Как живете, электрики?

Башкирэнерго Зарплата такая же только проверки замучили в месяц не по одной .
и не много сдвинули с 7 на 14 число мотивируя тем что потери Э/э не успевают просчитать .

Да, это у нас любят...
Недавно с коллегой сдавали экзамены. Причём он опытный оперативник (работал ДЭМом, мастером службы ПС) не сдал. И вообще, многие ~50% не смогли сдать... Гл.инженер - председатель комиссии сразу сказал, оперативники ПОТРМ наизусь знают, поэтому по этой теме вопорсы не задавать . А т.к. в комисси нет ни одного оперативника, то и Инстукции по оперативным переключениям, по ликвидации аварий тоже спрашивать не будут . Я эту литературу даже и не просматривал. Зато выучил чуть ли не наизусть статьи из Трудового кодекса и Конституции про охрану труда, прочитал ППБ, Правила работы с персоналом. Как в воду глядел: именно поэтим темам и спрашивали. Вообщем, сдал

У нас этот этап уже пройден, и снова все взялись за ТБ, инстр. по переключениям. Как в старые добрые времена на экзаменах пишем БП, наряд и противоаварийная тренировка, еще вопросы по оборудованю, РЗА, ППБ, ПТЭ, должностные и произв инстр., и пару-тройку формул по электротехнике ( Киргофа, Ома, мощности, нагрузки).
Недавно, впервые, дали указание проработать кол.договор со всем персоналом (раньше в глаза его мало кто видел- тайна за 7ю печатями)...

Приветствую всех! Работаю энергетиком регионального оператора сот . связи, з/п около 20 кРуб, работы много(при том как бумажной так и ручного труда). До этого 8 лет трудился в энергосистеме. По роду работы приходится мотаться по всей области, во всех РЭСах ОДНА и таже картина: работать не кому, от СМК(система менеджмента качества) все вешаются, проверки одна за другой и порой в месяц по 2 комиссии наезжают, мукулатурой завалили (отчеты, журналы, инструкции и т.д.)Доходит до абсурда - на одного монтера по несколько начальников.
Отдельная история получение ТУ - бывает проходит по году от момента подачи заявки на ТУ до реального включения. Бюрократия страшная.
Что касается "шабашек", то по моему ни один нормальный электрик или энергетик с головой и руками не брезгует такой работой. Хотя если бы з/п была по более....

Вся бюрократия кому-то выгодна, у меня знакомый работает проектировщиком так у них заведено так: в отделе есть штатный чайник, и СВЧ, ломается чайник, его сначала несут к начальнику отдела (он смотрит, да точно сломался!) заполняет какой-то документ типа сломан чайник, далее чайник несут местному электрику, тот тоже смотрит чайник и пишет да чайник ремонту не подлежит! Тогда заявление электрика несут к нач. отдела а он уже (приложив оба заявления свое и электрика) несет в высшую инстанцию где выделяют деньги на новый чайник! При чем все это действует не очень то быстро, часто отдел скидывается и покупают сами (кофеварку, чайник и пр.)

ФСК запустило программу "Инноватор". Смысл в том что-бы все подавали рацпредложения они будут рассматриваться и если оно принесет эк.эффект, то тебе будут начислятся какие-то баллы по какому-то курсу и выплачены в кач.премии. Мы же ничего не производим, у нас забрали рем.персонал и все ремонты. На чем экономить? АЛЛЁ МОСКВА? Если только на своей зарплате? А что стоит недавно присланная инструкция по корпоративным отношениям(надо отослать Задорнову хороший материал для шуток). Могу выложить если кому интересно. Мы работяги думаем так: отучился в столице у большого нач.отпрыск на скажем менеджера-на тебе отдел, создавай. Блин и все на таком серьёзе. А у меня на щите стоит телефон времен Сталина...

У нас в РЭС , есть такая должность -инженер по технологическим присоединениям, з.п. выше моей (инж.ОДГ), а дел -2 договора в месяц (причем исключительно физ. лицами занимается, юр.лицами-контора самого предприятия), ответственности никакой.Важности напускной выше крыши (даже печать есть своя)- "пуп Земли". Этими "инженерами" управлял ПТО, а теперь на предприятии организовали спец.отдел, как положено с начальником. Обидно. За 2 года "инженер" ни раз не выехал на место точки присоединения, только мозги всем выдолбил.Зато оптимизация ОВБ, происходит с большим энтузиазмом (типа Хлеб зря кушают, аварий мало-одним словом-не работают).Заставили вести учет фактического времени работы ОВБ в ночную смену (делать ксерокопии с оперативного журнала), жаль неоткуда снять ксерокопию, заданий выдаваемым выше названным "инженером".Ну конечно появилась надежда, что с образованием отдела, мозги "инженеру" тоже начнут долбить, но опять же опасаюсь что отразится на всех.
Раньше всеми делами, помимо основной работы занимались, инженера ОДГ , и потерями и отключениями и подключениями, анализом (нагрузка была, да и теперь не меньше)-а сейчас везде отделы и никто не успевает.
Нач.ОДС вчера был, говорит приводили кандидата на должность диспетчера РЭС ( скоро одному из моих на пенсию), в мае должен защищать диплом в энергоинституте, а после к нам родители суют. Так вот, не знает закона Ома и когда написали ему на листочке _"Р" и спросили, какую величину обозначает, он ответил- работа
Если сунут- то я наверное повешусь, если не уволюсь.
Вот такое у нас "высшее" образование....И такие же управленцы.

