Профессиональные электрики никому не нужны , Падение престижа профессии и что делать?

Соглашусь.
Добавлю, что каждый начальничек держится за свое место. Сам это прошел... Лет пять назад, пришел на собеседование (в службу СДТУ), мило побеседовали, на все вопросы ответил, нутром чувствую - подхожу, но в итоге отказали... А потом, случайно, кадровичка ляпнула: - У вас излишне высокая квалификация... Выходит, дауны тоже в цене...

Ну может им реально нужен был пацан монтером - телефонную лапшу раскидывать, а вы по собеседованию на ведущего инженера потянули. Но реальна и такая ситуация, что не слишком прочно сидящий на своем месте начальник не решился взять явно крутого спеца, который потенциально может его подсидеть.

Сообщение отредактировал Евгений - 26.2.2014, 21:34

Костян Челябинский, с высшим техническим, пошёл на "Маяк" электромонтёром. Он и сейчас им работает - после должности ГЭ.

Тут уже дело в амбициях начальства. Мне такие попадались - собирается совещание, цель которого - пропесочить персонал. Начальница критику не воспринимает вообще, но я, тем не менее, указываю на прорехи. На что мне, после, прямым текстом, в присутствии остальных, указывается, в стиле "Знай своё место, и не забывай, с кем разговариваешь!". А я не хамил, не язвил - я по делу говорил. В итоге - "слишком вумный". Правда, даже с такой "характеристикой", меня не убирали с должности.

Та же начальница, но уже на другом собрании: "Давайте собрание проведём не монологом, а диалогом!". Сергевна ей тут же начинает что-то рассказывать. Реакция - раздражённое "Валентина Сергеевна! Вас что-то не устраивает? Я никого не держу!!!". И далее - всё собрание в привычном стиле - начальница практикуется в своих ораторских способностях, все остальные слушают...

Сергевна, к слову, постарше её [начальницы] матери будет.

И ведь никто из нас подсидеть её не мог по-определению: нет ни у кого высшего образования! ОК не пропустит, хоть сколько ты там не работай! Чего ей бояться?

Сообщение отредактировал зелёный желторотик - 26.2.2014, 23:16

Это другой случай, она вас всех как раз не боится и просто хамит, потому что по жизни человек такой, а власть (даже малая) многих людей провоцирует выпячивать свои худшие черты характера.

зелёный желторотик, ну так подставьте ее так, чтобы для начала без премии пару месяцев посидела

Да еще и "крыша" наверное имеется.

И перед этой крышей она на цыпочках ходит. А чтобы не обидно было, отыгрывается потом на подчиненных.

Мы от одного своего начальника - идиота однажды избавились. Терпели-терпели, потом пришли всем цехом к директору, обрисовали ситуацию и предложили выбрать - или он останется или мы. К счастью директор был умным человеком и сказал - я весь коллектив на одного начальника не променяю. Но это скорее исключение из правил.

это хорошо. если есть другие кандидатуры

Работаю в Газпроме (в одном её дочернем предприятии, ибо Газпром - это только "свечка" в Моске, всё остальное - дочки, в одном из самых больших дочерних предприятий), работаю оперативно-ремонтным персоналом, когда на смене - оперативник-ремонтник, когда не на смене - ремонтник, в обслуживании все что есть "электрического" и 0,4 и 10 кВ и постоянка и переменка (исключая киповскую, слаботочную часть) на компрессорной станции по перекачке газа, на площадке 3 цеха, 15 компрессорных установок, 2 ЗРУ 10кВ, 6 КТП 10/0,4 кВ, 2 АДЭС, 2 ТГ по 2,5 мегавата и еще много много чего....
Знаю прилично, умею тоже не мало уже, могу делать правильно и "красиво", хочу знать еще больше и уметь еще больше, готов учиться и изучать, лет 35....НО ПОВЕРТЕ У МЕНЯ НА РАБОТЕ ЭТО НИКОМУ НЕ НАДО!!! Хоть и говорят что газпром это круто!...это совсем не круто, нам даже инструмент не выдают, у нас каждый сам покупает инструмент, на нас экономят как только могут, вот собираются снят "вредность" в ультимативной форме...которая была испокон веков, и для снятия которой не сделано просто ничего в лучшую сторону, а только хуже и хуже становится...и по работе и по снабжению…


Один начальник - молодой мальчик, абсолютно далёкий от электричества, но с оооочень большими амбициями, другой постарше - но с абсолютным пофигизмом ко всей работе и ко всему происходящему на работе... а начальнику службы вообще всё до одного места, он просто доит подрядчиков...
Честно говоря пытаюсь и сам ко всему этому относится проще...но просто за ДЕРЖАВУ ОБИДНО!

