С российской энергетикой реально воевать?

Наверное не я единственный кто работает в этой (умом которую не понять) отрасли и сталкивается с рядом просто неописуемых нелепостей от которых и смешно с одной стороноы а с другой хочется уехать куда нуюбудь из страны если все так плохо везде.
Просто хочется поделиться. Работаю второй год начальником РЭС, до этого работал то мастером то прорабом в электромонтажных организациях.
В данной организации общества Рус...идро (теперь уже) долгое время пустовала ваккансия и перед мной не один руководитель сам долго не держался. Были жалобы что постоянно сидят без премии.
Сначало я поверил рукаводству о том, что да сети запустили, что нет хозяина и т.п. Начал работать и понял, что дело то было не в рукаводителях а вышестоящем рукаводстве, которое совсем не хочет проявлять гибкость. А дело в том, что сети да запущеныны с советских времен но... кто виноват что несмотря на ремонтную программу сети все ветшают?
- Во первых ну любят у нас многолетние, и годовые планы-графики ремонтов, которые неизвестно кто когда составил и менять как выше стоящее рукаводство говорит менять нельзя иначе "накажут"! Вот и меняем неочень плохие опоры которые попали в этот график на новые а совсем херовые пока падпют.
Начал я реконструировать линии против планов графиков (совсем плохие линии) - напряжение выравнивается, рукаовдство говорит а почему план невыполнили? Чем занимались? И тут я без премии снова
- Во вторых любят нормы времени, ВУЭР, ... реконструировали мы линию начальник предприятия (мой рукаводитель) посчитал (по калькулятору) "О не соответствие нормы времени к фактическим вы не отработали все часы" и снова без премии я и мой персонал включая мастеров. А доказывать, что в "голове" придумали новый типовой проект где конструкции опор усложнились а нормы пересмотрели в минус по трудазатратам никто слушать не хочет. "ЕСТЬ НОРМЫ И ВСЕ!" Рукаводитель не со зла просто далек от производства. И боится звонить в исполнительный аппарат.
- Третье охрана труда! Это п.....ец! Честно слов нет. У нас нехватка персонала иной раз реально производитель нужен для галочки ан нет работать нельзя и все планы нахер и опять премия нахер. Недавно реконстрировали ТП вот вот несчастный случай и я опять вопреки планам и графикам решил реконструировать аварийную ТП а не менять опоры по плану, которые еще лет 5 простоят. И тут все ТП реконструирована красивая и новая стоит но спустя неделю доблестная охрана труда пишет наменя служебку, что у моего производителя работ еще не было приказа о назначачении ему прав производителя работ (экзамены я комиссионно приянял и написал служебную записку о наделении его правами но вот приказа в тот день еще не было) и снова рукаводство думает как меня наказать. Я просто задал вопрос МТП должна было рухнуть? Ответа не было.
Еще мно чего накипело, и миллион служебок о нехватке провода и мощностей сетевых трансформаторов, и что политика подбора персонала не позволяет взять электромонтеров которую я устал критиковать и все безрезультатно и ответ один - проблема у вас в отделе! Просто боятся выносить проблемы чтобы подольше продержаться.
Как вы с этим боритесь? И есть ли смысл или просто уже не рассичтывать на премию работать до 17.00 и уходить домой?

Сообщение отредактировал Who - 15.11.2018, 17:03

Я из сетей сбежал, год наверное отработал, м.б. меньше...
вся работа ради работы, них не делается, зато есть инвест.программа и на много лет планируем...

О, ещё один борец за правое дело. Но грамматику всеж надо подтянуть, а то ваши все служебки, возможно, и не доходят до адресата из-за того что их проблематично читать. (рукОводитель)

Да служебки то дохододят и да с русским языком у меня проблемы особенно с пунктуацией, мне английская грамматика намного легче далась в связи с чем удалось поработать рукОводителем и в иностранных компаниях. Но а в целом все служебки возвращаются на электронку с входящим и визой рукОводителя, а в силу того, что отправляются все по корпоративному email-у не дойти не могут.


