Комиссия на предприятии , Качественный и количественный состав Опции

[via]

Здравствуйте. После обучения в Ростехнадзоре четверым нашим сотрудникам присвоили 2-ю группу по электробезопасности, одному - 5 группу. Мы создали на предприятии внутреннюю комиссию, где только у одного члена есть 5-я группа, остальные со 2-й.
1) Может ли такая комиссия присваивать всем остальным сотрудникам предприятия ту или иную группу по электробезопасности, 2-ю,3-ю,4-ю?
2) Достаточно ли иметь одного члена комиссии с 5 группой?
3) Может ли эта комиссия сама себе, т.е. своим членам, повысить группу со 2-й на 3-ю, после определённого стажа? Это необходимо потому, что некоторые члены комиссии со 2-й группой активно ведут электромонтажные работы и 3 группа нужна для руководства бригадой

[Гость_Гость_*]

eugevict,
Комиссия у Потребителя - одна. Как будете её тусовать - для структурных подразделения - да как хотите. Но решение о создании нескольких комиссий примет руководитель с него и спрос, а Вам выполнять его хотелку, если не объясните, что по ПТЭЭП этого делать не требуется, получите головную боль и проблемы.

[eugevict]

eugevict,
Комиссия у Потребителя - одна. Как будете её тусовать - для структурных подразделения - да как хотите. Но решение о создании нескольких комиссий примет руководитель с него и спрос, а Вам выполнять его хотелку, если не объясните, что по ПТЭЭП этого делать не требуется, получите головную боль и проблемы.

Собственно gomed12 уже ответил, Гость - причитайте гл. 1.7. ПТЭЭП и постарайтесь ее понять, тогда не будет головной боли и проблем, да и у Руководителя будете в уважении.
P.S.
В приказе Руководителя конкретно указывается сколько он создает комиссий и чем они будут заниматься. Очевидно, что вы ни когда не готовили такие приказы, т.е. на серьезных предприятиях не работали.
А вообще складывается впечатление, что "Правила...." вы читаете, а вот понимать их стараетесь как вам выгодно.

[DaaN]

Собственно gomed12 уже ответил, Гость - причитайте гл. 1.7. ПТЭЭП и постарайтесь ее понять, тогда не будет головной боли и проблем, да и у Руководителя будете в уважении.
P.S.
В приказе Руководителя конкретно указывается сколько он создает комиссий и чем они будут заниматься. Очевидно, что вы ни когда не готовили такие приказы, т.е. на серьезных предприятиях не работали.
А вообще складывается впечатление, что "Правила...." вы читаете, а вот понимать их стараетесь как вам выгодно.

Как глава 1.7 Правил Технической Эксплуатации Электроустановок Потребителей относится к комиссиям?

Для этого достаточно открыть Приложение 1 к ПОТЭЭ в последнем столбце четко расписаны требования к знаниям для каждой группы. У меня большие сомнения в том, что персонал с группами 2-4 обладают профессиональной подготовкой сравнимой для 5 группы, поэтому входить в состав заседающей комиссии названный персонал не может.
Также откройте ПОТЭЭ, изучите главу V, сравните ответственность за безопасное ведение работ на выдающем наряд-допуск, как АТП с правами ОРП и производителе работ АТП из категории РП и члене бригады из этой же категории.
В ПТЭЭП, ПОТЭЭ и. др. НПА дана общая информация, а конкретизировать, адаптировать каждую норму под конкретные условия (п.1.4.37 ПТЭЭП и 2.4 ПОТЭЭ) должны руководители, соответствующие требованиям 1.4.7 ПТЭЭП. И проверка знаний должна проходить не по букве Правил, заставляя проверяемых выучивать теорию и нервничать ежегодно, а комфортно, по должностным и производственным инструкциям и инструкциям по ОТ, составленных с учетом требований Правил для конкретного РМ, т.е. ежедневным требованиям безопасности.

Не велика разница между 4-ой и 5-ой группами по ПОТЭЭ

[gomed12]

Не велика разница между 4-ой и 5-ой группами по ПОТЭЭ

Сказано легко и с иронией. Докажете?

[DaaN]

Сказано легко и с иронией. Докажете?

Перепечатать с ПОТЭЭ требования к 4-ой группе и 5-ой?
Как доказать?
Давайте, так: сделайте два вопроса. Один, сложный, но для 4-ой группы. А другой, тоже сложный, для 5-ой. В рамках требований ПОТЭЭ только!

Сообщение отредактировал DaaN - 22.11.2017, 15:57

[gomed12]

Как доказать? Давайте, так: сделайте два вопроса...

За язык вас не тянул, вы заметили небольшую разницу в требованиях, флаг в руки.
Не вопросы, а примеры сами приведите...этих не различимых требований.