Начальник и подчиненный

По ситуации, скорее пойду(в каске, ботах, защитной маске и т.п.) если зарплата устраивает, а если зарплата не устраивает, или оборудование угрожает жизни(типа каска не спасет, лестница гнилая) уволюс, жизь дороже, чем прибыль собственника. На гнилую опору точно не полезу, палкой не загонишь. Сложнее когда опасность не видна, а тебя посылают, вот тут, как быть.?

Вообще придерживаюсь принципа-
Работа должна выполняться безопасно, если это не возможно, то работать нельзя.

Всё правильно!Ну наверное на свою интуицию надеяться,если опасность не видна.

Все правильно - отарой рулит пастух.


Я бы немного перефразировал первый пост.Какие черты в начальнике,руководителя или пастуха?
Наиглавнейшим я считаю это - отношение.Если начальник видит в подчиненных Людей - помошников,которым можно доверять, то это руководитель.А если начальник видит в подчиненных
овец, то он пастух.Вообще с приходом дикого капитализма резко поменялись ценности.Если у раньше на первом месте было - моральное,а потом материальное,то сейчас наоборот.

На работе кому как повезет. На одном частном предприятии начальник специалист , постоянно контролирует проведение работ, но вот с техникой безопасности там не очень. Дежурный электрик один на трёхколенной лестнице палкой восстанавливает контакт на троллеях кран -балки. Да еще под кайфом... Наверное сейчас лучше стало. Когда уходил с этого предприятия на другое, иностранное, поставил начальству бутылку коньяка в знак благодарности за совместную работу... У иностранцев (французов) проработал три года. ТБ на высочайшем уровне. Шаг влево, шаг вправо - минус в бонусах... Всё педантично расписано, помимо наших правил охраны труда есть еще целая программа " Лотто" Куча замочков и ящичков, вывешиваемых на вентили, задвижки, проходы, сборки, и т п. Надежная штука. Все думают как лучше сделать работу, повысить её безопасность и это в конце года оценивает комиссия. В мае при положительном решении повышение зарплаты. Чай, кофе, сахар бесплатно, страховка и еще много-много всего хорошего. Начальники разные. У нас был пастух и наверху , над ним тоже...Они не иностранцы, а наши , с криком , оскорблением и т п, но чем-то заслуженно любимые иностранным директоратом. С иностранцами проще, они ведут себя дружелюбно и помогают если что. Наш начальник не всегда подаст руку для рукопожатия при встрече, как бы боясь испачкаться, а французы в этом плане проще. Пополизов много и это особенно заметно.. У рабочего класса есть перспектива стать нач участка, цеха и т п. Без наличия ВО можно получать зарплату от 50 тыр. Можно долго говорить про разные культуры, однозначно западная культура работы лучше, но я бы не спешил заменять руководителей на наших . Культуру за год-пять не привить.. Для любителей частых перекуров и пьяниц на таких предприятиях места нет. Мне не повезло, мой нач был хороший парень, спец, а вот повыше сразу как -то по злому начал учить работать.От него шло одно зло и для меня и для других, а сделать ничего нельзя. Пришлось уйти. Здоровье дороже. Вот так одна овца все стадо портит...

А у нас баран...

Нет потом подчиненные начинают борзеть и чувствовать себя начальником

На сегодня не менее актуален вопрос Хозяин - Работник, а в такой паре может найтись много точек соприкосновения.