документы по группе электробезопасности Опции

[belok5]

Доброго времени суток. Появилась возможность сменить работу, и не хочется при этом потерять корочки, ибо 4 группа АТП. Поскольку последняя проверка знаний была по месту работы, то одним актом, как я помню, не отделаешься - нужны вроде копии актов проверки знаний и выкопировка из журнала проверки знаний. В далеком прошлом у меня был подобный неудачный опыт, т.к. в выкопировке не оказалось данных по дате проверки. Собственно вопрос - какие документы нужны для сохранения группы при переходе с работы на работу и какие данные они должны содержать в обязательном порядке?

[Гость_Гость_*]

,
Уважаемый Пу см. приказ №49 от 19.02.2000 Минэнерго п.1 - для кого и на кого вводятся и распространяются ПРП. В самих ПРП см. п.1.2 в котором четко говорится, что ПРП могут действовать и в офисе и в школе и у др. Потребителях (Потребитель это лицо имеющее договор с электроснабж. организацией, а не любой владелец дрели или здания с коммуникациями - см. п.1.1.2. 1.3.11 ПТЭЭП) если (ПРП) введены приказом или распоряжением по предприятию. Нет приказа -читай ПРП для общего развития.., нет приказа - читай п. 1.4.5 ПТЭЭП так же для общего развития, а конкретное применение "форм работы с различными категориями работников" определяет п. 1.4.43 То есть из п. 1.4.5.1-2-3- выбираются необходимые, а не всё подряд. Например: электрику сапожной мастерской, магазинчика, школы не требуется дублирование (да и кому там ему проводить...), инж-электрику или монтажнику работающим по специальности и имеющих дипломы по своей специальности не требуется проводить профессиональное дополнительное образование (дипломы свои подтверждать?), т.е см. 1.4.9 ПТЭЭП применяемый для каждого Потребителя в своем, требуемом объеме.
Так же рассматривается необходимость наличия документов у уволенного работника по подтверждению полученной группы по ЭБ - см. что сообщил Basaltes? - "недавно собирали пакет", угу, еще забыли вложить копию приказа о приеме на работу, копию приказа об увольнении и правдивую производственную характеристику...Такой же дурдом как и "размер группы"(автор гомед)

[Гость_Пу_*]

,
Уважаемый Пу см. приказ №49 от 19.02.2000 Минэнерго п.1 - для кого и на кого вводятся и распространяются ПРП.
нет приказа - читай п. 1.4.5 ПТЭЭП так же для общего развития, а конкретное применение "форм работы с различными категориями работников" определяет п. 1.4.43 То есть из п. 1.4.5.1-2-3- выбираются необходимые, а не всё подряд.

Уважаемый гость, давайте разберем случай не с сапожной мастерской и не с школой, а с крупным заводом, где имеется своя подстанция 110 кВ/6 кВ, многочисленные ТП 6/0,4 кВ, имеется оперативный персонал (ОП), оперативно-ремонтный персонал (ОРП). Необходимо организовать обязательные формы работы с ОПР и ОП, предусмотренные п.1.4.5 ПТЭЭП в полном объеме. ПРП приказом не вводились. Прошу Вас пояснить, если не затруднит, как определить, для данного случая, порядок и периодичность проведения таких обязательных форма работы как: специальная подготовка, контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки, профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации? С ссылкой на НТД, если можно?