Профессиональные электрики никому не нужны , Падение престижа профессии и что делать?

Вот, в поисках новой работы, глянул из интереса на вакансию электрика (мне то проще устроиться на слесарный участок) на одном из оборонном (военная авиация) заводике.
Не, ну я понимаю, что не 8 часов, а 4... Ну умножим на 2 - получим ориентировочную з/п в примерно 45 км от Казанского вокзала, или менее 20 от МКАДа.


Сообщение отредактировал зелёный желторотик - 21.1.2014, 3:10

Так и есть, средняя зарплата электрика 10-15 тр. В большинстве мест социальной сферы, вне М и МО.

Эта средняя зарплата электрика, с дипломом, 3-м разрядом (минимум) и 3-й группой (минимум) похожа ... на зарплату "моя твоя не понимать" таджика-нелегала на рынке, который мешки с цементом отгружает...

************
В продолжение моей истории с поиском новой работы:

Одна из контор - московский метрополитен. Сразу оговорюсь, что я - сердечник. Кто из ЖД - тот поймёт - не то, что по приказу 23Ц - даже по приказу 90 не пройду. Меня предупреждали три действующих работника ММ - что мне дёргаться бесполезно. Нет, я упёртый - вышел на профильный форум, изучил его, и решил рискнуть - на слесаря в депо попробовать силы.

Захожу на сайт метро, скачиваю актуальные вакансии. Вот они! Служба пути! Слесари ССПС / РПС, наладчики ССПС, пильщики - фигилищьки - кого там только нету, и требований о медкомиссии не озвучено. Требования таковы - полное школьное образование + навык работы с инструментом.

Вакансии те висели минимум с октября. На дворе - январь. 3 месяца.

Выхожу на службу пути, затем - на начальника дистанции. Разговор с ним примерно таков был:

- а вы где работаете?
- сейчас на заправке, но раньше (7 лет назад) работал механосборщиком на ЗиЛе, 4-й разряд...
- нам специалисты нужны!
- ну, гайку от напильника я в состоянии отличить!
- да вот ... за 7 лет ... техника поменялась ... нам не нужны гайки-напильники ... нам нужны профи-вагонники ...

Далее следовала фраза, говорящая о том, что обучать меня нет желания, и что я не подхожу.

Смысл в чём: минимум три месяца висит вакансия. Мне лично, пожалуй, хватит месяца, чтобы хотя бы заикнуться на третий разряд слесаря РПС - я обучаем, я готов в личное время крушить ю-туб и профильные ЖД-форумы, спрашивая тамошних о ньюансах. Я и без этого знаю разницу между краном 254 и краном 394/395, знаю, что такое ЭПК, КЛУБ, САУТ...

Эти мои знания в той работе не пригодились бы. Не в этом дело. Дело в том, что тот нач. дистанции (зовут, кстати, Дмитрий Анатольевич!) не захотел со мной месяц повозиться - нет, он будет пол-года искать чела с корками вагонника, и будет плакаться, что рабочих у него нету! Будет тоже рассказывать, какая молодёжь алчная и безрукая. А потом, спустя год, придёт к нему вагонник из РЖД. И не важно, что он там в ВЧД обслуживал - грузовые или пассажирские. В метро ему по-любому придётся переучиваться!

что статья в РЖД будет у него "по собственному". В реале же, скорее всего, эта статья будет потому, что оно уговорил начальника, чтобы тот не ставил ему "алкогольную" статью.

важно что у него есть корки. Блин, скоро от уборщиц будут требовать дипломы. Совсем манагеры свихнулись. Принимает мой энергетик мастера ВВС. Ради любопытства поинтересовался - а какое у него образование? Отвечает - а какая разница? Ну мне осталось только пальцем у виска покрутить...

У нас на фирме.
тоже за 1000 длларов думают что инженера наладчика по РЗА найдут.
Чертос два они найдут грамотного.

Согласен.Но всегда РЗА это электрики.Нодо думать попроще и не кичиться.Если Про РЗА в личку.

Слегка подчистил...
Название темы на верху страницы.

Это работа с зар платой на которую ищут претендентов и они не хотят работника "таджика-нелегала". Смотреть здесь . Грустно с таким предложением работы.

Я про Подмосковье. Вы - про Ивановскую область. Не знаю, как там в Иваново, но в МО/Мск на 14 тысяч не проживёшь

Я не только про Ивановскую, это один из примеров РОССИИ. В других регионах похожая ситуация, а то и хуже. Кстати от Иваново 3-4 часа до МО/МСК, все туда и свалили. А на 14 прожить везде тяжко.

