Курилка , Вопрос - ответ, на все темы. (Что бы темы не плодить)

Жаль.

http://lenta.ru/news/2014/03/11/kuka/

Всем привет. Т.директор сказал сделать инструкцию по первой мед.помощи, я не долго думая скачал РД153-34.0-03.702.99. Убрал оттуда начало и оставил ее скелет за основу и не много изменил. Вопрос: Можно ли им пользоваться таким документом? Напомню что работаю уже на щвейном производстве!

Сообщение отредактировал scasi - 17.3.2014, 13:58

Можно.

спасибо. Еще вопрос: не могу найти должностную инструкцию на оператора флексопечатающей машины. Хелп мииии

Если правильно понял, это печатная машинка, вот и ищите ДИ оператора печатной машины иль что подобное

scasi,
http://di.as-volga.com/Obschie_professii_p...o_razryada.html

Общие профессии производства текстиля

Должностная инструкция
Оператора печатного оборудования
6-го разряда.

Спасибо, чтобы я без Вас делал. Вы прям ходячие энциклопедии

Для ОДС поставили систему записи телефонных переговоров. Встал вопрос подключения рации Kenwood TK-768G через смеситель http://sprecord.ru/product_ad.htm#smesitel_c1
Может кто сталкивался, как это сделать "на пальцах", производитель ответа не дал, ибо раций много
Вот дали один ответ:
"по инструкции по подключению у смесителя можно понять, что выход 1 подключается к тангенте, а выход 2 к динамику в рации"
Прошу подсказать исходя из того, что знаний по рациям на уровне пользователя. Вопрос по этим двум выходам

У меня вопрос: Мне тут на днях дали подписать две бумажки, один трудовой договор, а другой распорядок дня. В обоих документах есть пункты которые пересекаются. К примеру: в трудовом договоре я работаю с 8 до 17:00, а по второму документу я работаю "как получиться", т.е. ненормированный рабочий день! Какой документ сильнее? На что можно хэ положить?

Трудовой договор важнее, однако. Кстати, у нас распорядок дня прописывается в трудовом договоре.

трудовой, но лучше будет, если при ознакомлении с распорядком укажете на сию коллизию
а что значит "как получится"?

Правила внутреннего трудового распорядка пишутся для всех, а трудовой договор под конкретного человека. В ПВТРе могут написать "рабочий день с 8 до 17", а в конкретном трудовом договоре для отдельного работника "график сутки через трое".

вот и у меня в трудовом договоре указанно что работаю с 8 до 17:00, а в распорядке трудового дня указанно что рабочий день не нормированный. порой нужно свалить с работы пораньше, а тех.директор говорит, что работы навалом и делать ее надо. на что я ему говорю что она каждый день делается и новая появляется, отсюда постоянные стычки с руководством, дома с женой что поздно приезжаю. блин, хоть увольняйся порой. кое как себя сдерживаю, для того чтобы надпись красивая была в трудовой механик-энергетик!

Это другое дело
Статья 101. Ненормированный рабочий день
За это полагается
Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
Но трудовом это всё равно д.б. указано и в распорядке д.б. указано у кого ненормированный день

ну круто! Еще вопрос: Есть ли постановление или закон где можно глянуть обязанности и функции Механика-энергетика. А то мне вменили обязанности кладовщика в трудовом договоре, а мне это не по душе!!!

ЕТКС

Только ЕТКС для рабочих. Для руководителей и специалистов этот документ как то по-другому называется. Scasi, у Вас проблемы частной фирмы - там чтобы фирма действовала чем выше сидишь, тем меньше у тебя личной жизни. Хозяин вообще живет работой.

не только

Хозяев в три часа уже нет, возможно они занимаются и другими делами, но факт на лицо! Плюс в ЕТКС нет такой профессии, ее создали специально для меня чтобы не плодить сотрудников.

вопрос: перепрограммировал тычмымрики. Сразу скажу что тычмымрики в пластиковом корпусе, но внешне разные. Новые тычмымрики живут постоянно, а старые приходится перепрограммировать раз в три недели. Из-за чего такое может быть???

Сообщение отредактировал scasi - 27.3.2014, 5:44