Инвест программа это вообще нечто, требуют заложить столько то объемов причем расчитать каждую шпильку и каждый плашечный зажим и составить ведомость объемов работ с точным количеством материала, причем приходит какое нибудь указание сделать это в срок "вчера" или уже завтра чтобы было готово, конечно за такоей срок выехать к примеру за 40 км и пройти всю трассу то не успеешь по пересеченной местности, чтобы прикинуть все стесненные условия какие нужны анкера и оптимизация трассы ВЛ вот и выбор просрочить все сроки и сидеть без премии, либо составить объемы по старым материалам из кабинета и писать объяснительные почему одну опору не досчитались
Самое интересное я всегда говорил давайте мы будем давать предварительное тех задание делайте ПИРы так как мы не проектная организация чтобы рассчитать все до мелочей, более того я работал по проектам и понимаю что всегда закладывается процент буюджета на доп работы... а нет... говорят ... делайте подробную ведомость и если будет расхождения сметы с выполнением значит косяк ваш

"Кадры решают всё"! - этот лозунг ещё никто не отменял. Вы думаете у "руля" энергетики стоят технически грамотные люди? Индейская изба "Фиг Вам" называется! Там рулят в первую очередь "Манагеры", не смыслящие в технике ни хрена! И люди эти - жертвы ЕГЭ и современного высшего образования. Дальше будет ещё хуже из-за неграмотности руководителей ...

Руководители грамотные, только без практического, или с ничтожно малым, опытом работы в технической его составляющей. Пример: открутить гайку ступицы на колесе новой машины, занимает 3-5 минут. Открутить гайку ступицы на колесе машины с пробегом 150 т в первый раз, ..... может занять несколько большее время и дополнительное оборудование. Но для наших руководителей все равно 5 минут и один ключ.

Я тоже, как и просто Гоша, сначала подумал, что ТС сделал грамматическую ошибку в слове "руководители". Однако, дочитав до конца этот крик души, понял, что всё же правильно будет называть их "рукАводители" - от слов рукАми водить...

Ну да это в точку. Приезжал на совещение в облостной центр по выполнению инвест.программы подрядчиками. Наш главный технический надзор заявляет "А что мастерам и начальникам РЭСов мешает заниматься поэтапной приемкой линий каждый день? Это ведь всего 5 минут от вашего рабочего времени занимает, посмотрели и обратно." А я говорю "Полтора часа только до объекта ехать и полтора обратно и таких участков несколько" - ответ "Ну я не знаю"


Ну значит мы даже просто "руками водим" плодотворней чем начальники котороые следят за орфографией, так как сети я принимал в никаком состоянии и уже реконстрировали хоз. способом несколько послеков. Кстати (прям вспомнил), у нас говорят в исполнительном аппарате бывший филолог работает и его только и интересует чтобы документы красиво написаны были

Вот это прям в точку, только не просто филолог - а филолог перфекционист!!!
И чтобы документы без висящих строк, двух пробелов подряд и три абзаца перед подписью...а то уйдёт документ, а там два абзаца вместо трёх...и не поймёт никто ничего.
Я тоже конечн топлю за культуру оформления документов, но не тогда, когда такая культура граничит с маразмом.

Дурной пример заразителен.
Печальный (для сотрудников нижнего уровня) и прогрессивный (для руководителей) метод/менеджмент/(еще слова.... пардон, пииии, без слов) распространяется сверху вниз от крупных компаний (МРСК, ФСК,Газпром, Роснефть)
Это как в анекдоте: папа, хочу чтобы слоники бегали....

PS: если б я был султан: я бы вернул в производство "бюрократический режим" 80-х годов
объемы производства были в 10 раз больше, а бумажек было в 100 раз меньше... даже в одной бухгалтерии

Считаете это говорит о "грамотности" руководителя?

Выделил основное, как считаю.

грамотные в чём?

Наши руководители считают, что можно руководить грамотно и с одним подходом к маслозаводу, энергетической компании, пивзаводом и т.д. Технических специалистов с опытом работы, в руководителях, стало маловато.


В словах, не исключаю что в финансовой сфере.

Вы из Вологодской области. С сайта про руководство Вологдаэнерго:


Ну и весь послужной список по ссылке

ну, я там не работаю

Не им ли и работаете? Как вам руководство? Грамотное?

Соответствует принципам "рукойводителей" озвученными выше.

Или у Вас все хорошо.

как бы

Извиняюсь за вопрос, не и не заметил. А как по слухам? Есть же знакомые электрики, кто работает.

зарплаты по крайней мере выше чем у нас, а так вроде не жалуются

Раз не жалуются и зарплата выше, значит ситуация в МРСК Северо-Запада получше будет.