Работа по совместительству Опции

[belok5]

Здравствуйте. нашел вроде наиболее близкий подфорум к вопросу.
Вопрос такой: одна контора хочет видеть меня в своем штате по совместительству в качестве дежурного электрика - лампочки менять, розетки поправлять и т.д. Какие документы от меня необходимы - с точки зрения требований к электрику? у меня 3 гр. опер.-рем.

[Глэн]

трактовать правила- не смертный грех!
ибо в правилах есть много нюансов, которые до сей поры не поправили!
сначала напишите четкие и грамотные правила, а уж потом требуйте их соблюдения!

[Гость_Гость_*]

трактовать правила- не смертный грех!
ибо в правилах есть много нюансов, которые до сей поры не поправили!
сначала напишите четкие и грамотные правила, а уж потом требуйте их соблюдения!

В рассматриваемом вопросе, а именно, надо ли оперативно-ремонтному персоналу проходить проверку знаний при работе по совместительству, в правилах написано как раз все четко и нормально. Смотрим п.1.4.5 ПТЭЭП и п.4 Примечаний Приложения МПОТЭЭ и соблюдаем. Если руководитель не в состоянии это выполнить, пусть заключает договор со специализированной организацией ( в правилах не описан случай привлечения специализированного индивидуального предпринимателя или частного лица). А в спец. организациях будут сами заботится о подготовке своего персонала.
По вопросу получения письменного ответа. Если инспектирующий орган согласует не проводить проверку знаний у оперативно-ремонтного персонала, то это будет только нарушением правил с их стороны. Что случись - отвечать руководителю предприятия и тому чиновнику, который подписал согласование.

[Глэн]

В рассматриваемом вопросе, а именно, надо ли оперативно-ремонтному персоналу проходить проверку знаний при работе по совместительству, в правилах написано как раз все четко и нормально. Смотрим п.1.4.5 ПТЭЭП и п.4 Примечаний Приложения МПОТЭЭ и соблюдаем. Если руководитель не в состоянии это выполнить, пусть заключает договор со специализированной организацией ( в правилах не описан случай привлечения специализированного индивидуального предпринимателя или частного лица). А в спец. организациях будут сами заботится о подготовке своего персонала.
По вопросу получения письменного ответа. Если инспектирующий орган согласует не проводить проверку знаний у оперативно-ремонтного персонала, то это будет только нарушением правил с их стороны. Что случись - отвечать руководителю предприятия и тому чиновнику, который подписал согласование.

ой, ой, ой какие мы умные!!!
а если рассматривать вопрос совместительства по отдельному срочному трудовому договору, то этот электромонтёр будет уже командированным персоналом п.12.2 ПОТ РМ -016-2001 !

[Гость_Гость_*]

ой, ой, ой какие мы умные!!!
а если рассматривать вопрос совместительства по отдельному срочному трудовому договору, то этот электромонтёр будет уже командированным персоналом п.12.2 ПОТ РМ -016-2001 !

Спасибо за комплимент.
п. 12.2. МПОТЭЭ никакого отношения не имеет к работе по совместительству. Работник, который устроился по совместительству не будет являться командированным работником. Внимательно читайте п.12.1 МПОТЭЭ.

[Глэн]

Спасибо за комплимент.
п. 12.2. МПОТЭЭ никакого отношения не имеет к работе по совместительству. Работник, который устроился по совместительству не будет являться командированным работником. Внимательно читайте п.12.1 МПОТЭЭ.

как бы вам уже намекали, что есть утверждённое сокращение правил и пишется оно так: ПОТ РМ -016-2001!
Работник может быть не зачислен в штат, а с ним будет заключен срочный договор как с частным лицом на обслуживание электроустановок, вот в таком случае он буде являться командированным персоналом!
Внимательность прочтения и правильность понимания мной ПОТ РМ -016-2001 подтверждена удостоверением, в котором написано, что мне присвоена 5 группа и дано право проведения специальных работ !