Dmitry_G я согласен с вами что образование у нас некачественное (сам учусь в институте на заочном) могу сказать что многие предметы покупаю (знаю стыдно но это так!) а почему? да потому что заканчиваешь сессию спрашиваешт в деканате какие предметы на след. сессии будут? ответ: мы сейчас не знаем, вот придете на сессию и получите расписание. И получается ситуация я прихожу на сессию, в расписании 2-3 новых предмета, очень часто так: в понедельник установочная лекция, в среду еще лекция а в пятницу экзамен, на который надо принести контрольную работу, а когда ее делать если у меня учеба с 9.00 до 21.30? и таких 2-3 предмета! А еще методичек часто в библиотеке нету! как делать? да никак, купил и головняк исчез!
Как то на объект выехал, (гостиница) там главный инженер никак не мог понять, что такое II категория, зачем она ему?

С заочниками -ясно.Но ведь это очник.Абсолютно не самостоятельный мамин сын, полный дегенерат.
.Заочник впринципе и так знает, диплом нужен для статуса.Зачем я спрашиваю учился парень, раз уже знал где работать будет. И будет,конечно, деньги и связи могут все.Каково будет работать мне, сколько его придется "тесать",извините но диспетчером, даже РЭС, работать может не каждый (тем боле совмещая ДЭМа).Как его ставить в смену?Лично я опасаюсь.От него зависит, жизнь и здоровье персонала, его самого и нормальная работа оборудоания (и моя собственная ж....а). Я и так, иной раз выезжаю на лик. аварий ночами, поскольку приходится помогать дежурному даже с 30 летним стажем работы. А такой дублер (студент) на всю жизнь мне не нужен, чтобы сидеть каждую смену рядом и делать его работу.

Это да! Любо-дорого когда таких товарищей устраивают на такие должностя!
Но вы особо не переживайте! От момента устройства на работу до момента когда он сам сядет в смену пройдёт как минимум года полтора-два. За это время он если не дурак то сам слиняет (поняв какая ответственность на него ляжет), как вариант слиняет отработав самостоятельно месяц (было у нас так), или (самое невероятное) выучится на нормального диспетчера. Хотя я в этом сильно сомневаюсь!

А ещё, помнится, в бытность мою диспетчером РЭСа, прислали к нам из Киева начальников РЭСов (почти всех начальников РЭСов в ЛЭО тогда убрали). У нашего начальника они должны были пройти стажировку...
Мама дорогая , видели бы вы этих "начальников".. самый близкий к электричеству - по специальности учитель физики! Среди них, кстати, пацан (тоже потенциальный начальник) года 23, не знает чем отличается 220В от 380В!!!
Все кандидаты, как наверное догадываетесь родственники-кумовья-сваты нашего киевского ген. директора и его компании.
Продержались на плаву около года!!!

работяги - тоже тупые и ничем не интересующиеся (отработал от звонка до звонка - остальное по барабану, бери больше кидай дальше

За работяг не говори, если не разу не держал в руках пассатитижи и отвёртку, то грош тебе цена, как электрику, и тем более, как инженеру.

Новосибирскэнэрго, полная ...... , кризис прочувствовали все. Кого сократили, плавно перемещаются на такие-же должности в других подразделениях. А я-то глупый надеялся, что их за ворота. На самом деле, стали лишать премии всех кто попал под горячую руку, (антикризисная программа в действии, а Абызову (наш хозяин) на всё наплевать, он деньги в Сочи вкладывает).

