Кто несёт ответственность? , И кто получит по голове???

Здравствуйте Уважаемые друзья,и коллеги!
На некотором предприятии(муниципальном кстате...) имеет место быть такая ситуация: значит так,...лицо занимает должность энергетика(обязанности обычного мастера),но не годное по состоянию здоровья.Видимо медкомиссия при устройстве на работу определила как годен,но время идёт,и всё меняется.Вот и здоровье этого лица видимо тоже.Вобщем имеет заболевание,при котором работать в ДЭУ и на высоте запрещается.Главный инженер МУПа довёл до директора эту ситуацию,скорее и руководитель отдела по ТБ в курсе.Пока закрывают глаза наверное.Но...как у нас в жизни очень часто бывает,есть "кто-то" (рангом ниже гл.инженера),кто хотел бы оставить настоящее положение вещей.
Так вот хотелось бы узнать у Вас:
1.Кто получит по башке,в случае чего???
2.Как исправить данную ситуацию???(мирно и главное по закону)
3.Кто должен быть извещён о нарушении(лица или организации, вышестоящие директора МУП)???

Прошу ответить людей,осведомлённых или сталкивавшихся с подобным.
Спасибо за внимание,и надеюсь за ясные и четкие ответы,

чего такое с энергетиком, что он не годен по состоянию здоровья??? болен психически????
на высоте энергетику делать нечего!

1. если руководитель отдела по ТБ довел письменно до гл. инженера, а тот до директора до директор, ежли устно то возможно тогда они
2. по закону ему должны предложить другую работу, если откажется уволить
3. чет не совсем понятен вопрос

Действительно, на кой ему "высота" , даже если это мастер ?

в МУПе на мастера могут свалить все вплоть до замены лампочек

высота имелась в виду конечно просто как связка слов "ДЭУ,высота"...как в мед.заключении.
а по болезни:у человека бывают приступы,при которых он падает в обморок...
по 3-му вопросу:этот человек не должен занимать должность,но на это пока закрывают глаза(описано выше)...
ему иногда приходится заменять эл.монтёров в сменах,а мало-ли что может случиться в ночную смену при работе например на ТП и т.д (не дай Бог каэш),просто после аварии на Саяно-Шушенской было проверено наверно всё,что только можно,и очень многие получили по башке.Так вот,хотелось бы узнать,кто или какие организации должны быть оповещены об этой ситуации на МУПе????

оповещать не надо никакие организации - решение д.б. принято директором, если все было устно, то Вы для подстраховки можете написать письмо в инспекцию по труду, они приедут с проверкой, фамилию заявителя разглашать не должны

Обязательно разгласят. Об этом будет указано в распоряжении на проведение внеплановой проверки.

не должны, можете позвонить и спросить иначе какой смысл писать жалобы? тем более это конфиденциальная инфа, а в распоряжении должна быть указана тем проверки и период её

Сообщение отредактировал с2н5он - 1.9.2010, 19:32

Если сумневаетесь, то позвоните сами. Или посмотрите ФЗ 294, что должно быть указано в распоряжении при проведении внеплановой проверки.

Предлагаю нанять "киллера"....

в распоряжении указывается цель, это не значит что там пишется "!на Вас настучал гр. Петров" просто пишется по жалобе (заявке) заявка сама показывается только прокуратуре, которая согласовывает (разрешает)

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 30 апреля 2009 г. N 141

О РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛОЖЕНИЙ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ЗАЩИТЕ ПРАВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА)
И МУНИЦИПАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ

При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация:
а) в случае проведения плановой проверки:
- ссылка на ежегодный план проведения плановых проверок;
б) в случае проведения внеплановой выездной проверки:
- ссылка на реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об
устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;
- ссылка на реквизиты обращений и заявлений граждан, юридических лиц,
индивидуальных предпринимателей, поступивших в органы государственного
контроля (надзора), органы муниципального контроля;
- ссылка на приказ (распоряжение) руководителя органа государственного
контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента
Российской Федерации, Правительства Российской федерации;
в) в случае проведения внеплановой выездной проверки, которая подлежит
согласованию органами прокуратуры, но в целях принятия неотложных мер
должна быть проведена незамедлительно в связи с причинением вреда либо
нарушением проверяемых требований, если такое причинение вреда либо
нарушение требований обнаружено непосредственно в момент его совершения:
- ссылка на прилагаемую копию документа (рапорта, докладной записки и
т.п.), представленного должностным лицом, обнаружившим нарушение;



регистрационный номер (вх и исх) являются дополнительными реквизитами, а основным реквизитом является сведения о заявителе. Так, что кто начтучал (заявил) все будет указано. Из этого тайны как раз не делают.
А по сути, что сделает инспектор по труду, который придет с внеплановой проверкой? Проверит, прошел ли человек периодический медицинский осмотр? Он не в праве определять: здоров или не здоров. Это делает специальная медицинская комиссия. А, что бы направить на внеплановое обследование не достаточно "звонка" друга.

Тут, чтобы было по закону, придется откорректировать должностную таким образом, чтобы энергетику не нужно было бы находиться в действующих электроустановках и, конечно, на высоте. Убрать права единоличного осмотра и другие (выдачи наряда, ответственного руководителя и т.д.). Вобщем сделать энергетика чисто кабинетным работником. Если это кого не устраивает - перевод на другую работу или увольнение по соответствующим основаниям. При нарушении этих нехитрых правил ответственность несет тот, кто примет решение о нарушении. С точки зрения инспектора по труду это будет скорее всего директор (главный инженер с себя ответственность уже на всякий случай снял уведомив директора).

Так в удостоверении этого работника ставится прочерк при работе на высоте! Право работать на высоте относится к специальным работам и к работе в действующих электроустановках это не относится!
- Пусть этот работник продолжает работать , только его нельзя привлекать к работе на высоте

вы что то путаете. По моему в удостоверении фиксируется право на верхолазные работы

Госинспекция по труду:
В соответствии с частью 2 статьи 358 Трудового кодекса Российской Федерации, одной из обязанностей государственного инспектора труда является: воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, поэтому по Вашей просьбе информация о заявителе работодателю сообщаться не будет.

Госинспекция по труду:
В соответствии с частью 2 статьи 358 Трудового кодекса Российской Федерации, одной из обязанностей государственного инспектора труда является: воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, поэтому по Вашей просьбе информация о заявителе работодателю сообщаться не будет. Вы как дети, это теоретически,а на практике руководитель все узнает что ему надо. Еще на эту тему,был у нас в одной организации случай: гл.энергетик умер (кстати был хорошим человеком и технарем) за столом на рабочем месте.При разборках выяснилось ,что он не проходил очередное мед.освидетельствование(каж. в отпуске был и забыл,и забот много на работе).А у него 2-й инфаркт.первый видно на ногах перенес.Долго разбирались, как я знаю, директор умудрился оформить бытовухой это дело; но супруга энергетика подала в суд, после разбирательств директора после этого уволили, еще штраф, а вообще то светило условное

ну насчёт медосмотра я так скажу, уже 10 лет его не прохожу и поменял ни одно место работы, но до сей поры жив и здоров!
Да и вопросов ни у кого не возникало!

Да да, воздерживаются http://www.pravpred.ru/Articles/trud-art/zapros0001.gif