Обслуживание КТП , Количество необходимого персонала

Подскажите сколько человек нужно для обслуживания КТП 6/0,4, допустим есть ответственный за ЭлХоз-во (Vгр) и один электромонтер из числа ОРП. Достаточно ли этого или нужен второй ОРП для создания бригады?

если ОЭХ имеет права ОРП, то достаточно

Кто эти права дает и где это написано, спрашиваю потому как собираюсь закл договор на обсуживание КТП. Второго электромонтера не берут.

В удостоверении по электробезопасности должно быть написано: "в качестве административно-технического персонала с правами оперативно-ремонтного персонала". Или как-то в этом роде (смотря кто как корочки заполняет)

Административно-технический персонал, со сдачей каждый год. Т.е. с правом организации и участия в работах.
В нашем РТН говорят что административно-технический персонал может себе присваивать права любого. Мы сдаем как АТП, и работаем зачатую как ремонтный. Но это ни как не регистрировали, ни внутриним приказом, ни записью в удостоверении. Думаю возможно такую запись сделать в журнале сдачи экзамена по ЭБ.

А слова инспектора в письменном виде заверены? При травматизме АТП, чья задница вазелина просить будет?

Да и потом, неверное истолкование Закона местным ИРТН, ему особыми неприятностями не грозит. Ну, получит выговор с занесением.

У меня сестра сдавала на АТП. Даже не знаю, какая у неё сейчас группа, думаю, что 3-ю уже получила. Даже представить боюсь, что она отвёрткой наковыряет...

ЗЫ: 1.2.1 МПОТЭЭ ещё никто не отменял!

Сообщение отредактировал зелёный желторотик - 11.12.2012, 10:33

+ в протоколе + в приказе предприятия на ответственных лиц

Дело вот как. При сдаче на группу, не допустили до экзамена, по причине не соотвествия вида деятельности записи в удостоверениях. Шли как ремонтный персонал, говорят что мы административно-технический и т.д. как я писал. Это не мнение конкретного инспектора, это точка зрения РТН. Дадут и письменный ответ, если написать запрос. Все не большие организации так и работают, эксплуатируют - инженер (ответственный) и монтер (зам. ответственного). В том числе и при наличии ТП.

Это в реальности. В реале, на основной работе, я и в электрике ковыряюсь, и в щитовой клювиками АВ щёлкаю. Бичом стала работа с дрелью на стремянке - последний раз, недели две назад жалюзи вешал. Допуска с печатью работодателя нет. И уж тем более, журналов на собственный электроинструмент я не веду! Но это же не означает, что так можно!

Т.е., когда отзах уходит в отпуск, его полномочия переходят монтёру?

Я прохожу аттестацию каждый год как ОЭХ, даже коммиссию внутризаводскую создал. Обучаю электротехнологический персонал и соответственно электромонтера. Потому и интересен этот вопрос, может мне и не надо договор на обслуживание КТП (стандартная 2*630кВа), а справлюсь "своими силами". Но нужно разумное объяснение, ссылка в правила для того же РТН.

Имхо, должны быть корочки об окончании каких-либо курсов с присвоением квалификации, позволяющей (по требованиям ЕТКС) обслуживать силовые трансформаторы и оборудование подстанций.

К примеру, в ЕТКС для э/м по ремонту и обслуживанию электрооборудования III разряда может выполнять несложные работы на ТП со снятием напряжения. Характер несложных работ не указан.

Vary, Вы уже об другом начинаете
1. действительно для обслуживания, ремонта нужно образование, не обязательно электрика, можно например тепловика или ещё кого, просто нужно будет пройти например повышение квалификации
2. не совсем понятно, как Вы создали комиссию, если у Вас 2 чела всего или их больше?
3.обучаете персонал чему?

Да, на то он и зам.

В ПТЭЭП есть , что допускается передать эксплуатацию по договору специализированной организации. Но на мой взгляд Вам ничего не мешает самим эксплуатировать. Образование есть, группа допуска есть, необходимая численность соблюдена. По поводу квалификации, у нас не спрашивают особенно. Хотя удостоверение электромонтера IV разряда у меня и у других сотрудников есть.
И что Вам оправдываться в РТН? Вы ничего не нарушаете, а если нарушаете так пусть РТН доказывает и ссылается на НТД.

нет, ЭМ не может быть ни зам. ОЭХ ни самим ОЭХ

1. Образование у меня есть
2. Обучаю трех человек в РТН - создаю комиссию из пяти чел
3. Присваиваю группу по эл. безопасности

Возможно. И по этому должность его называется техник-электрик.


Т.е. Вас как минимум 5-ро? Тогда почему собираетесь в двоем работать? Остальные без права участия и организации работ?

Сообщение отредактировал Работник - 11.12.2012, 13:07

Да должность не имеет значения (энергетик, начальник)
Естесственно 5 человек, но они из числа административно технического персонала(3х обучаю в РТН 2х этими тремя)
Потому и спрашиваю могу я привлечь этот персонал. Тобишь не нужен мне второй электромонтер из числа ОРП.

Забыл - у нашего эл/монтера нет разряда как раньше(просто электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования)

Спасибо всем за ответы.

образование д.б. у всех кто занимается обслуживанием, а не у одного, если есть то ради бога
как раз "как раньше" и были разряды

ПТЭЭП, "1.4.7. Работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны иметь профессиональную подготовку, соответствующую характеру работы. При отсутствии профессиональной подготовки такие работники должны быть обучены (до допуска к самостоятельной работе) в специализированных центрах подготовки персонала (учебных комбинатах, учебно-тренировочных центрах и т.п.).
Так что Ваше "Обучаю электротехнологический персонал и соответственно электромонтера" не "катит".

Гость сочувствующий прав. Не загружайте себя обучите э\м,и своего зама в центрах по э\б не забудьте попутную запись в протоколе проверки знаний, обучен по программе ПТЭЭС, а не только ПТЭЭП, МПОТ и др. нтд. Подготовьте кучу бумаг, журналов ,средств защиты и живите спокойно . при этом оплачивая оклады себе и своим работникам, при том, что нанять тех у кого все это есть в десятки раз дешевле. Сам так сделал.тры тыщы в месяц за ктп 160кВА.