Работа по совместительству

как бы вам уже намекали, что есть утверждённое сокращение правил и пишется оно так: ПОТ РМ -016-2001!
Работник может быть не зачислен в штат, а с ним будет заключен срочный договор как с частным лицом на обслуживание электроустановок, вот в таком случае он буде являться командированным персоналом!
Внимательность прочтения и правильность понимания мной ПОТ РМ -016-2001 подтверждена удостоверением, в котором написано, что мне присвоена 5 группа и дано право проведения специальных работ !

Еще раз. Читаем внимательно п.12.1 РД 153-34.0-03.150-00. 12.1. К командированному персоналу относятся работники организаций, направляемые для выполнения работ в действующих, строящихся, технически перевооружаемых, реконструируемых электроустановках, не состоящие в штате организаций - владельцев электроустановки.
Частное лицо не является работником организации и его некому направить. Какое ваше понимание этой фразы?
И напоследок: незачем махать "медальками" и "значками". Грубые нарушения правил при работе в электроустановках иногда производят именно те работники, которые имеют нужную группу по электробезопасности.

погодите!
а разве где-то у нас оговаривается численный состав организаций????
организация состоит из одного человека, вернее ПБОЮЛ- законом такое запрещено?
договор на обслуживание электроустановки заключать запрещено со сторонный организацией, а с ПБОЮЛ??
и напоследок: никто тут ничем не махал, я лишь упредил ненужные попытки указать на незнание Правил, а что касается отношения к соблюдению Правил, я всегда всем своим подчинённым говорю, что эти правила написаны человеческой кровью и в них собраны трагедии людей!

вот именно кто мешает направить себя самого? правилами это не запрещено, соответственно может работать как команд. пероснал

Гожу, гожу.
Что же вы тут ПБОЮЛ (индивидуальным предпринимателе) начинаете размахивать, для чего?
Вы не понимаете, что ли разницу между человеком , работающим по совместительству и работником организации (индивидуального предпринимателя), который направляется для выполнения работ в электроустановках владельцев электроустановки?
А вы знаете , что можете устроится на работу на неполный рабочий день, на неполную рабочую неделю и т.д. Все будет определятся трудовым договором между работником и работодателем. Но при любых раскладах, если вы устроены РАБОТНИКОМ в организацию или к ИП, вы не будете относится к командированному персоналу.
Перечитайте еще раз ваш пост:
Ваше: "а если рассматривать вопрос совместительства по отдельному срочному трудовому договору, то этот электромонтёр будет уже командированным персоналом п.12.2 ПОТ РМ -016-2001 ! icon_wink.gif"

и прочтите еще раз п.12.1 МПОТЭЭ (для вас: ПОТРМ-016-2001).

И еще почитайте п 12.6 ПОТРМ. А то получится, что по вашему сценарию придет ваш командированный (совместитель) к владельцу электроустановки, а для того что бы ему провести первичный инструктаж на рабочем месте нужно административно-технический персонал с 4 группой иметь в штате
И напоследок: Упреждайте себя сами, я не собирался и не собираюсь вас чему то учить, просто взываю читать внимательнее.

как мне нравится общаться с образованым и умным оппонентом! спасибо, что вы есть!
а насчёт электромонтера по совместительству, так и ему надо бы проводить инструктаж...