Должностная инструкция , Уважаемые форумчане, нужна помощь !!! Опции

[Murman en]

коротко: место - учебное заведение (колледж), электро-подразделения как принято считать = нет. один электрик. опыт достаточный, разряд-6, допуск-4
с такой ситуацией столкнулся впервые, соответственно допусков по эл.безопасности в заведении нет ни у кого.
* Вопрос 1: - Как часто директор может вносить и изменять должностную инструкцию? (раз в год? -три? пять? = никаких изменений не происходит)
* Вопрос 2: - Кому должен подчиняться электрик? (к кому только не шпыняют = то завхозу, то нач.хоз отдела, сейчас включил новое мышление- к кому прилепить? замыкание на себе категорично отрицает)
* Вопрос 3: - Возможно ли к должности "электрик" добавить "разнорабочий"? (рабочих должно быть 3-и человека, но держат двоих, причём второй периодически меняется, после отпуска увольняются. а летом когда идёт подготовка к следующему учебному году и один рабочий в отпуске = второму полная .опа!!! пытаюсь объяснить, что с трясущимися руками мне в щитовых делать нечего - в ответ = ничего страшного)
* Вопрос 4: - каждый раз пытаюсь внести следующий пункт в "ПРАВА", но он категорично отвергает : 3.7. Запрашивать лично и получать от структурных подразделений сведения, документы, справочные и другие материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией. 3.8. Получать от директора, начальников отделов, руководителей структурных подразделений информацию в части появления новых видов работ на участке, объекте.

* Ну и может посоветуете что ещё можно добавить? спасибо.

[Гость_Гость_*]

eugevict,
Этот "главный документ" в большинстве случаев не имеет законной силы, т.к. обязательное наличие ДИ ТК не предусмотрено. Работодатель, с помощью спеца из отделе кадров, вставляет в ДИ требования к работнику расширенного объема, например к энергетику - знание передового международного опыта эксплуатации паровых турбин или - обязан проходить аттестацию по специальности раз в 3 года, или несет ответственность за эксплуатацию системы водоотведения. Почитайте свою ДИ - найдёте такие перлы....И на каком основании работодатель ввел такие требования в ДИ ?

[Roman D]

И на каком основании работодатель ввел такие требования в ДИ ?

Вылетишь с работы за несоблюдение должностной инструкции - и тогда будешь права качать. Там, на дворе. Голодный.