Вопрос по допуску. Опции

[Гость_Гость_андрей_*_*]

Доброго времени суток всем!Кто подскажет по такому вопросу:работаю на основной работе электриком с 3гр допуска,предложили работать по совместительству в другой фирме,вопрос:эта группа действует и на другой работе или нужна переаттестация?

[с2н5он]

ввиду того что ПТЭЭП распостраняется не навсех, возьмем лучше ПРП
1. "8.5. Проверка знаний работников подразделяется на первичную и периодическую (очередную и внеочередную).
Первичная проверка знаний проводится у работников, впервые поступивших на работу, связанную с обслуживанием энергоустановок, или при перерыве в проверке знаний более 3-х лет.
Очередная проверка знаний всех категорий работников проводится не реже чем один раз в 3 года.
- рабочих, указанных в пункте 8.3, не реже чем один раз в год."
значит первичная и очередная отпадают
"2. 8.6. Внеочередная проверка знаний проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки:
- при установке нового оборудования, реконструкции или изменении главных электрических и технологических схем (необходимость внеочередной проверки в этом случае определяет руководитель организации);
- при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний норм и правил;"

казалось бы подходит абзац 1, но при устройстве на новую работу по совестительству - какая новая установка, реконструкция и т.д?
казалось бы подходит и абзпц 2, но ТС устраивается по совместительству, его не назначают и не перводят на старой работе никуда, а тем более на новой

следовательно - при совместительстве какая будет проверка - первичная, очередная, внеочередная?
пысы: ранее и в нашем РТН требовали каждый раз (при совмещении) сдавать экзамен, несколько лет назад перестали - интересно почему?
пысыпысы: а если я устроюсь на 50 работ, мне что на одни экзамены работать? или в один день сдавать 50 раз одни и теже Правила?

Что будете делать?

влеплю руководителю административку ввиду того что э/м не может быть ответственным

[Гость_Гость_Андрей_*_*]

ввиду того что ПТЭЭП распостраняется не навсех, возьмем лучше ПРП

ВВиду того, что ПРП распространяется ДАЛЕКО не на всех и ситуация с совместительством как раз ГОРАЗДО ГОРАЗДО чаще встречается у потребителей, эксплуатирующих свои электроустановки по ПТЭЭП, то логичнее было все же рассматривать ПТЭЭП, тем боле , что ПТЭЭП значительно дополняет по вопросам проверки знаний ПРП. Но не принципиально. ПРП так ПРП.

казалось бы подходит абзац 1, но при устройстве на новую работу по совестительству - какая новая установка, реконструкция и т.д?

Так казалось или нет? А что на НОВОЙ работе, куда работник устраивается по совместительству точь в точь такое же электрооборудование, такая же схема и т.д.? Какая гарантия у руководителя завода, где сложное технологическое оборудование, что пришедший к нему работник по совместительству (основное место работы: детский садик) сожет выполнять работу по технологическому обслуживанию его электроустановок.

казалось бы подходит и абзпц 2, но ТС устраивается по совместительству, его не назначают

Так казалось или нет? А что при устройтсве на НОВУЮ работу не назначают? Человек по "пригласительному" на работу приходит?

следовательно - при совместительстве какая будет проверка

Ну и какая?

А у работника (АТП), который принят на работу по совместительству для выполнения обязанностей ответственного за электрохозяйство и который по основному месту работы проходил (как АТП) проверку знаний в комиссии РТН более 6 месяцев назад, какая проверка заний будет?
Для усложнения задачи представим, что наш АТП работает на основном месте в ООО №1 и переходит по совмещению в ООО №2. Схемы ООО №1 и ООО №2 идентичны до "безобразия" но об этом не знают ни руководитель ООО №1 и руководитель ООО №2. Так какая проверка будет?

[с2н5он]

1. Так казалось или нет? А что на НОВОЙ работе, куда работник устраивается по совместительству точь в точь такое же электрооборудование, такая же схема и т.д.? Какая гарантия у руководителя завода, где сложное технологическое оборудование, что пришедший к нему работник по совместительству (основное место работы: детский садик) сожет выполнять работу по технологическому обслуживанию его электроустановок.
2. Так казалось или нет? А что при устройтсве на НОВУЮ работу не назначают? Человек по "пригласительному" на работу приходит?
3. Ну и какая?
4. А у работника (АТП), который принят на работу по совместительству для выполнения обязанностей ответственного за электрохозяйство и который по основному месту работы проходил (как АТП) проверку знаний в комиссии РТН более 6 месяцев назад, какая проверка заний будет?
5. Для усложнения задачи представим, что наш АТП работает на основном месте в ООО №1 и переходит по совмещению в ООО №2. Схемы ООО №1 и ООО №2 идентичны до "безобразия" но об этом не знают ни руководитель ООО №1 и руководитель ООО №2. Так какая проверка будет?

1. а где написано, что при проверке знаний, оценивается знание схем, оборудования? а если проверка проводится в РТН - они тоже это будут оценивать?
2. речь идет об одном и том же предприяти
3. вообще то я задал вопрос
4. более 6 - внеочередная, но вопрос ТС полагаю не об этом
5. см. п.1, добавлю, для ознакомления и т.д. есть другие фомы работы, подготовка по НД, стажировака и т.д.
пысы: чтобы не спорить думаю легче испрашивающему задать вопрос в своём РТН