выполнение проекта по трудовому договору , последствия для закзачика

Всем привет!
Необходимо выполнить проект на замену ввода в поликлинику, расположенную на 1 этаже жилого здания, т.к. сейчас ввод поликлиники присоединен к общедомовым сетям, при замене вводного кабеля присоединение будет на границе с ЭСО (опора ВЛ).
Начальник проектного отдела проектной организации-члена СРО предложил выполнить проект по краткосрочному трудовому договору, за стоимость в два раза меньшую, чем при заключении договора с юрлицом. Соответственно на проекте будут стоять печати проектной организации и подписи отв. за проектирование лиц.
Проект будет согласовываться в ЭСО и РТН, которым в принципе без разницы как мы оплатили проект.
Возможны ли ситуации, при которых все это может принести проблемы заказчику?

Спасибо.

Сообщение отредактировал ilyasov1 - 17.2.2010, 14:23

Да, возможны, только если будут допущены ошибки в проекте. Мы сами нинимаем/нанимаемся на трудовое соглашение на определенные виды работ. Единственно, у нас могут возникнуть проблемы, если нужно будет ехать в командировку (согласование, обследование -оплата командировки и как быть тогда на основном месте работы)

бармалей

Трудовое соглашение и трудовой договор означают трудовые отношения, со всеми вытекающими последствиями.Оформление совместительства , командировки, инструктажи.

Видимо Вы имеете ввиду договор подряда?

Сообщение отредактировал Абориген - 17.2.2010, 16:38

спасибо за ответы!
Командировку и инструктаж оформлять не надо.