Развитие и возростной ценз , Помогите советом Опции

[Energo24]

Работаю инженером-энергетиком на производстве. Мне 25 лет и стаж ИТР около 3 лет. Могу сказать что люблю свою работу и имею обширный опыт работы почти со всеми вида ТЭР (мазут,пар, эл.энергия и т.д) и эл.оборудования.
В данный момент активно осваиваю энергосберегающие технологии. При их применении на данный момент уже сэкономил предприятию около 150000 в месяц за неполный год своей работы. ( предприятие 95 чел.)
Но есть несколько проблем:
1) Отличный коллектив и руководство но зарплата не повышается и карьерного роста просто нет. Падает заинтересованность в труде.
2) При поиске новой работы сталкиваюсь с отказом по причине возраста. Обычно на должность технических руководителей требуются работники от 30 лет хотя стаж соответствует.

А теперь прошу подсказать:

1) Как заинтересовать работодателя и куда лучше пойти в плане карьерного роста и развития? Есть куча корочек, рекомендательные письма, но как только спрашивают возраст все удивляются и не перезванивают. Мой нынешний работодатель рискнул год назад и взял меня начальником эл.энергоучастка, теперь не желеет и всегда ставит меня в пример, что нужно брать молодых и работящих как я

2) Платят ли где нибудь премии по экономии ТЭР? В универе по экономике говорили, что премия может выплачиваться до 70% от стоимости кол-ва сэкономленных ТЭР но я лично нигде не сталкивался.

Буду очень признателен за ваше мнения по данным вопросам

[Energo24]

Уважаемый ОВОN!

Спасибо Вам за ваше мнемие. Вы очень правильно написали про работу энергетиком в среде военных и про методы работы. Хочу лишь уточнить, что такая работа очень хорошая школа жизни для начинающего энергетика. Уточню почему: У меня в колонии ОГЭ не существовало вообще. В колонии электрохозяйтво делиться на то что в зоне за колючкой и за зоной. В зоне электроцех,толковый бригадир и т.д т.е работать можно. Но за зоной где вся высоковольтная часть все работы приходилось выполнять лично начиная от замены лампочек и подключения эл.двигателей заканчивая установкой разьеденителя на опоры (с пож. лестницы) и оперативных переключений. Интересный был случай по поводу разъеденителя: приезжает подписывать акт зам. главного инжнера сетевой компании которой я сдавал в аренду ЛЭП для обслуживания (сам физически просто не мог) и видит: гл.энегетик кувлдой на опоре выбивает штыри разъеденителя, слез отряхнулся подписал и снова на опору.. + к этому все вопросы снабжения и юр.часть.
По поводу гражданки: я уже год работаю в ней в должности начальника участка, а до этого работал на вахте 3 месяца (нефтедобыча) и откровенно невыполнимых задач у меня не было.

По поводу ДНаТ могу сказать что система существующая и менять мне ее никто не даст. Этот вопрос я уже решил, соглашусь может быть пример не очень правильный но смысл его понятен.

По поводу амбиции и самооценки могу сказать, что данное стремление повышаться в карьерном плане мне диктует сама жизнь, т.к помоч в ней мне некому, а такой зарплаты мне хватит только на ипотеку, не говоря уже о детях. В данный момент есть работа по совмещению и калымы по электропроводке, но задел на будущее тоже нужен.

Сообщение отредактировал Energo24 - 2.5.2012, 4:59