталась защита диплома. Временно работаю инженером-электриком на сельхоз. предприятии.

На преддипломной практике и сразу инженером, да еще и персонал дали? Ну просто терпи, в условиях ограниченного времени ты ничего не сделаешь. Если с ними дальше работать не будешь (после защиты диплома), то составь план работы с персоналом, выдавай задания и контролируй выполнение. По факту невыполнения пиши служебную записку руководству о снижении премии за невыполнение задания. Застал на рабочем месте в пьяном виде - отстраняй с докладом руководству. Учти, если он такой попадет под напряжение и выяснится, что ты видел, но ничего не предпринял, ты (лично ты) можешь и "сесть".

Меня как руководителя не слушаются и практически занимаются самоуправством.

По сути, как руководитель ты пока никто (не в обиду).

Есть главный энергетик, а вот его боятся.

Потому что он "кто". Тебя просто поставили в неудобное положение. Не будут воспринимать серьезно пацана без опыта, которого задвинули наверх.

1,5 месяца работал на равне со всеми, не меньше.

Считай, что не работал. Это ты только успел ознакомиться с производством в общих чертах.

Теперь называют тока бездельником.

Сам то участвовал в "трудоемких процессах"?