против аттестации РМ не попрёшь

В том то и дело не попрёшь, приехала какая то башкирская конторка, в лице одного мальчика и двух девочек как раз в тот момент когда цеха были остановлены по режиму ну и намеряли всё и прошлись "везде"...хотя за последние десятки лет ничего не изменилось, как говорит один из старых наших монтёров, как таскали 25 лет на пупе так и таскаем! а вообще сняли абсолютно со всех и с электриков и с киповцев и с уборщиц машзалов горячих цехов (кто знает тот поймёт что это такое) и....., оставили только по минимуму у машинистов ТК и еще у пары профессий. А вообще говорят что газпром вбухивает огромнейшие средства на охрану труда, модернизацию, корпоративную этику, стандарты, всякие производственные контроли и стандарты общества и на еще бог знает на что...а эффекта то нет, куда это всё уходит никто не знает, вот и решили где можно вернуть свои неизвестно куда влитые средства... вот и отдаем мы их из своего кармана...

А вот поверю, потому что и у меня тоже самое. И боюсь что такое везде. (Или почти везде) И тоже обидно.

Верю, просто тут говорили что молодые не хотят учиться и работать...не старый, ХОЧУ и то и другое, образование и среднеспециальное и высшее, работа нравится...но...

Сообщение отредактировал faza380 - 25.6.2014, 23:12

faza380, подбейте профсоюз опротестовать аттестацию. Если реально во время проведения замеров цеха были остановлены и этому есть документальное подтверждение, то опротестовать можно. В общем можно повоевать, хотя есть возможность при этом за воротами оказаться. А за что раньше вредность получали?

подбивать нужно было до того как подписи ставили, что ознакомлены в карте аттестации

Профсоюз не возможно подбить, профсоюзными деньгами кормится вся контора, у нас профсоюз только для проворы и сбора денег.
Раньше вредность была 4% и в неё входило: шум, вибрация, холод (переохлаждение), работы на высоте, ЭМ поля... Теперь этого от части нет, а что то стало в пределах.
За воротами оказаться элементарно...как говорит "наше" руководство - не нравится, увольняйся, за забором на твоё место уже очередь.


Как таковой карты аттестации не было, был приказ о том что аттестация была, потом были бумаги с результатами аттестации, во всех этих бумагах было только "ознакомлен", а вот в этом уведомлении уже есть и ознакомлен и согласен и не согласен... народ бурчит но подписывает, до нас пока очередь не дошла, но уведомления нас уже ждут...
Против этого не попрёшь, у нас самая "бедная контора", и специ её не нужны...
Где то пару лет назад один из начальников спросил могу ли сделать мнемосхему сетей (ему нужно было для аттестации, что он такой молодец и классный чувак и работает на работе работу), сказал могу, сам придумал, сам сделал, притащил всё на работу, собрал (2х3 м.) и практически всё купил для него (кроме самого основания), правда в процессе сборки видя пофигистское отношение немного упростил...ни премии не спасибо...так, плюсик очередной начальникам…

в названии есть 0,4, а на схеме сетей нет

Эта подпись не говорит о согласии, она говорит только, что человек с картой ознакомился. Хотя можно было бы и пошантажировать - подпись то все равно нужна.


Попросите старый приказ по результатам аттестации. Там есть такой перечень мероприятий по устранению вредных факторов и пройдитесь по нему - как устраняли вибрацию, шум, климат и т.п.
Хотя о чем это я и так все понятно, не буду зря обнадеживать. Ситуация знакома не понаслышке, причем с другой стороны баррикад. Сочувствую, но так везде наверное. Ну с Вашей головой еще немного здоровой наглости и пора уже перебираться в контору, в тепло (я так понял в полях уже стаж наработан).

На схеме есть транс 10/0,4 и после обозначенны потребители по 0,4... честно некуда впихивать было всех потребителей 0,4 ...у неё и так размеры 2х3 м, стены как раз хватило...


Вот и я про тоже - безнадёга. Я был уже с той стороны баррикад тоже, наглоси тоже хватает - аппаратно и приборообеспеченной (дабы не быть в глазах начальиников голословным)...
Дело не в том куда перебираться, дело в том кто "работу работать будет"...и кому это будет надо...

Может, есть смысл уйти с наёмной работы, и начать работать "на себя"?

Ага, тут в параллельной теме человек подробно ведет отчет о том, как перестал работать "на дядю" и стал предпринимателем. Вот уже думает над тем, что возможно придется возвращаться обратно к работе на того же "дядю". Так что быть предпринимателем - еще не значит быть в шоколаде.