У меня такая же ситуация, работал электриком в разных организациях прошел вроде все, а денег как не было так и нет. В Казахстане такая же ситуация, вот сейчас работаю в банке как 3 года кроме лампочек ничего не видел.

Друзья! Тема животрепещущая, прошёл год после написания моего первого поста, окончательно устал шарахаться по ремонтам. Решил пойти электромонтером ОВБ на ПС 110/10 предложили з/п 18000. И в жару и стужу надо лазить по столбам, мотаться по всему району +надо учиться и проходить регулярно аттестацию. Подумал я что нах мне это надо. И пошел в электромонтеры ОПС, свободный график з/п 20000.

Сообщение отредактировал Чих-пох - 15.2.2014, 22:56

Это прямой намёк на взятку! И сразу бы был принят - проверено!
А ему на самом деле и не нужны хорошие специалисты. Тут палка о двух концах... Почти такое же было, но только наоборот.
Прихожду как-то в организацию, где вроде бы нужны были хорошие спецы. Прохожу собеседование и руководство от одного начальника к другому меня таскает, мол нашли желаемого спеца. Всё их устраивает, аж чуть ли не лезгинку перео мной танцуют. Ну думаю, что-то тут не так... И не ошибся!
Оставалась последняя деталь - зарплата.
Меня спросили а я отвеил, что зарплата в первый год рубликов 50-60, а со следующего, если буду полностью удовлетворять фирму, то до 100.
Если бы кто видел их лица в тот момент, а возможно кто-то и у виска покрутил!
В общем... не сошлись!
Уходя сказал всё же им, что на самом деле именно специалисты им вовсе не нужны, а нужны специалисты интузиасты и желательно, что бы при этом заплату не просили вовсе.
И никакой реальный специалист не станет унижать себя зарплатой на уровне приезжих из средней Азии.
С тех пор не обращаю внимание на красивых "зазывалки" и достойную запрлату высококласснго специалиста.
У них (работодателей), понятия достойной зарплаты в реале не существует.
Да!... Это я говорю о реальном секторе.
А вот о всяких рекламщиков и менеджеров с длинными ногами и без трусиков на работе, говорить нет смысла. Там всё по-другому....

Интересно, а сколько они расчитывали вам платить? И что за работа?

Ох, как сомневаюсь! Не та работа, чтоб за взятку нач. дистанции устроиться! Там ещё поликлиника на Пр. Мира рубит новеньких...

И потом, Rezo, извините, но на денюжку в 50-60 - это по меркам Москвы, типа главного инженера начальная зарплата. Слесари тут начинают с 20, токари - от 25-30. Вы в Москве были? В московском метро ездили? Так вот, там зарплата машиниста где-то с 55 тысяч начинается. Т.е., он прошёл обучение, стажировку, отработал помощником, получил права машиниста (не факт, что в управление в одно лицо!). Ваша работа намного ответственнее его работы???

Представим себя на месте работодателя. Приходит чувак весь в блямбах "электрик.орг" по самую макушку и хочет пять нулей в месяц. А сам-то датель - пекарь высшего класса. Ну, и что ему делать?

