Начальник заставляет нарушать ТБ

Мотивируя это тем, что так быстрее будет выполнено задание и нагрузка распределиться равномерно на всех членов бригады. Но у меня нет прав выполнять специальные работы, да и не было обучения. Однако начальник не дает указаний на прямую, будто хочет снять с себя груз ответственности, а намеками дает понять чтобы я нарушал технику безопасности. Нарушения не серьезные ,но они могут повлиять на мою премию, если будут зафиксированными заинтересованными лицами. Я не соглашаюсь. Это подрывает мои отношения с коллективом, члены бригады на стороне начальники, - они не против лишних рук. Как донести свою позицию до начальника? Послать его?))

послать всех
ситуацию конкретнее расписывайте

Совет сувать туда, куда собака не сует, вы вряд ли получите. Только при этом и компенсацию премии никто не вышлет... Вы собственно для чего спросили-то ?

Заставляет выполнять работы на высоте лэп 35-110, работаю год , свою работу выполняю, но работам на высоте еще не обучался

С начала получить указивку в письменном виде.

Не пошлёте начальника, то когда что-либо приключится, останетесь со своими проблемами один на один, все от вас отвернутся.

служба ОТ куда подевалась?

Не нравится, уходи туда, где будет все законно, однако, бардак сейчас везде, поэтому обучайся сам. Смотри, как лазят и страхуются опытные сотрудники, задавай вопросы, читай книжки, смотри видеоуроки по верхолазным работам и промальпу, а главное, почаще лазь и набирай практику. Работодателю нужны твои умения, а не бумажки, которые, как правило, выдаются формально.

P.S. Даже, если что-то случится с работником, у которого есть документы о прохождении обучения, то виноват будет только он сам.

За дополнительные умения не мешало бы дополнительно платить.

Пошли своего начальника самого на вершину, мол сначала покажи. Да и с поддёвкой: "Что не можешь, в штаны наложил?"

Без обучения нельзя. Самостоятельно этому обучаться тоже нельзя.

"Умных" советчиков много со стороны и у них всё так просто, но реальность в настоящее время, совершенно иная
Обычно в подобных случаях молча, без конфликта и в меру демонстративности, записывают эти распоряжения на телефон, а попытку работы специально преподносят (сымимтировать) неправильно, неумело, со страхом и "ляпами" неподготовленного человека. Значит для лишения премии заинтересованные лица по соблюдению ПБ есть, а для их выполнения нет?
Это как?
Что-то Вы недоговариваете.....