Поиск работников, вопросы трудоустройства и прочее. , Коллеги, нужна ваша помощь. Опции

[Гость_Проектное бюро_*]

Коллеги! Нужна Ваша помощь! Подскажите, что не так с вакансиями нашего Проектного бюро? Маленькая зарплата? Высокие требования? Или проектировщиков-электриков просто нет на рынке? Расскажите, пожалуйста, как в Ваших организациях решается проблема с подбором сотрудников на полный рабочий день...

[Олега]

"как только начинаешь спрашивать как производился расчет"
Допросить с пристрастием, с разбором проекта - дело интересное. Покритиковать мы любим. Даже если сам делал расчет, со временем может забыться. Мы ради интереса смотрим проекты друг у дружки. Так про меж нас святых нет. Корявки производят все без исключения (вопрос в количестве).
Что считать ошибками тоже вопрос. К примеру коэффициенты использования и спроса обсуждаются на форуме с нестихаемым воодушевлением. Справочные, нормативные данные в различных документах разные. Но к которым привык, те и используешь. Объяснить вопрошающему гуру откуда взял и с чего с лёту невозможно. Иногда просто помнишь, что так делал.

"Разве бывает, что человек готов решать более сложные воросы и получать более высокую з/п, но отказывается от этого?"
Не знает человек, отработавший скажем восемь месяцев и дотянувшийся до уровня мастера, доведется ли доработать год. Может он уже через два месяца решал задачи не хуже других. И 10 месяцев жить надеждой? Попробуйте ставить более близкие и понятные цели. Скажем, освоил токи к.з. - 2т к зарплате, освещенку - 3 и т.п. Главное чтоб до морковки дотянуться можно было, а не на палочке и веревочке.
И такой аспектик: доля труда как определяется? У генератора идей - своя шкала, у рисовальщика - своя. Обе должности нужны. Если тот же рисовальщик воплощает идеи двух, трех генераторов, может он заслуживает двойной или тройной оплаты? Зачастую "профессор" в дисциплинах не владеет черчением.
Сознательно отказываться от выполнения какого-то вида работы вполне допустимо: по примеру приведенному выше - десять месяцев считать все про все, а денежки получает дядя, который умеет, но не считал - это не наш метод.
Помнится Гибсон залез в колготки, чтобы узнать "чего хочет женщина".
Видимо вопрос с проектировщиками может быть решен Вами аналогично (теоретически). Все мы ленивы и стремимся заработать, а не наработаться.

[Гость_Проектное бюро_*]

Допросить с пристрастием, с разбором проекта - дело интересное.

Речь шла о собеседовании на уровне простых вопросов типа "Как Вы обычно рассчитываете освещенность? Чем руководствуетесь?"

Не знает человек, отработавший скажем восемь месяцев и дотянувшийся до уровня мастера, доведется ли доработать год. Может он уже через два месяца решал задачи не хуже других. И 10 месяцев жить надеждой? Попробуйте ставить более близкие и понятные цели. Скажем, освоил токи к.з. - 2т к зарплате, освещенку - 3 и т.п. Главное чтоб до морковки дотянуться можно было, а не на палочке и веревочке.
И такой аспектик: доля труда как определяется? У генератора идей - своя шкала, у рисовальщика - своя. Обе должности нужны. Если тот же рисовальщик воплощает идеи двух, трех генераторов, может он заслуживает двойной или тройной оплаты? Зачастую "профессор" в дисциплинах не владеет черчением.

Для этого и существует штатка с десятью различными должностями в отделе, для каждой категории своя з/п и должностная инструкция. Год ждать и "жить надеждой" не нужно, хоть каждый месяц можно повышение получать. Каждый сотрудник знает какие критерии для других должностей, по ним и ориентируется при желании поднять свой уровень. В нашем коллективе нет отдельно "рисовальщиков" и отдельно "профессоров", все делают всё, просто разные уровни и объем ответственности. Если техник заболеет, например, специалист сядет и отрисует сам.

Жаль, что реальных ответов на мои вопросы так и нет.
Почему же всё-таки так мало проектировщиков-электриков, ищущих работу?

[Grej]

Речь шла о собеседовании на уровне простых вопросов типа "Как Вы обычно рассчитываете освещенность? Чем руководствуетесь?"

Ну на мой взгляд это не критерий отбора, помнит ли человек название инструкции, очень часто, что видел, знаешь, но не помнишь где конкретно. При необходимости это конечно все поднимается и находится, просто много инструкций нынче "развилось".
А расчеты тем более!!! Все упомнить не возможно.
Я например: Считаю в основном все в таблицах, все зависимости и формулы соответствуют инструкциям, а потом при аналогичных расчетах я просто вбиваю исходные данные и получаю готовый ответ. И естественно по прошествии времени я забываю с какой строки инструкции эта формула была взята, тем не менее у меня не пропадает уверенность в своих расчетах, так как табл. была создана мной.
А если как "Попка-дурак" в одну и ту же формулу подставлять разные числа (считать на калькуляторе), то несомненно человек запомнит и формулу и инструкцию и на какой странице и строке формула находится. И соискатель с гордостью вам все это ответит. А там уже решать вам, кто вам нужен.