Должностная инструкция , Уважаемые форумчане, нужна помощь !!!

коротко: место - учебное заведение (колледж), электро-подразделения как принято считать = нет. один электрик. опыт достаточный, разряд-6, допуск-4
с такой ситуацией столкнулся впервые, соответственно допусков по эл.безопасности в заведении нет ни у кого.
* Вопрос 1: - Как часто директор может вносить и изменять должностную инструкцию? (раз в год? -три? пять? = никаких изменений не происходит)
* Вопрос 2: - Кому должен подчиняться электрик? (к кому только не шпыняют = то завхозу, то нач.хоз отдела, сейчас включил новое мышление- к кому прилепить? замыкание на себе категорично отрицает)
* Вопрос 3: - Возможно ли к должности "электрик" добавить "разнорабочий"? (рабочих должно быть 3-и человека, но держат двоих, причём второй периодически меняется, после отпуска увольняются. а летом когда идёт подготовка к следующему учебному году и один рабочий в отпуске = второму полная .опа!!! пытаюсь объяснить, что с трясущимися руками мне в щитовых делать нечего - в ответ = ничего страшного)
* Вопрос 4: - каждый раз пытаюсь внести следующий пункт в "ПРАВА", но он категорично отвергает : 3.7. Запрашивать лично и получать от структурных подразделений сведения, документы, справочные и другие материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией. 3.8. Получать от директора, начальников отделов, руководителей структурных подразделений информацию в части появления новых видов работ на участке, объекте.

* Ну и может посоветуете что ещё можно добавить? спасибо.

1. хоть каждый день
2. см. труд.договор, Д.И.
3. по совмещению
4. кто этот таинственный незнакомец?
добавлю - обратитесь в трудовую инспекцию

1. В таком случае теряется вся ценность сего документа
2. в договоре такой пункт упущен. а ДИ периодически меняется.
3. Есть специальности и должности, которые не должны совмещаться по определению.
4. это директор.
добавлю - обращался, ответа нет месяц.
До этой должности сидел в Министерстве Образования нашей области, а тут ему на пять лет подарили "свечной заводик".
Вот барин и беснует, и как сам любит повторять "у меня везде всё схвачено"

Сообщение отредактировал с2н5он - 20.12.2017, 12:18

3. не в Вашем случае

хоть три раза в день... должностная инструкция это бумажка (филькина грамота), не имеющая никакой юридической силы... суды просто признают её ничтожной и не рассматривают... ибо директор может написать в ней всё, что ему в голову взбредет... и утвердить... а если он шизофреник при должности? такое тоже ведь случается...


и сразу ищите новое место работы...

А в каких случаях? водитель=грузчик подходит? в остальных 1;, 2;, 4-хслучаях - я прав?


есть такая мудрость: - НЕ знаешь, то лучше молчи = за умного сойдёшь!
при определенных стечениях обстоятельств по этой "филькиной грамоте" подписанной Вами, можно уйти по различным статьям до 12лет
наверно смешно смотреть и снимать на видеокамеру, как тонущий руками машет, даже на мелководье, о котором он не подозревает, (судя по смайлам, шутник бл.дь).
если ВЫ внимательно читаете предыдущие посты, то там мной прописано :обращался, ответа нет месяц.
и за предыдущие годы моего творчества - никогда на сайтах и в газетах я не спрашивал = искать мне работу или нет!!!
А вообще ребят, - спасибо что отозвались. я написал пояснительную записку с различными ссылками и пунктами, кадры с директором в осадке, пока во всяком случае, и вроде согласились принять поправки в должностную инструкцию и с остальным вроде как согласились. Ежели что и как изменится - отпишусь в 2018 году. так что пока тему закрывать не буду......
Всех с наступающим 2018, !!!

Сообщение отредактировал Murman en - 27.12.2017, 20:46

Murman en,
А зачем так грубо? Ixtim как мог так и ответил (какие вопросы - такие и ответы).
Главного нет: Вы-то кто по должности? Одно дело отвечать завхозу, другое дело "продвинутому" электрику (гайки крутить могет, а ПТЭЭП игнорирует), а ОЭХ -вообще третье. И дело не в допуске или разряде.

