![]() оформление наряда-допуска |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() оформление наряда-допуска |
![]()
Сообщение
#1
|
|
Заглянувший ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 8 Регистрация: 3.8.2006 Из: тюмень Пользователь №: 6277 ![]() |
Господа энергетики!!! Подскажитепожалуйста! Как и в скольких экземплярах оформляется наряд-допуск. Ссылки на МПОТ не уместны (поскольку прочитаны мной не раз), просто "деды" на работе достали: -вот надо в двух экземплярах (согласен) и под копирку (в корне не согласен!!!). Мне проще наряд заполнить на компьютере и как говорится "собрать" подписи. На мой вопрос где написано чтобы "под копирку" мне овечают "мол, где-то в правилах". Про оформление наряда-допуска прописано только в МРОТ. Про копирку я там ничего не нашел. В конце-концов один "дремучий дед" мне признался чтго это было написано в ПТЭиТБ (старые правила). Но если я эти правила не застал, а в правилах которыми я сейчас руководствуюсь таких действий не прописано, как мне поступать? может у кого-нибудь есть опыт обращения "старой гвардии" к "новым технологиям". Пишите, буду благодарен за советы или ссылки на НД!!!
|
![]() |
|
![]() |
![]()
Сообщение
#2
|
|
![]() =VIP= ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Пользователи Сообщений: 7609 Регистрация: 24.5.2007 Из: Москва, Ю. Бутово Пользователь №: 8743 ![]() |
Цитата "Выполнение работ в зоне действия другого наряда должно согласовываться с работником, выдавшим наряд понимается как "одним из ответственных за безопасное проведение работ" - либо выдавшим, либо ответственным, либо производителем. Это называется бардак, без всяких "либо". На основаниии ПОТР М замещать выдающего наряд не может никто кроме другого лица, имеющего право выдачи наряда. Цитата (ответственным руководителем или производителем работ) Это в том случае, когда лицо выдающий наряд одновременно является либо ответственным, либо производителем. Максимальный срок действия наряда-30 календарных дней, поэтому в ситуациях Цитата Ибо выдающий наряд может не иметь возможности его согласовать (отпуск, коммандировка, больничный, увольнение, да и на месте работ он, как правило, отсутствует), все согласования производятся с другим назначеным лицом на выдачу наряда из списка, имеющих на то право. -------------------- «То, что можно объяснить посредством меньшего, не следует выражать посредством большего»
Скальпель Оккама |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 16.7.2025, 12:31 |
|
![]() |