Как живете, электрики?

Да, я себе искал в течении месяца ребят в бригаду. Никого не нашел. Почему? Для себя вывел-люди ищущие работу делятся на несколько категорий. Первая и самая распостраненная-дауны. Они звонят по всем телефонам, не имея даже представления, что это за работа. Вторая-распиз-и, они договариваются о встрече, все распрашивают и....не приходят. Третья-рапальцовщики. Пальцы веером, все знаем, все умеем(делали чуть ли не Кремль)-при элементарном задании садятся в лужу. Четвертые это сразуспрашивающие, а скока я буду получать? Терпеть этого не могу, сразу отказываю. Теперь объявление о наборе буду давать только на эл.адрес, нет сил больше отвечать на звонки.

В объявлении нужно указать требования таким образм, чтобы пришел только один нужный человек. Почитайте Сирила Н. Паркинсона:
Если же подумать, увидишь, что идеальное объявление привлечет одного
человека, и того именно, кто нужен. Начнем с предельного случая:

"Требуется акробат, который может пройти по проволоке на высоте 200 м
над бушующим пламенем. Ходить придется дважды в день, по субботам -
трижды. Плата - 25 фунтов в неделю. Ни пенсии, ни компенсации за увечье не
будет. Явиться лично в цирк "Дикий Кот" от 9 до 10".
...
"Требуется премьер-министр Руритании. Рабочие часы - с 4 утра до 11:59
вечера. Соискатель должен выдержать три раунда с чемпионом в тяжелом весе
(в перчатках). По достижении пенсионного возраста (65 лет) - мучительная
смерть во имя родной страны. Если соискатель знает парламентскую процедуру
лишь на 95%, он будет физически уничтожен. Если он соберет меньше 75%
голосов при проверке популярности по методу Гэллапа, он также будет
уничтожен. Кроме того, соискатель должен обратиться с речью к съезду
баптистов и склонить их к изучению рок-н-ролла.
В случае провала будет уничтожен. Явиться в спортклуб (с черного хода)
19 сентября в 11:15. Перчатки предоставляются; кеды, майка и шорты -
свои".


Сообщение отредактировал Roman D - 30.5.2010, 10:20

Боюсь объявление такого формата не примут в газету, великовато однако

А я вот раньше не спрашивал сколько буду получать, когда не был женат. Мне одному - хватало немногого. А сейчас, вопрос платежеспособности работодателя для меня - на первом месте. И рисуйте Вы хоть какие радужные "перспективы в будущем", для меня решающим словом будет уровень оплаты моего труда, здесь и сейчас!

+1, нормальный вопрос

Сначала надо показать что ты умеешь, а потом узнавать за оплату.

Вопрос про зарплату давно уже считается нормальным. К тебе может пришел мастер с таким опытом, которому уже доказывать ничего не приходится - естественно за копейки вкалывать он даже не начнет.

Все правильно, вопросы возможной оплаты нужно решать сразу.
Идёт обмен работы на деньги. Сказать про деньги - пара фраз, а показывать, на что способен - нужно время, силы и что, за просто так за спасибо?

Несмотря на то, что работы сейчас меньше, но работать за деньги ниже определённого уровня себе дороже - лучше вообще не работать, чем так ...

Полностью согласен: убивать задарма ресурс своего инструмента- дело неблагодарное.
Бывало, конечно, входил иногда в положение людей, скидывал деньгу а они потом с таким
усердием "блох ищут" ...а вдруг их обманули и сделали что-то не так?!
Особенно этим страдают одинокие женщины...

А мне откуда знать, что он супермастер? Они все так говорят. Тем более никто не говорит, что надо доказывать свой профессионализм целый месяц. Работа дается несложная, на полчаса максимум. Увидеть насколько человек профессионален как правило достаточно.

А меня очень раздражает, когда приходишь устраиваться на работу, говоришь, могу вот это делать и вот это, об этом имею представление, а этим никогда не занимался, далее задаю вопрос: на какую зарплату я могу рассчитывать, а в ответ слышу, что деньги - это не главное, у нас такой хороший коллектив, такая хорошая и интересная работа и прочие рассказы о том, как корабли бороздяд просторы вселенной... От такого работодателя сразу можно уходить, как правило жаден и в будущем найдет тысячу причин, что бы не повысить тебе зарплату. Нормальный же сразу скажет, ну давай на первый месяц X рублей, а далее если ты действительно такой профессионал X*к рублей.

Меня достали ЖЭКи и существующий беспорядок дел в стране..
Предложил блин, в своем подъезде сделать бесплатно, за свой счет один самый гнилой шкафчик..
За свой счет все купить, самолично выполнить все работы по переборке..
а в ответ: Призрак коммунизма бороздит просторы европы,.сами них*** не могут и другим не дают, в щите скрутки гнилые, ничего не изолировано, пакетники древние 50-70хх годов, вводной автомат ваще на проводах висит, пни - отвалится, каждый год пожары в сборке..вчера автомат в руках ипанул при включении..
Мол вы там частник, корочек нету..ляляля тополя...и ваще это наше имущество..
Скорее бы сгорело дотла это ипаное имущество, вместе со всем домом, к чертовой бабушке, чтобы не видеть этого ужаса и позора

Сообщение отредактировал antno - 3.6.2010, 8:51

Специалист работодатель, сразу определит кто есть кто, иначе он не своим делом занимается. Хоть есть и политика, которую проводят некоторые работодатели, как например ротация кадров.

первое впечатление может быть обманчиво, а определить на что способен товарищ можно на испытательном сроке

Подал объявление о приеме на работу, никто не откликается уже неделю. Может кто знает почему?
Требования: высшее техническое образование, грамотная речь, обаятельность, приятная внешность. Владение компьютером на уровне уверенного пользователя. Наличие опыта в электромонтаже, знание товара очень приветствуется. Зарплата на период стажировки и испытательного срока (3 мес.)4,5т.р. После стажировки от 8тыс. и выше(процент от продаж)

Требований для такой з/п мне кажется многовато. Кто имея высшее техническое+опыт в монтаже пойдет работать продавцом за гроши? Кадры надо самим растить, или зарплату ставить соответственно квалификации. На мой взгляд достаточно не глупого выпускника(цы) энергетического техникума. За пару -тройку месяцев натаскаете.

Согласен с Aleks 72, в конце ожидал услышать цену ну где-то от 10т.руб.

натаскает, а потом убежит туда где опыт требуеться, я бы так и зделал. Там где меня натаскали и по сей день работаю от того что и интересно и зарплату сразу стали плотить или столько же или даже больше чем там где с опытом требуют.

Сообщение отредактировал NikELektrik - 5.6.2010, 4:18

Жмотничать не надо.
Опыт в электромонтаже не нужен. Высшее и техническое - тоже. Процент умных среди ИТР и рабочих примерно равен.

Я бы писал: После удачного прохождения стажировки - премия 10 килоруб в качестве подъёмных (но при увольнении по собственному в течение года придется вернуть). Зарплата зависит от Ваших продаж (процент оговаривается), но меньше 8 штук не получите.

Сообщение отредактировал Roman D - 5.6.2010, 8:41

Извините конечно,но за 4-8 т.р. в месяц,я думаю,такой человек как вы описали его в объявлении,просто проигнорирует данное.

Скажите. Какой прожиточный минимум у Вас ?

За 4,5 специалиста чувствую долго придётся искать...