экзамен , переэкзаменовка

Коллеги! Подходит время ежегодной проверки знаний по эл.безопасности. Вопрос такой. К примеру,на первый раз не сдал,на второй раз не сдал, а дальше
что?

второй раз можешь перездать имеешь право а уже третий то это 100% повод для начальства уволить такого работника но если человек для них ценен то присваивают 1 группу и по новой

ну ежли до этого дойдёт понаблюдайте как у Вас их принимают:
1. билеты пронумерованы и утверждены
2. ведётся что то типа протокола - оценивается каждый ответ
3. присутствуют минимум 3 члена комиссии по приказу
если любой из пунктов - нет - можете оспаривать вплоть до суда
НО оно Вам надо? легше почитать правила

Вообще, вопрос пересдачи экзаменов по ТБ - это интересный вопрос. Как говаривал один (не мой) начальник РЭСа: "Мне любого уволить - раз плюнуть. Две непересдачи, и тю-тю. Увольнение по статье о профнепригодности." Имея такую статью в трудовой, куда-то усториться по специальности - очень и очень...
Ну, т.е. у тебя диплом инженера (или техника), и лет 10 стажа, а тут - такая статья в трудовой. Это - типа полный балбес, еле сдыхались.
Поэтому, если со второго раза не сдал, то уже подозрительно. Или очень молодой специалист (там с первого раза никто не сдает - традиция такая, в принципе правильная), либо под тебя копают. Тут уже думать надо, а стоит-ли идти на 3-ю?
Обычно, если спец (Спец) нужен предприятию, то сильно на экзамене не выделываются. Но, правда, может в чем проштрафился, и хотят попугать... Сдать экзамен по ТБ невозможно в принципе - "завалить" можно любого. Но и людей, которые хотя бы лет 5-ть проработали в электроустановках, обвинить в незнании никак не возможно (IMXO, конечно.)
А откровенных дураков вылавливают на экзаменах по ПТЭ.

А это что за экзамен такой?

в крайнем случае как вариант сдавать в Ростехнадзоре, но вероятнее всего это уже за свой счет

Знание Правил Технической Эксплуатации.

В штате человек 20 электротехнологического и электротехнического персонала, утечки кадров как бы нет,можно сказать постоянный состав уже 5 лет . Комиссия у нас своя.Проверка знаний по электробезопасности растянута на весь год; хотелось бы проверку знаний провести,например в начале года ,в январе ( в январе отпускников у нас не бывает, ну если только кто на больничном-тоже у нас не так часто) у всех и забыть до следующего января.Как это можно сделать?,приказом и внеочередной проверкой(вообще то п.1.4.25 ПТЭЭП не освобождает от очередной проверки, п.1.4.23 тоже не подходит) ,и на каком основании, если некоторые были проверены в октябре,ноябре,декабре очередную можно только через год ?.

Возьмите и проведите как хотите, ни кто и не обратит внимания на это несоответствие срокам в удостоверениях, а на след. год все придет к норме требований ПТЭЭП п. 1.4.20. У нас так и сделали (без всякого приказа и волокиты), назначили день, провели, записали "очередная", выступавших не было, все нормально.

мы в данном случае делали постепенную группировку в пределах квартала, просто кто ранее сдавал в течение первого квартала, стали сдавать, условно говоря 1 января, кстати экзамены не раз в год, а не реже чем раз в год, так что приказом можете определить, хоть раз в день.

п.1.4.20.ПТЭЭП очередная проверка ......-1 раз в год, а где это -не реже 1 раз в год? П.1.4.21. Время следующей проверки устанавливается в соответствии с датой последней проверки знаний.

Ошибка, это про инструктаж. Но не принципиально.
Для не большой численности персонала данное решение (в один день) имеет еще один плюс. Можно провести подготовку к "экзамену", т.е. обучение на месте: почитали правила, вспомнили инструкции, списки и тд., позадавали вопросы. Народ будет "разогрет" и спокойно пройдет проверку знаний любого вида (по билетам или на ПК). Проверено практикой.

Правила устанавливают минимальные требования, т.е. не менее одного раза, что подтверждается
1. ПРП п.8.5
2. А если ровно через год будет выходной?

ПТЭЭП документ зарег. в Минюсте в 2003 г, в предисловии -все НТД должны быть приведены в соответствии с настоящими Правилами; а ПРП противоречит ПТЭЭП , это документ для организаций электроэнергетики .Мы, потребители и руководствуемся ПТЭЭП, а не ПРП. Ну если праздник,значит переносится на первый рабочий день.

И значит будет просрочка и нарушение? Чем то мне такое напоминает армию а ПРП утв.в 2000 г.

То же мне "грубейшее нарушние",спите и думаете как бы ПТЭЭП не нарушить? Вообще-то это "организация проверки знаний персонала в соответствии с графиком отпусков и режимом работы предприятия" (если хочется сделать по ПТЭЭП (п. 1.2.2 и 1.2.6.). Привели "в соответствие и не противоречит"...А ПРП вводится приказом (добровольным) руководителя по предприятию, у нас такого нет и не предвидится.

А Вы делите нарушения на грубейшие и не грубейшие? По какому принципу? Теперь уже Булгаков вспоминается.
А про графики и режим это откуда?

Нет конечно, кавычки стоят, это вообще не нарушение. И я про Булгакова. А про "график и режим" это для тех кто сильно хочет как-то найти обоснование своему действию сведению проверки в нужный день...если появится на горизонте ретивый проверяющий..

Честно говоря в последнем предложении ничего не понял.


Нарушение требований правил это не нарушение?

Хотите открыть дискуссию что нарушение, что не нарушение? Не соблюдение указанного срока проверки знаний нарушение или нет? Для меня нет, для Вас -как угодно. Про "проверяющего"- так это если будет такой, а по жизни- никто никогда не проверял сроков предыдущих проверок. Вы ошиблись в "не реже 1 раза в год" и что поменяется для сдавшего (не сдающего)? У меня было как-то раз -три раза в один год очередная, так прожили без "угрызений совести" и дальше работаем...