Необходима ли учеба в колледже ?

Всем добрый день!
Начну с самого начала. Моему мужу почти 30 лет. Закончил учебный комбинат по специальности "электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования". Сейчас начал работать дежурным электриком на заводе. Опыта пока никакого, но натаскают. На заводе мастер спросил, не хочет ли он (муж) закончить колледж (техникум) заочно. Муж вроде не против, но есть несколько НО: 1. Слишком взрослый, школьную программу не помнит. 2. Нет школьного аттестата, т.к. не закончил школу по семейным обстоятельствам. (только 8 классов).
У меня возникает вопрос. Есть ли смысл учиться в колледже, техникуме, т.к. больше толку будет именно от опыта и практики (что могут дать коллеги на работе). Как Вы думаете ? что лучше делать?

Сообщение отредактировал KiRMaRi - 29.1.2016, 9:56

Не будет карьерного роста.

А после колледжа может быть рост ? мне кажется, что нужна будет вышка.. А вышку муж уже вряд ли потянет )

KiRMaRi, учиться Вашему мужу необходимо, не обязательно в колледже. Самообразование, курсы повышения квалификации. Окончив 3-х месячные курсы, ему конечно не хватает знаний, чтобы самостоятельно работать дежурным электриком. Но если Вас устраивает минимальный разряд, то можно и не напрягаться. Учтите еще, что в наше неспокойное время работу теряет в первую очередь низкоквалифицированный персонал.

А вот и нет. Уволь уборщицу, потом сам будешь через кучи прыгать.
Работу теряют те, у кого на работе нет работы.

Сообщение отредактировал Dimka1 - 29.1.2016, 12:09

Интересная статья. Но я считаю, что нам она не подходит. Максимум, что может потребоваться, это покупка школьного аттестата, и то, думаю, что колледжи должны проверять документы и опять все вскроется. Лучше тяжелее, но честнее..

А вы позвоните в коледж и спросите проверяют ли они школьные аттестаты на подлинность. Думаю, что нет, особенно если поступающий платит за образование.

Минимальный разряд, конечно, не устраивает. Я сама имею высшее образование и неплохую зарплату. Просто думаю, что мужу надо набраться опыта, и если, во всем будет разбираться, то возможно на работе его могли бы повысить на разряд. Будут ли иметь тогда значение корочки?

Вот выдержка из ЕТКС: "§ 347. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (6-й разряд)
....
Требуется среднее специальное образование."

Все, спасибо,значит будем "учить" мужа.

Тогда еще вопрос. Дальнейшее обучение должно быть по специальности "электромонтер... ", или возможна и другая специальность?

Самая широкая "электрическая" специальность - "Электрические станции, сети и системы".

если это частная собственность, то им порой плевать на образование, лишь бы руки и голова были


техник

Когда примут правила (если ещё не приняли), что производителем работ может быть только квалифицированный (т.е. имеющий профильное образование, а не обученный на рабочем месте) специалист, кое-кто из поваров с высшим потеряет должность.

коледж для среднего звена роста, ВУз для высшего персонала. Всё как везде. Но что без учебки бедете сидеть на месть сто процентов.

Если вы талантливый, и рука заточена то мне кажется и курсов с трудоустройством хватит

А потом после таких талантов косяки исправлять. Типа после всех УЗО ноль общий, или к соседнему после своего места не хватило. Красиво уложить проводку и ровно штробить, это еще не электрик.

Самое главное - не учеба, а хороший опыт и самообразование. Это не только в электрике, это для любой сферы подходит. Можно закончить даже универ, и быть никем. А можно и самоучкой стать хорошим специалистом.

Читая книги и занимаясь самообразованием. Быстрее будет обучаясь по программе. Не согласны?
Вот только приходя к работодателю, спрашивают сначала корочки, а потом беседуют и принимают с испытательным сроком.

Во всех сферах недооценивают учёбу в ВУЗе. Я не понимаю почему все говорят что после высших заведений тупые. Если кто и нормально учился база знаний присутствует. человек быстрее раздупляется и быстро может научится, то что ему показывают. так как знает азы, что и как по учебникам.

Учеба в вузе оторвана от практики. Большинство профессий на производстве требует выполнение конкретной задачи и что бы её выполнять нужно обучение на производстве, на том оборудовании которое установлено. Что в большинстве и происходит. После высших заведений не тупые, а обучены только базовым навыкам и теории, не обученные к административному руководству, не обученные практическим навыкам по работе с инструментами и т.п. А вот амбиции в большинстве большие, потому и обижаются некоторые руководители среднего звена. Нормальные руководители, беря молодого специалиста, занимаются его подготовкой и дополнительным обучением. И после некоторого периода работы, присмотревшись к молодому специалисту, рекомендуют ему заниматься тем к чему он склонен.
А быват, просто кадровую дырку ИТР затыкают и всё.

Не может выпускник ВУЗа быть главным энергетиком или ведущим инженером на крупном предприятии. Вот когда он попадает на такое место, бывает по разным причинам, и начинает обучаться на месте, вот всех и "колбасит".