Жадность "менеджеров" , Жадность "менеджеров" Опции

[Сунцов Денис]

Просто немного наболело.

Получил сообщение по корпоративной Е-майл, что требуется собрать Х руб на лечение дочери моего коллеги из другого обл-МРСК. Сумма – 2 ляма с чем-то. Помогите, кто может!!! (пишите заявы на вычет из з/п) )
Обидно стало за систему…
Смешная сумма для госмонополии.
А вот тут я задумался, сколько стоит покупка очередной иномарки для перевозки начальственной попы из пункта А в пункт В? Лям, как минимум! А может и два!
Слабо поехать начальнику на УАЗике, как все работяги едут?
И куда нашим кабинетным начальникам ездить? По-русски выражаясь, @бать мозги простым работягам?
Чтобы написать кучу бумаг о нарушениях, о которых и без проверки все знали?
И потом издать приказ с лишением премии (которой почти нет) для отчетности…….


Вспомим прошлое…. (80-е)

Зарплаты 80-х Сейчас…
Монтер 70-100 р 10-15 тыр
Мастер 100-120 20-25 тыр
Начальник РЭС 150-200 40-60 тыр
Директор 200 -400 100 тыр и более

И вспомним, что сейчас энергетика все еще не вышла на уровень 80-х по нагрузкам (Москва не в счет,это вообще не Россия  ), а экономическая автономия.

Работяги, ВАМ не обидно? Мы же все сейчас делаем ту же самую работу, что и 30-40 лет назад!!!

Если к-л Директор получает 100 000 уборщица дожна получать 20000
Или
Если уборщица получает 3000 директор должен получать 15000

Я думаю это логично и меня поддержат коллеги!

Украина нам в печальный пример……

МЕНЕДЖЕРЫ, ВПЕРЕД!!!!!
(особенно ТОП-менеджеры- обидно, ну хоть немного поделитесь с работягами) не забывайте, Бог велел делиться-
Это относится особенно к подрядчикам – не хотите делиться- тогда и работайте сооответственно своей з/п

[шахтер]

Сунцов Денис, И ЧТО делать и КТО виноват.
Правильно виноваты мы сами. Поскольку мы просто рабы которые должны знать свое место.Может кто то прочитает мои слова и типа обидится мол я не раб. Не обольщайтесь. Можете конечно тут написать ДА Я ДА МЫ!!!!! Но если не дурить себя любимого а вспомнить сколько раз вы прекрасно понимали что ваши права нарушают но ничего не предпринимали. Естественно и я такой же. Сейчас у нас на заводе новый график работы в месяце 200 часов и никаких доплат за переработку или сверхурочные. И никто никому не жалуется. Началось все с января этого года с приходом нового директора. И я в том числе молчу как рыба. Поскольку все рабы и я тоже. Самое интересное не жалуются даже те кого сократили.
Поэтому нам остается только кричать дядя менеджер имей совесть подумай о своих рабах. Конечно может быть когда то рабы и возьмутся за ум и начнут хотя бы прокурору жалобы писать. Да не надо ЛЯ ЛЯ что не поможет поскольку мы и не пробовали. А если и пробовали то даже к адвокату не додумались сходить и писали в тех жалобах такую хрень что прокурор и читать не стал.
Печально это конечно все, но вот так.
Теперь вопрос ЧТО ДЕЛАТЬ? Тут ребята забудьте слово мы и надейтесь только на себя никто за вас вашу проблему не решит. Как решите ее лично вы это и есть уровень вашей жизни. Или теплый хлев у хозяина и вероятность что вас к рождеству нашпигуют яблоками и подадут на стол. Или топор вам в руки и вперед на поиски своего места среди господ. Я пока в хлеву, там наверно и помру поскольку старый уже привык.

[Гость_Оптимист_*]

Сунцов Денис, И ЧТО делать и КТО виноват.
Правильно виноваты мы сами. Поскольку мы просто рабы которые должны знать свое место.

Или знать и руководствоваться принципом: за гроши пусть работают работодатели.