Вопрос темы - "Как живёте, электрики?" - хороший и бурно обсуждается. Многие жалуются на то что молодёжи грамотной нету, затое сть спецы по лампочкам. Я закончил ПТУ учился на КИП-ца, из группы в 30 чеовек, только трое поняли как расшифровывается "КИПиА" и стали работать по специальности. Потом я устроился на работу электромонтером, приставили меня к наставнику, ну уменя много вопросов хочется чемуто научиться я интересуюсь а он на все мои вопросы отвечает -"сам думай"! и так я тык-мык и ума не прибавлялось. Перешёл в другое подразделение на этом же заводе, там опытный электрик Юрий Иванович начал меня учить делу, если сам незнал как ответить на мой вопрос - честно признавался, искал ответ в книгах, в общем многому он меня научил: от лампочек до ремонтов грузоподьёмной техники. Позже я учился в ВУЗе (заочно) - это кошмар наподобие того что выше писал AaLeXx. Я наивно пришёл учиться - а ко мне потребительское отношение и ещё дураком назвали. Окончил я этот ВУЗ. Спустя год, поработав ещё электриком, уже на другом предприятии меня повысили - стал инженером-энергетиком (ответственным за эл. хозяйство) и чё толку? Организационных вопросов куча! Спросить неукого! Хозяину на энергетику пофиг, как говориться "долой индукцию, дидукцию - гоните продукцию"! Время идёт я стонавлюсь старше - обучаемость снижается, а есть желание стать специалистом. Надо искать другую работу? А сдесь платят на фоне других предприятий так что я хотябы семъю содержать могу.

Вывод: Вы - те кто опытен, не скупитесь на то чтобы делиться опытом, хвалите молодых когда у них что-то получается, имейте терпение когда они промахиваются! А вы - молодые и неопытные, имейте терпение когда что-то неполучается и пусть вас не сбивает с толку бранная речь наставника или начальника. Призываю к взаимопониманию!

у нас в израиле электрики живот как в раю, и машину от работы получают и электричество на халяву и зарплата хорошая и кризис не мешает! везде бы так было!
_____________________________
http://sinocom.ru - Китайский Компот  

За последний год мы подготовили несколько дежурных, почти всех у нас забрали. За подготовку нам не заплатили ни копейки. Напрашивается вывод: а нафига нам вас молодых учить, тратить нервы, время. Хотите учится платите. Вот моей жене сейчас женщина помогает в работе (учит работать с 1С), так жена ей платит из своей зарплаты. А как иначе челевек тратит свое время. Может и вам надо доплачивать из своего кармана наставнику, чтобы у него был интерес.
Машину на работе к сожалению не дают, приходится ездить на своей или на старом раздолбаном уазике(возят на смену). Электричество я оплачиваю по полной, зарплата 500 долларов. Хочу в израиль!

Сообщение отредактировал Дежурный ПС-500 - 18.5.2009, 21:57

А Вы молодых в личное время учите или в рабочее, оплачиваемое шефом?
У Вас сдельная оплата или оклад?

Сообщение отредактировал Viktor2004 - 19.5.2009, 1:58

Раз они в институте платно учатся не понятно чему то пусть продолжают платить и дальше если хотят научится, большинство то и не хочет. А про рабочее время можно сказать словами знакомого слесаря КИПа "Мы научились работать на свою зарплату"

Оплата у меня оклад, учим в рабочее время. Но я работаю не учителем, а дежурным и вместо того чтобы вдалбливать знания можно спокойно почитать газетку.

Да, было бы правильно назначать отв. за стажировку и дублирование и т.п. приказами , а не как заведено распоряжениями, с последующей доплатой к окладу. Но хрена с два....А накосячит если "ученик", то еще и премии не увидишь.Да и потом,если чего тебе в упрек-"Чему учил?", "Кто готовил?"
В должностной инстр. нет и слова о обязанностях обучения кого либо...
Впрочем конечно первично желание у обучаемого. Есть и такие -"Дохлого" зае...... не отстанет пока все до "мелочей" не объяснишь..
У нас один "пень" уже 8 лет диспетчером и ДЭМом работает (дольше чем я)-нихрена не интересуется ничем, и етственно нихера и не знает 50% . "Собака -женского рода", как экзамены или начальство чего спросит , так отвечает "нам не объясняли", "нас не учили", "по этой инструкции не знакомили"(ХОТЯ И ПОДПИСЬ СТОИТ) и т.п.Вот и сидишь и А если в его дежурство авария то вообще "караул"- "охранник" одним словом а не диспетчер и ДЭМ. В общем как "залетает" он (частенько), так у меня "секвестр" премии. Вот если бы лишали только его на 100% , и все эти 100% делили между остальными 3-мя,у кого нет "залетов", то научился бы сразу- "жаба" его заела б.
Я так думаю, если чел пришел работать и хочет научиться, то он должен (или начальство) заинтересовать наставника и желательно материально.

Непонятно мне это. Я в коммерческой структуре работаю. Понятия "премия" нет вообще. Есть зарплата, за которую договариваешься с шефом. Мне бы за счастье вместо монтажа позаниматься с каким-нибудь студентом. Ну, если где-то платят за чтение газеток, тогда да. Я думал это в советское время было газетки, чаи.

К слову: я когда дублировался 2 недели, мне назначили ответственного за дублирование который был на тот момент в отпуске