Вы абсолютно правы, должностная инструкция - это главный документ для работника, все в т.ч. проверки начинаются с проверки не соблюдения Д.И.
* Вопрос 3 - посмотрите ЕТКС, все остальные работы выполняемые по другой специальности называются - совмещением и требуют доп.оплаты. (Расширение зоны обслуживания в пределах специальности, но это другая тема.)
Из практики: Д.И. пересматриваются 1 раз в 3 года, необходимые приказы обновляются ежегодно.

eugevict,
Этот "главный документ" в большинстве случаев не имеет законной силы, т.к. обязательное наличие ДИ ТК не предусмотрено. Работодатель, с помощью спеца из отделе кадров, вставляет в ДИ требования к работнику расширенного объема, например к энергетику - знание передового международного опыта эксплуатации паровых турбин или - обязан проходить аттестацию по специальности раз в 3 года, или несет ответственность за эксплуатацию системы водоотведения. Почитайте свою ДИ - найдёте такие перлы....И на каком основании работодатель ввел такие требования в ДИ ?

Вылетишь с работы за несоблюдение должностной инструкции - и тогда будешь права качать. Там, на дворе. Голодный.

Roman D,
Не пугай, уже не одного в суде обломали, потом и восстанавливал и выплачивал. И что-то голодных на улицах не видать

Ты ко мне приедь. И экзамен сдай. Смельчак.

Сообщение отредактировал Roman D - 28.12.2017, 9:54

Работягу дружащего с головой выгнать с работы нереально - есть у меня тому реальные примеры. ИТР полегче, но ежели только он сам не против (у меня есть в знакомых и такие многократные увольненцы). За границей конечно многое по другому.

Зы. А к нам автором темы похоже сам директор пожаловал не знающий, как избавиться от своего работника - столько пафоса.

а не дружащего с директором/хозяином - как 2 пальца об асфальт , можно только задержаться

1. Экзамен по ОТ, если есть своя комиссия (в РТН еще можно "честно" сдать)
2. Аттестация по профессии (опять "своя" комиссия)
3. Происки службы безопасности (имел статью - 100% проигрыш)
4. Трудовой договор на определенный срок (по ТК продляется автоматически, но нужно читать "мелкий шрифт" в сносках к своему ТД, дырок в ТК полно)
5. ? кто продолжит перечень?

Можете продолжать это забавное перечисление только что на него скажет трудовая инспекция не задумывались? Или мы в разных странах с разными кодексами живём?

Зы. Да в этом случае нужно знать даже длину диэлектрических перчаток.

На моей памяти за не соблюдение Д.И. увольняли :
- зам.директора с формулировкой "служебное несоответствие".
- гл.инженера с формулировкой "служебное несоответствие".
Хороша, не имеющая "законной силы" - ?


Абсолютно правильно, особо умного электрика перевел в разнорабочие, через два месяца поумнел и быстро выучил что в Д.И. написано. "Голод не тетка".


Да вполне реально, только надо время, желание и соблюдать необходимую бюрократию. Сам выгонял и не одного.



Все верно - этого уже хватит и самый не убиваемый это ОХРАНА ТРУДА.
Из практики:
Был нач.от. снаб. слова красивые, отмазки всега есть, врет не моргнет, достала эта песня, ежегодный экзамен по пром.безопасности и ..."гуляй вася".

Золотые слова - только тратить своё драгоценное время на того или этого "аболтуса" (от которого ещё неизвестно что может прилететь!) никто не хочет.

Roman D,
ты ко мне.
Чо, будем меряться у кого ....?
Речь не о том -выполняю не выполняю, а о законности наличия ДИ у работника и что там прописано ( как у большинства - бред на 80%)

Это на первый взгляд кажется. Весь этот "бред" основан на цитатах из всевозможных правил по ОТ, ПБ, ЭБ, СНиП, постановлений правительства, указаний РТН, и пр. мозгоканифолящих книжек и организаций.
ДИ по традиции "копипастятся" у сходных организаций, бывают нелепые накладки.

Сообщение отредактировал Сунцов Денис - 28.12.2017, 13:24

За "служебное несоответствие" работника (руководителя) увольняют по результатам двух аттестаций, а "не соблюдение" ДИ, читайте законы РФ