предлагают такие условия при устройстве на шахту (работа на поверхности) , проверка на вшивость или попытка подкормить УКК Опции

[popowermetal]

предлагают такие условия.
так как в моих корочках написанно
-сл-эл по ремонту технол-го обор-ия 3 разряд.
а в их номенклатуре электрослесарь (слесарь дежурный) по ремонту оборудования.
хотя круг обязанностей тот же.
то мне предложил начальник следующее-
за 4500 в УКК (там где переобучают от юж кузбасса)
сдать экзамен на корочки ИХ профессии,
но уже 5 го разряда.
начальник берет в этом случае по 4 разряду.
обещает 16-18 т.р.
заявление пока не подписано, так как не написанно.
как начальник сказал- все устраивает кроме корочек.
корчки по ремонту кранов их устраивают.
типа иди сдавай экзамены ЭКСТЕРНОМ и плати за корки-приходи,
заполняй анкету - и все путем.
стоит ли рискнуть или нет ?
П.С. объявления о наборе не было.
пришел к нач. отд. кадров с резюме.
он отправил к нач. ЭРЦ.
он заверил что заинтересован во мне типа с завода на котором тружусь у него работают 2 человека.
а дальше бла-бла бла- скоро на пенсию,нужно найти человека с образованием, возможно будещшь ИТР. но ТАКИЕ речи я пропускаю мимо ушей так как ВСЕ для СВОИХ.

[Anatoli]

часто бывает, что если предприятие отправляет на обучение за свои средства, то тогда обязуют не увольнятся ,например в чечении года, или же при увольнении потребуют вернуть стоимость обучения. Посему если так стоит вопрос, то лучше за свои финансы получить документы, и тогда документы будут действительно вашы, ведь стоимость то не такая и большая.

[DronXP]

часто бывает, что если предприятие отправляет на обучение за свои средства, то тогда обязуют не увольнятся ,например в чечении года, или же при увольнении потребуют вернуть стоимость обучения. Посему если так стоит вопрос, то лучше за свои финансы получить документы, и тогда документы будут действительно вашы, ведь стоимость то не такая и большая.

Документы и так будут его, если он их получил. А вот удержать стоимость обучения, если работник увольняется, могут. Когда договор на обучение подписываешь, надо обращать на это внимание. Там вроде и срок установлен, в течении которого если работник уволится, то оплатит всю стоимость обучения. У меня например 3 года, т.е. после 3 лет если я уволюсь, то ничего оплачивать не буду.

[scasi]

Документы и так будут его, если он их получил. А вот удержать стоимость обучения, если работник увольняется, могут. Когда договор на обучение подписываешь, надо обращать на это внимание. Там вроде и срок установлен, в течении которого если работник уволится, то оплатит всю стоимость обучения. У меня например 3 года, т.е. после 3 лет если я уволюсь, то ничего оплачивать не буду.

У меня тоже такая же бумага, что я должен отработать 3и года, после чего затраты на обучения с меня спишутся! Такая практика часто применяется!

[зелёный желторот...]

У меня тоже такая же бумага, что я должен отработать 3и года, после чего затраты на обучения с меня спишутся! Такая практика часто применяется!

И не в тему, и, вроде как, не флуд, а поделюсь своим опытом.

Сеть АЗС (№1). Работал там заправщиком, а операторы сначала учились за счёт конторы, потом - за свой счёт (хозяина жаба задушила);
Сеть АЗС (№2). За счёт предприятия отучился в госучреждении на оператора АЗС. Уволился по собственному до истечения испытательного срока. Ничего не вычли, но и корочки на руки не отдали.
Сеть АЗС (№3). За счёт организации получил корочки "Оператор АГЗС" и "Аппаратчик сосудов, работающих под давлением". Корочки, как и положено, хранятся на станции вместе с корочками давно уволившихся сотрудников. Чую, что и их мне тоже не видать, как своих ушей...