Скажите пожалуйста , могу ли я работать на должности энергетика Опции

[Гость_Гость_виталий_*_*]

Добрый день. Работаю электриком на предприятии. В связи с увольнением энергетика,сдал экзамены на 4 группу допуска и был назначен ответственным за электрохозяйство. В этом году поступил в институт на заочную форму, через 5 лет буду инженер-электрик)))))). Скажите пожалуйста,могу ли я работать на должности энергетика,учась в институте? или нужно ждать диплом?заранее спасибо. если можно,ответ со ссылками на норм. базу. (стаж работы электриком 15 лет)

[Ixtim]

Всё зависит от позиции вашего руководства. Им и надо задавать этот вопрос. Чётких критериев по данному вопросу нет. В каждой конторе свои традиции, свои каноны и свои стандарты, официальные и негласные..."Тараканы" в головах начальства тож разные... Они тоже имеют место быть . Если захотят уволить - уволят... И не посмотрят на образование, опыт, квалификацию и заслуги. Во всей стране так...
Вообще тема для курилки, имхо...

Сообщение отредактировал Ixtim - 11.10.2014, 16:32

[cmd01]

Если захотят уволить - уволят...

по моему, Вы невнимательно прочитали вопрос.

Я так понял, что автор хочет занять должность энергетика из должности ответственного за электрохозяйство. А ему говорят, что нужно высшее образование.
Так вот есть профессии, которые нельзя занимать без высшего образования профильного. Это характерно для медицины, главного бухгалтера теперь, адвокатуры.. и проч.

Вообще, (у меня мама кадровик) да и я не нашел, в ТК такие вещи, к сожалению, не прописаны. Но есть такое понятие:
квалификационные требования к такой-то должности. Вам нужно искать в этом направлении.
Кстати такой пункт и в должностной инструкции может быть, как выше заметили:

6. Квалификационные требования
На должность энергетика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по данной специальности со стажем работы не менее 3 лет.

Вроде нашел :
http://base.garant.ru/180422/

Думается мне, что к руководящим сотрудникам частных предприятий такого рода требований нет. Т е, если они и есть, то они исходят от руководства.
Раньше, в СССР это было прописано в ГОСТах. или что-то такое и могло остаться как наследие, особенно, если возраст кадровиков или ркуоводителей по старше)

Сообщение отредактировал cmd01 - 11.10.2014, 8:58