Да нет... тут организация не слабая была. Я тогда ещё и на военку ходил (авиация), но там так же с радостью бы взяли, но у них з/плата согласно "сетке" и штатному расписанию. Поэтому даже если бы и желали, особо намного платить не получится. В Москве был, бываю и буду. Ко всему прочему у меня дача, можно сказать под Москвой. Брат родной в Москве живёт, который кстати попутно для меня заказы принимает (если они есть).
Но дело не в этом... А при чём тут Москва?
За Москвой люди - не люди и тот же самый специалист уже не специалист?
Что за мода всё мерять по Москве?
А цены на некоторые вещи, у нас скажем даже выше московских. Либо это оклад, а не общая зарплата, либо это запрлата главного в хреновой фирме. Или.... такая реальная цена этому инженеру!
Я знаю главного, у которго оклад 18, а имеет в общей сложности в самый "голодный" месяц - 120. Ответственне кого - главного инженера или машиниста?
И о какой ответственности идёт речь?
Если о профессиональной, то она в любой профессии и на любой должности по-своему ответственна.
Обращаю внимание, что речь идёт о зарплате (заработной - именно заработанной) плате, а о не какой-то "ответственно/плате". За ответственность идёт отдельная надбавка к основному заработку.
И всё же!... Мне работодатель платит (оплачивает) мой труд (работу), не так ли?
Вот и пусть оплачивает мою работу.
Вернусь к одному примеру: А я в этом где-то согласен с тем, кто устаивался на работу.
Оплачивать работодатель будет диплом или мастерство?
Привожу два примера, почему так стал относится к этому...
Нам то же нужны были люди.... Приходят...приходят.... по 2-3 диплома вышки показывают, но!.... такие дубы, что просто нет слов!
Добрая половина с техничекими вышками не знает закон Ома!
В общем.... дипломированнных специалистов с высшим образованием девать некуда, а на реальную работу взять просто некого!
Ну отобрали двоиз, вроде пока работают....
Второй пример в этом же русле... У меня хороший знакомый... Так вот у него всего лишь диплом ПТУ и большем ничего! А вот живёт и зарплата!!!! Мне до него очень далеко. Он ещё 8 лет тому назад по сотне в месяц (в среднем, поскольку зимой намног меньше, а летом намного больше) "загребал".
И знаете что у него за специальность?
Обычный холодильщик! Теперь от заказов отбоя нет и заказы не от бабушек, а от фирмачей, которым холодильные устройства нужны такие, что бы туда можно было бы вагоны с мясом загонять.
Вот вам и диплом или его отсутствие!
Фигня всё это. Государство позволдило дешёвые дипломы только ради самоуспокоение граждан, а на самом деле понимают, что значат эти дипломы.
В советские времена не просто было две вышки получить, а сейчас... хоть десять и что?
Всем этим хочу сказать только одно - специалист должен в первую очередь уважать себя сам! После моих "хотелок" у них уже не было желания говорить о сумме, но от работников тамошних знаю,что порядка 30 - крайний предел 35.
Работа электрика в основном на оборудовании (в основном импортные установки и станки). Рассматривался отдельно вопрос совмещения электронщика (инженера по ремонту станков и линий с ЧПУ).
Ну и нахрена они мне нужны? Этот тридцатник можно куда спокойнее заработать.

PS: Что интересно!... Когда заходит разговор о з/плате, то сразу приводят сравнение как на других фирмах или того хуже.
Но когда я парирую противоположным (примеры других фирм, где обычные люди получают в разы больше по той же специальности), то сразу замолкают!
Это я к тому, что нет никаких рыночно-договорных отношений, а всё элементарно "по таксе" с оглядкой на соседа.
Мой подход иной - либо договорились, либо нет! Даже кгда приходится работать на стороне, то никогда ни о какой смете не идёт речь и никогда не предъявляю её.
Либо согласен наниматель платить выставленную мной сумму, либо нет - другого не дано и свой труд как-нибудь оценю и расценю сам!
Конечно... сейчас "фыркать" приходится более аккуратно (время идёт - годы летят), но принцип остаётся прежний.

В своё время лет 9-10 назад начинал свою трудовую деятельность с метрополитена и сейчас остались знакомые которые там работают. Что могу сказать: Вам просто не повезло. В метро нормальная ситуация когда вакансия и пол года и даже несколько лет весит, текучка там присутствует. Сбежит очередной сотрудник или выгонят его за провинность и начинается экстренный поиск нового, тогда могут взять буквально любого мало-мальски подходящего. А так вроде бы по штату ещё требуется, но острой необходимости нет начинают отказывать как чуть-чуть под ихние требования не подходишь, а вакансия продолжает вмсеть. Проверенно не однократно: звонишь раз в 2-3 месяца на одну и туже дистанцию и в течении полугода - года устраиваешься на работу.

Насколько можно привести к общему знаменателю, главная проблема в том, что уровень работодателей катастрофически упал. Они не способны осуществлять кадровую политику; то есть тупо найти нужного человека. А ведь это своего рода талант - или результат образования. Ни того, ни другого у них нет.

Когда работодатель был фактически наёмным работником (а лучше - выборным! ), на него можно было как-то повлиять. Через партком, профком, местком хотя бы.
А сейчас узколобый нанимает тех, кто ещё тупей его. Сирила Н. Паркинсона читали? Настоятельно рекомендую.

Сообщение отредактировал Roman D - 22.2.2014, 9:21

Каждый раз, читая эту тему вспоминаю, что на какой то известной японской фирме (не помню какой) вновь прибывшему специалисту дарят матрешку с примерно такими словами, что если мы станем набирать в подчиненные людей ниже себя, то превратимся в компанию карликов, а если выше - в компанию гигантов. Лично я очень люблю работать с подчиненными умнее и умелее себя. А вот вышестоящее начальство это бесило, очень часто оно пыталось вмешиваться в этот процесс. В основном поэтому я и послал эту руководящую работу и устроился простым электромонтером.