Стажировка

Здравствуйте Уважаемые. Как Вы проводите стажировку персонала? Какой текст должно содержать указание на стажировку? Кто может быть ответственным обучающегося лица? Можно ли работать во время стажировки в действующих электроустановках?

Закрепляется поводырь, который будет вовремя по рукам бить, приказом, где указано кто и за кем и на какой срок, работник проработавший не менее года (имхо), имеющий высший разряд, вообще то это головная боль непосредственного руководителя за кем крепить
Можно

Головняк еще тот. Мне даже довелось под следствием побывать. Спасло то что приучен вести все дела по правилам, журналы, инструктажи, наряды все чин чином. Теперь в двойне смотрю. И заметил, что молодежь нынешнюю "драть" надо как сидорову козу, тогда есть надежда на порядок. Чуть им дал слабину, все, жди косяка.

можете поделиться опытом? рассказать об основных ошибках?

Стопудово. Ленивые, не хотят ни учиться, ни работать а только деньги грести. Вместо того, чтобы решать проблему, стараются обойти её, и пусть это делает кто-то другой. А может просто не в состоянии решить.

есть варианты ответов на вопросы?

неужели никто не занимается стажировкой персонала?

Так вроде ответы прозвучали
Какие ошибки? У кого?

может ли стажер работать в действующих электроустановках?

Если есть корка на группу по эл. безопасности не ниже 3 и сданы экзамены по охране труда, то может. С вопросами лучше обратитесь к инженеру по охране труда, Вашего предприятия.

Сообщение отредактировал Dimka1 - 25.6.2013, 21:29

хочется узнать механизм. как это работает у других. Человека только приняли на работу. Ни удостоверения, ни группы нет. Прошел только подготовку по новой должности. Теперь стажировка. Все согласно правилам работы с персоналом.

У Вас есть инженер по охране труда?



Утраивайте проверку знаний и выдавайте корки.


Сообщение отредактировал Dimka1 - 25.6.2013, 21:45

Кем приняли?

инженер по качеству ээ

Если будет только сидеть за компом, то и 1 гр. за глаза, а так пока до 3 не доберётся, остаётся только принеси-подай и руками ничего не трогай

Это все понятно. Тогда какой смысл в стажировке?

Смысл стажировки - научить "обезьяну" пользоваться гранатой, показывая как это делается, потом дать попробовать под присмотром (дублирование)

Во-первых определитесь с категорией этого работника - если он реально будет за компом только сидеть, никакой ему стажировки не надо, как сказал с2н5он. Если он будет работать в электроустановках и будет относится к ремонтному или оперативному персоналу, то поступайте так:
проведите первичный инструктаж по программе (полагаю проведен)
Издайте распорядительный документ на допуск к стажировке, где распишите ее срок, должности и фамилии обучающих лиц.
НИКАКОЙ самостоятельной работы в электроустановках во время стажировки! Максимум ходит с наставником и смотрит, как это делается.
После окончания стажировки проверка знаний.
После этого взависимости от категории либо дублирование, либо допуск к самостоятельной работе (также распорядительным документом).

уже близко к истине. Дублирование отпадает. У нас ремонтный персонал. Работник будет работать в действующих ЭУ. И подготовить нужно, пока не получит 4 гр. по ЭБ. Я так полагаю. Единственное, что можно делать стажеру - приехал на место работы с бригадой и посмотрел со стороны как и что и делается. Опытный работник может поделиться опытом. Какой примерно текст должно содержать Указание к стажировке?

Пост №2 , подробнее: электромонтера Безрукого Б.Б. закрепить за электромонтером Рукастым Р.Р. для прохождения стажировки на период с ... по ...
Подписи брачующихся